银行校园招聘_校园招聘热点扫描 跨国公司500强成烫手山芋

求职谋略 2025-02-10 网络整理 可可

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世界500强跨国公司

热门程度:★★★★★

典型代表:HP

招聘岗位:软件工程师、电话技术支持工程师、技术支持工程师、销售代表、嵌入式软件工程师、软件工程师

基本要求:企业认同感,尤其是能够迅速融入企业文化。500强企业大多要求学生“术业有专攻”,工作能力强,而且对学校的要求也比较高,宣讲会大多在名校举办。当然,学生还必须具备出色的外语能力。

点评:无需其他描述,光是“世界500强”这几个字就足以让毕业生趋之若鹜。虽然因为薪资优势减小、部分企业本身正在走下坡路等原因,今年跨国公司的吸引力有了一定程度的下降,但是综合来看,仍然是毕业生的第一选择。

求职支招:如果掌握了第二外语,那么求职时更加游刃有余。但是对学生来说,融入企业文化并不是一件容易的事,因此在参加招聘之前必须充分准备,除了了解企业的背景,有机会的话可以接触一下企业内的员工。500强企业招聘周期较长,考试轮次较多,如果同时向多家500强企业投递简历的话,如何安排时间也是一门学问。

会计师事务所

热门程度:★★★★☆

典型代表:四大会计师事务所

招聘岗位:审计服务、企业风险管理服务、税务及商务服务初级业务员

基本要求:实力做证。必须具备的能力包括快速计算能力、逻辑推理能力、预见能力,同时因为职业的关系,诚信是不得不考量的重要指标。此外,“四大”的工作压力很大,还应该具备心理和生理承受能力。

点评:“四大”永远是让学生又爱又恨的话题。浏览各高校BBS就业版块,会发现四大的帖子甚至超过了微软等企业。学生之所以爱“四大”,不外乎它们创造的起薪神话——即使是没有任何社会经验的学生,月收入甚至也能达到5位数。但学生也有恨的道理——频频加班、透支健康等等。今年“四大”的热门程度略有下降,但仍然排在毕业生选择的前列。

求职支招:不是只要有金融财会类专业背景就可以胜出,实际上如果没有其他行业知识的话,要想通过涵盖了各行业考题的入职测试仍然没有多少可能。因此毕业生需要补补课,多参考一些资料,了解各行业的大致发展情况,一些典型的行业术语也要熟记。虽然在招聘时号称行业不限,但是因为投递简历的仍然以金融财会专业学生为主,在专业技能相差不大的情况下,要想胜出自然“功夫在诗外”。

来源:腾讯网

本文来源:https://jianli.jxxyjl.com/qiuzhimoulue/44130.html

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