[南京人力资源管理师报名入口官网]南京人事部门将采取六举措力促毕业生就业

求职谋略 2025-03-10 网络整理 可可

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昨天,南京市公布的最新毕业生就业数据显示,去年全年,南京市共计接收毕业生数量达到20567人,实现了毕业生就业就学率90%的目标。据介绍,今年,南京人事部门将采取“先落户,后就业”引进政策、招聘会、就业网、就业援助、就业推荐、就业实训等6个途径加大优秀毕业生引进力度,促进毕业生充分就业。
  
  据了解,去年南京实现了毕业生就业就学率90%的预期目标,共计接收毕业生20567人,同比增加15%,其中清华、北大等全国著名高校博士生、毕业研究生1379人,本科毕业生11263人。到民营、三资等非公组织工作的毕业生11837人,同比增长48%,占全市就业毕业生总量的61%。
  
  今年,全国高校毕业生继续大幅增长,全省毕业生总数达26万,增幅13%。南京籍毕业生达到2.4万人。市委、市政府要求,要把毕业生就业工作纳入全市就业再就业工程,进一步强化以市场为导向的毕业生就业机制和政府援助就业机制,确保南京籍毕业生的就业(学)率不低于90%。
  
  为大力引进毕业生、促进毕业生充分就业,南京市人事局推出以下6大举措。
  
  首先,继续实施“先落户,后就业”等引进政策,引进优秀毕业生。其次,组织举办多场次、多层次的招聘会,为用人单位和南京籍毕业生提供双选服务平台。今年全年将举办公益性专场10场(次),周六毕业生常设市场40场(次),高校校园招聘会8场(次)。同时,加强“南京毕业生就业网”选才、择业功能,全年将提供就业岗位信息8万个。继续做好南京籍特困家庭毕业生就业援助工作。继续采取订单式、配送式等推荐办法,优先满足重点企业、重点项目对各类毕业生的需求的同时,对南京籍未就业毕业生实行统一登记和大力推荐。最后,为提高南京籍未就业毕业生的择业能力,将以政府出资的形式,为南京籍毕业生提供就业实训岗位,今年计划就业实训2000人。(陆培洁)

来源:现代快报

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