如同你每天都能看到五花八门的广告一样，招聘经理也是每天都要面对形形色色的 简历 。 简历 怎样才能脱颖而出?如何让招聘官一眼就注意到你?缘何让招聘官相信你正是他们要找的“人才”，并产生进一步 面试 的想法? 作为权威的 职业规划 咨询机构，在刚刚结束的第10期jcp超级规划...
自我评价在一份简历中占的比重是怎样?hr的关注程度有多高?有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?这一连串的为什么正式每个求职者心中解不开的疑惑。 专家回答： 一般hr在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能 培训等信息。 而从自我评价中想看到的是：您对...
微简历@微猎头“微简历”是最近流行起来的新名词，指的是在微博上用140字写自己的简历。据考证，第一份“微简历”可能来自于童话大王郑渊洁的创作，去年年底，他发布微博一条：“偶郑渊洁童鞋，中国银，1955年生于石家庄，飘过，5岁到北京潜水。小学...
最好的简历是写得既简短又內容丰富。目前英文简历主要这三种形式：按年月順序编排的简历、按技能和能力編排的简历及混合形式的简历。下面分别以范例进行描述： 第一大类、按年月順序编排的简历：这是一种最常见的写简历的方式。它从最近的工作经历讲起﹐列举每一份工作的成绩，然后再列举教育背景，以时间为主线。...
简历写作有何计略？总结如下，供参考： 1 用项目符号标示，使你的简历易于阅读； 2 最好只用一页； 3 不要超过两页； 4 要考虑设计得与众不同，许多求职者用word简历格式，这没什么错，但如果你也用那种格式，就没有特色； 5 不要用文本块，它们在句子之间只留下很小空间； 6 ...
1 过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自...
1 个人信息(personal details) 你的名字（最好提前起一个英文名）、电话、电子邮箱、通讯地址都属于个人信息，但不是说越多越好，这些基本的信息对于外企就足够了，外企都不太关心你的婚姻状况、身高、体重等比较隐私的信息。 2 教育背景和学历证书 (education qual...
简历怎样写的得体有面子呢，按照下面这些步骤来写：1 让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削...
教育背景:---- ____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)-- 主修课程:---- ________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我) -- 论文情况:...
通常大家在写简历的时候，会有一个部分叫“自我评价”。这个部分就是给自己美言的地方了。当然，美言太多、言过其实反而会起到反作用。那么如何简明、恰到好处的展示自己的长处呢?这次就教大家如何说明自己性格上的优点。 mature, dynamic and honest 思想成...
英文简历求职必备 调查结果显示，如今已有越来越多的大学生在求职时为自己准备了英文简历，这个比例高达96 5％；没有英文简历的仅为3 5％。而与此相对应的是用人单位的hr经理也希望能收到应聘者的英文简历，这个比例也高达94％；而不希望收到的仅为6％。 对此，研究人员认为，随着中国开放程度的加剧，人...
首先，无论你的专业和职位是什么，有那么几十个词是一定要出现在你的简历上的，那就是你的姓名、性别、出生年月和地点、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业)、语言和电脑掌握的程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等，好比登台亮相，你一出场，就给人留下完整的印象；同时，也表明你...
sandy lin 15 f,tower2 ,bright china,building1,beijing work experience 1987 to present human service relief worker:temporary resources,colu...
xiao yong he rm 2, 4f, sun tong plaza, 1368 huanhai rd (w) (021) 64335892 email: hongxj@meshnet sh cn objective english assistant position at a...
投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生都非常重视简历的设计。在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。那么，什么样的求职简历才是合适正确...
姓名：**性别：男民族：汉籍贯：江苏工作经验：6年联系电话：12345678912教育背景：毕业院校：西安美术学院学历：本科专业：平面设计工作经历：2017 7月-2017 8月 西安古月设计有限责任公司2017 9-至今 曲江影视文化公司工作描述：负责pop海报,参与设计企业视觉识别手册;出画册,...
求职资本决定胜负 求职资本是最关键的，也是人事经理最重视的取舍依据。求职资本主要包括两部分：学历专业;工作经验、能力。因此，成功地简历和面试，就是成功地展现自己的求职资本，并获得hr的认可。 如何以最佳的方式来体现自己的资本?一定要有针对性和真实性。比如每次求职的简历都要有个性化，要针对职位的需...
目前很多毕业生在参加招聘会时，都会精心制作求职简历，以更好地推介自己，引起用人单位的注意。但有的毕业生为了“与众不同”，花费较高的成本制作求职简历。对此，有关专家指出，简历只要做到实用，能说明自己适合欲谋求的职位就可以了，过高的成本反而会引起注重成本意识企业的反感。记者从西安...
简历要“简”，这话不无道理，因为用人单位在招聘时，对求职者的第一印象很重要，特别是在人才市场现场招聘中，应聘者多者如云，在短短的几分钟时间，要吸引住他们，唯有新颖，有概括性的语言，简单扼要。但这个“简”字是有一定学问的，绝不是一简了之...
很多客户使用从国外网站上下载的英文简历，以此为参考模板，撰写自己的英文简历，用于应聘在国内的外资企业。由于这一类客户较多，问题相对比较集中，所以我们专门对此问题做个解答。国外英文简历与国内英文简历相比，由于简历撰写人和阅读人的背景不相同，所以国外英文简历有很多地方需要根据国情做适应性改进。首先是国外...
