厦门南洋职业_厦门:职业见习拓宽毕业生就业渠道

求职谋略 2025-03-04 网络整理 可可

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从去年7月份开始,我市启动了“厦门生源毕业生职业见习活动”,我们的记者从市人事部门了解到,现在这项工作已经取得了不错的效果。目前有66名厦门生源毕业生被见习单位录用,另外还有18名毕业生见习结束后,被其他用人单位录用,拓宽了毕业生的就业渠道,同时,这项活动也受到了国家人事部的关注和肯定。

厦门生源毕业生杨惠兰是去年7月份从厦门卫校毕业的,工作单位一直没有得到落实,去年11月份,她了解到第一医院提供了一批护理专业的职业见习岗位,就报名参加了。

第一医院 杨惠兰:因为我们在课堂学的理论知识没有经过实践,只是脑海里的一个概念而已,(职业见习)半年的时间我也比较努力地去学习,我的技术水平得到很好的提高,也比较扎实。

今年初,杨惠兰通过了第一医院的考核,留在了儿科,她的几位一同参加见习的同班同学也被第一医院录用了,还有几位同学见习期结束后很快被一些诊所录用,走上了工作岗位。

华夏学院的毕业生孙卓婷有着和杨惠兰相似的经历,今年三月份她到厦门建行参加了职业见习,得到了很多的锻炼。

厦门建行 孙卓婷:不管说从能力方面是一种锻炼,做人、为人处事(方面)也是一种锻炼。

前几天,孙卓婷刚刚被厦门建行正式录用,她告诉记者说,即使不能被录用,这段见习经历对她今后找工作也是很有帮助的。

人事部门介绍说,我市从去年7月份推行职业见习活动以来,已经发布了8期职业见习信息,第一医院、第二医院、建行、厦华、信达等137家(次)用人单位提供了1843个职位,400多名厦门生源毕业生报名参加了职业见习,目前有123人完成了见习,其中有66人直接被见习单位录用,还有18人被其他用人单位录用。

提供职业见习岗位的用人单位认为,职业见习在一定程度上可以弥补毕业生的职业教育、职业意识缺乏的问题,也让用人单位和毕业生有一个较长的了解过程。

厦门信达股份公司人力资源部主任 林南君:也弥补了我们企业人事工作在面试环节,短时间内难以发现学生潜在素质的问题,(通过职业见习)我们可以从中观察、考核、了解,确定他(是否)进公司,这样对后面的使用比较有好处。

据了解,我市的职业见习制度也引起了国家人事部的关注,10号上午,国家人事部人才流动司司长毕雪融专程赶来我市考察,毕雪融认为,厦门的这项制度促进了毕业生就业,开发了毕业生的就业能力,值得借鉴,人事部将考虑在全国其他地方推广。

来源:厦视在线

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