[南京人力资源管理师报名入口官网]南京人事部门将采取六举措力促毕业生就业
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昨天，南京市公布的最新毕业生就业数据显示，去年全年，南京市共计接收毕业生数量达到20567人，实现了毕业生就业就学率90%的目标。据介绍，今年，南京人事部门将采取“先落户，后就业”引进政策、招聘会、就业网、就业援助、就业推荐、就业实训等6个途径加大优秀毕业生引进力度，促进毕业生充分就业。据了解，去年南京实现了毕业生就业就学率90%的预期目标，共计接收毕业生20567人，同比增加15%，其中清华、北大等全国著名高校博士生、毕业研究生1379人，本科毕业生11263人。到民营、三资等非公组织工作的毕业生11837人，同比增长48%，占全市就业毕业生总量的61%。
今年，全国高校毕业生继续大幅增长，全省毕业生总数达26万，增幅13%。南京籍毕业生达到2.4万人。市委、市政府要求，要把毕业生就业工作纳入全市就业再就业工程，进一步强化以市场为导向的毕业生就业机制和政府援助就业机制，确保南京籍毕业生的就业（学）率不低于90%。
为大力引进毕业生、促进毕业生充分就业，南京市人事局推出以下6大举措。
首先，继续实施“先落户，后就业”等引进政策，引进优秀毕业生。其次，组织举办多场次、多层次的招聘会，为用人单位和南京籍毕业生提供双选服务平台。今年全年将举办公益性专场10场（次），周六毕业生常设市场40场（次），高校校园招聘会8场（次）。同时，加强“南京毕业生就业网”选才、择业功能，全年将提供就业岗位信息8万个。继续做好南京籍特困家庭毕业生就业援助工作。继续采取订单式、配送式等推荐办法，优先满足重点企业、重点项目对各类毕业生的需求的同时，对南京籍未就业毕业生实行统一登记和大力推荐。最后，为提高南京籍未就业毕业生的择业能力，将以政府出资的形式，为南京籍毕业生提供就业实训岗位，今年计划就业实训2000人。（陆培洁）
来源:现代快报
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