[35岁确定职业方向]35岁重新确定职业方向算不算迟
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阿君毕业于某重点大学化工专业。他的工作经历可真够丰富的，从事过销售、采购、质量管理工作，做过化工、石油、电子、IT、食品饮料等行业，在民营企业、外企都做过。现在一家跨国饮料企业从事质量管理。去年10月，高高兴兴地过了35岁生日之后，却再也高兴不起来。他越来越对工作提不起兴趣，总觉得这些工作都不能让自己充分施展才华。阿君来到成功职业指导中心测试室，跟职业顾问说：
“过去我曾有过许多的目标，最想的是成为一个拥有千万甚至上亿身家的企业家，可是奋斗多年后发现自己似乎缺乏这方面的基础、能力。现在不象年轻时靠着梦想和一股“初生牛犊不怕虎”的冲劲就盲目地去做事了，我不想总是在不停地跳槽，不想再浪费时间在那些无意义的工作和事情上，我觉得在决定将一件事情做为自己的终生追求之前，需要好好了解自己。可是随着年龄的增长，忽然之间觉得自己似乎并不了解自己，不知道自己的性格到底是内向还是外向、感性还是理性？也不知道自己适合做什么。有时候甚至怀疑自己是不是比别人差？------我渴望成功！可是会不会太晚了？”阿君带着一脸的凝重、焦虑。
通过性格和天赋测试，发现阿君具有很强的策略性思维，擅长分析判断，但缺乏影响力。
“所以当做了很好的方案和计划后，实施的过程中往往感到无法推动其他人去按你的计划进行工作，所以你不得不亲力亲为，就会感到非常累…….”阿君点点头。
职业顾问建议阿君从事饮料的研发工作。“啊！？我做研发？我从没做过！哪个公司会让我做这么专业的技术工作？！”
“你做过饮料的销售、熟悉饮料市场；做过饮料原材料的采购，熟悉饮料最新的添加剂、调味品；做过质量管理，了解饮料生产过程中的质量控制工艺，这些都是做饮料研发（开发饮料新的配方）最需要的经验和知识，做饮料研发又能充分发挥你擅长分析判断的天赋，并且符合你喜欢独立完成工作的性格。”
阿君不住地点头，不住地说：“对！对！对！------”
几天后，阿君向公司的人力资源部提交了申请去研发部的报告。四个月后，他去了研发部做研发助理，师傅是一个近五十岁的老工程师。刚去不久，师傅就对他学做配方的悟性大为赞赏。做研发助理半年后，他被派到美国培训去了。
前不久，阿君打电话来说刚从美国回来，说要请职业顾问喝茶，他高兴地说现在已经是做研发的工程师了。他回想自己这一年的转变，很有感慨地说：职业转型年龄并不是最重要的，关键是要看准职业的方向，找到转型适合的切入点。（陈功）
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