【顶级金融专家】顶级IT专家讲述职业发展之道:谈跳槽与改行

职场打拼 2023-09-11 网络整理 可可

【jianli.jxxyjl.com--职场打拼】

5位肤色各异、年龄各异、来自不同国度、专注不同研究领域的顶级科学家,日前风尘仆仆来到北京,展开一年一度的“ibm创新之旅”。翻开这5位科学家的简历,可以发现拥有数量“惊人”的专利数,是他们彼此之间最大的共同点。5位科学巨匠在科技领域的“创新”成果为企业带来了数以亿计的商业收益。于是乎,他们5位的职业生涯是如何规划的成了受关注的焦点。

  -跳槽与改行

  “我的血液都是蓝色的,而且是深蓝色,我已经离不开这个公司了。”

  且不论johncohn这句话的背后,有多少成分是出于职业化的需要,有多少是发自内心,采访之中,记者们惊讶地发现,拥有超长的“服役期”成为5位科学狂人在“庞大”的专利数量之外,另一大共同之处。mohan博士在ibm已经工作了近22年,johncohn博士23年,anthonyed-wardmartinez先生是20年……

  相比之下,在中国目前的职场,人们会隔几年甚至更短时间就跳槽,以便实现职位和收入的跳跃。究竟是什么原因促成5位科学家超长服役的现象呢?

  mohan的观点具有典型的代表性。他说:“我最初来自硅谷,5年前,硅谷的.com公司如雨后春笋,一些人似乎只隔了一夜就成了百万或千万富翁,很多ibm员工跳槽也是为了赚更多的钱。在互联网泡沫破灭之前,一些人听说我在ibm已经工作了17年,他们都认为我神经不正常,客气一点的说法也认为我是不成功的,虽然我在1997年就当选ibm的院士(那时,世界范围内的30多万员工只有55位院士)。可我自己认为在ibm搞产品研发非常有趣,说实话,我觉得钱有个几百万就够了,关键是能够做自己喜欢的事。现在回过头来看,当初认为我不正常的人有的失去了工作,到现在依然在为找工作而奔波。”

  anthony则表示:在ibm我已经是高级管理人员了,我已不需要冒险换到另一个公司去。这里的规模很大,有良好的“生态结构”,只要你是积极的、有想法的,你就可以在这里找到自己的位置和适合你专业技能的工作,而且通过这个工作得到提升。

  值得一提的是,尽管同样是在ibm有着超过10年的服役期,kerrie仍然拥有惹人眼目的转行和跳槽的经历。

  他说:“我在大学主修数学专业,进法学院学习法律是因为在美国法律是一个古老而有前途的行业,但是在法学院毕业后我发现无论是从事法律业务还是搞研究,创新的成分太少。由于我在读高中和法学院博士学位的时候,一直都因为兴趣的原因从事一些软件编程工作,我发现软件业的研发活动是非常活跃的,在这个领域可以不断地开发出新的算法、新的软件和新的解决方案。相比较而言,法律方面的工作更多的是语言游戏,只是针对某个疑点提出问题,然后是无休止的争论。

  从我个人来讲,从法学博士往工程技术转化没什么问题,我意识到我能够在商业和工程研究方面有一种承前启后或者说架设桥梁的作用,学习法律使我有谈判技能,能敏锐地捕捉到问题的症结点,能够很好地说服别人,有灵活性,这些软的技能都对我作为一个技术领先者起了重要的作用。”

  关于如何才能促成转行的成功,kerrie表示,转换行业的关键是看你是否热爱这个行业,你有兴趣就可以这么做。另外,读法学院时,老师说要教给我三样技能:读、写、思考。这三点对我的职业生涯极有帮助,尤其是最后一项技能———思考,它不单能够帮助人们创新,也能助人成功。

  -性别不是天花板

  “每一个人都有‘创新和发明’的能力,只是我们没有发现它而已。”

  “作为一名女性,在ibm这样一个it公司、在这个充满男性精英的领域,如何做到创新?”当记者就这一话题与sandra探讨时,她表示:“我确实很喜欢和男性一起工作,在这样的氛围里工作我觉得很有趣,这么多年我一直都有兴奋的感觉。在科研领域,女性可以从不同于男性的角度提供自己很好的想法。比如,几年前的可视电话不能够取消视频,也就是说,当一个女性觉得自己的妆容并没有完全准备好,却不能够选择只让对方听到声音而看不到影像,我提出这个解决方案的时候,就觉得这是一种女性角度的创新。”

  “在ibm,有很多35岁以上的女性处于高层管理者位置,我们现在就有一个女性副总裁是在35岁以上的,事实上,在ibm的董事会和技术领域都有很多35岁以上的妇女。我觉得只要女性工作出色,善于交流,有人指导,她们完全可以取得与男性同样的成绩。我就是这样,工作努力,与那些拥有高技能、前沿知识的人积极合作,我做的和男性一样好,甚至更好。”

  -构建研发人员的“双轨”阶梯

  在人们传统的印象里,研究人员似乎更应该是一些只知道埋头研究的“书呆子”,两耳不闻窗外事,一心只在课题中,但是面对5位身居企业要职的顶级it科学家,人们对科学家、研究人员的定义产生了变化。

  “在ibm,研究人员的发展路线更像是一架‘双轨’的阶梯,这架阶梯一方面可以通向管理层,一方面也可以一直延续在研究的领域和范畴。”john说,“比如我自己,一方面是科学家,一方面还是总监级的人物。”(任笑元)

来源:北京青年报

本文来源:https://jianli.jxxyjl.com/zhichangdapin/30667.html

  • 工作中的沟通技巧|职场中如何沟通

    人在社会中生存,就不免要经常与人打交道,时髦的说法叫“沟通”。职场沟通以简单、明确、高效、无误为目标,以谨慎和客观为原则,至于具体技巧,还需要视具体情境而定。职场沟通需要养成哪些习惯呢?  一、耐心诚恳  等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。诚恳是重要的,虚伪的人就算再...

    发布于:2024-02-14

    详细阅读
  • 【社交礼仪化妆的基本原则】职场社交礼仪的四大基本原则

    职场礼仪,是指在职场环境中人际交往需要遵循的客观规律,以用来表现律己、敬人的一整套行为准则。以下是小编带来的四大职场社交礼仪的基本原则,供大家借鉴。职场礼仪的四个原则  五千年以来中国是以“礼仪之邦”著称的文明古国。在现代中国,随着人与人,国与国之间交往的日益频繁,讲究礼...

    发布于:2024-02-14

    详细阅读
  • [人员晋升申请书怎么写]导购员晋升申请书怎么写

    撰写晋升申请书是导购员在晋升申请过程中的第一步。以下是小编要与大家分享的导购员晋升申请书范文,供大家参考!导购员晋升申请书范文(一)  尊敬的公司领导:  我于二OXX年七月二日进入公司,根据公司的需要,目前担任导购一职,负责国泰宜宾导购工作。  本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤...

    发布于:2024-02-14

    详细阅读
  • 医院岗前培训考试题库_医院岗前培训的内容有什么

    岗前培训的目的是使每位医院人员能尽快适应医院的工作环境,所以医院培训的方案内容对培训的效果有重要的影响。下面是小编带来的关于关于医院岗前培训的方案的内容,欢迎阅读!关于医院岗前培训的方案(一)  一、培训目标  树立爱岗敬业,自觉遵守职业道德和护士行为规范的良好职业观,通过了解我院护理队伍的基本...

    发布于:2024-02-14

    详细阅读
  • 自信不一定成功_职场上太自信不一定是好事

    Tina从来不怀疑自己的工作能力和业务水准,因此无论是在公司业务探讨会上,还是在具体的执行中,她都要拔个尖。但是让她感到郁闷的是,同事们在项目分组、选择搭档的时候,总是会把她“疏忽”掉。为何大家都宁愿选择跟一个能力稍弱的同事相互搭档,却不愿意跟一个有足够实力的人共事呢?...

    发布于:2024-02-13

    详细阅读
  • 【职称晋升述职报告怎么写 范文】教师职称晋升述职报告范文

    撰写晋升述职报告是教师职称晋升申请过程中的重要一环,也是最基础的一环。下面是小编整理的教师职称晋升述职报告范文,以供大家阅读。教师职称晋升述职报告范文(一)  我是一名中学语文教师。任职以来,我始终忠诚于党和人民的教育事业,在极其平凡的岗位上辛勤耕耘,默默奉献。在各级领导的关心和帮助下,我在教学...

    发布于:2024-02-13

    详细阅读
  • 2021年法官工作总结|2021法官职务晋升工作总结范文

    法官是指依照法律规定的程序产生,在司法机关(一般指法院)中依法行使国家审判权的审判人员,是司法权的执行者。今天小编就给大家带来20xx法官职务晋升工作总结范文,一起来看看吧。法官晋升工作总结篇1  走进法院的一年来,让我感受到了工作的压力、纪律的严密、精神的充实、生活的激情。这一年,是兢兢业业的...

    发布于:2024-02-13

    详细阅读
  • 美发师的岗位职责有哪些|日系美发师岗位职责有哪些

    日系美发师是专门对日系发型有研究,并在理发店或相关场所,给顾客做日系造型的工作人员。  日系美发师岗位职责  岗位职责:  1 根据顾客的脸型,设计出适合的日系造型;  2 按照顾客的要求,做出满意的日系造型;  3 跟顾客做有效的沟通,维持长期的合作关系;  4 熟练运用美发相关的工具;  5...

    发布于:2024-02-13

    详细阅读
  • 职场如何自我介绍_职场人士如何实现自我增值

    事实上,做任何事情都要付出时间,职场人要想实现自我增值也是如此。今天小编就给大家介绍职场人实现自我增值的方法,欢迎大家参考。实现自我增值的方法  自我增值是什么?  有人说,我在某职位上有十几年的工作经验,出去了,所有人都会佩服。不不不,要知道经验不是自我增值。经验只能代表你待在某行业多久,而不...

    发布于:2024-02-13

    详细阅读
  • [如何向领导提出升职]如何主动提出升职

    跟老板主动提出升职,是要掌握正确的方法的。你知道该怎么主动提出升职才能取得成功吗?下面是由小编分享的主动提出升职的方法,希望对你有用。  主动提出升职的方法:要有理有据  说服老板给你加薪确实不是一件易事,万一操作不好,就有可能破坏你在老板心中的良好形象,影响日后 的工作。  因此,在开口向老板...

    发布于:2024-02-13

    详细阅读

Copyright @ 2011-2019 求职简历网 All Rights Reserved. 版权所有

免责声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

 站长统计