自我分析 知人者智，自知者明。我们大多数人都会认为对自己有足够的了解，但许多错误生涯的抉择即发生在对自己认识不清。自我评估的目的即是要通过对以往成长经验的反省，检视自己的价值。在求职之前，大学毕业生一定要从自己的专业、性格、兴趣、特长等诸方面进行通盘思考，进行深层次的自我剖析。要了解自己的能力大...
提及强项着力渲染 对自己的弱项一味模糊是不容易过简历关的，只有求职者的某些能力深深吸引了用人单位，才能使他们忽略那些语焉不详的信息。因此，如何突出渲染长处就是包装的另一个方面了。 如果教育背景不过关，就要拼命强调工作经验或与之相关的技能。尽量将自己的经验具体化、数字化。若曾担任过项目经理，不要一...
如何在众多的求职者中脱颖而出，准备好工作的敲门砖——个人简历很重要。 很多毕业生在填写简历时大多数都有一个突出问题，实用性的东西很少，而经常可以看见满纸承诺的都是：“学习能力出色”、“组织能力强”、“管理能力优秀&...
basic information mr wang (male, 42 years old, college educated, more than 10 years work experience) marital status: married national: han participat...
英文简历写作“杀手” hotel job-seekers know from harsh experience that the toughest hurdle in a job search is getting the interview once you get th...
first of all, thank you for your busy schedule to read my weeping self materials, passion to work for a university student opened a door of hope! my...
本人概况姓名：xxx性别：女 民族：汉 政治面目：团员 学历：大专 专业：公关文秘 毕业院校：南开大学中文系 所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。 另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政...
眼下又即将到了大学生求职的高峰期，很多大四学生都已经精心准备好了个人简历。然而记者在对一些大四学生的采访中了解到，他们的简历中“兑水”现象严重。一项调查报告也显示，有近三分之一的求职者在简历中有言而不实的内容，其中超过10%的人在教育背景和社会实践经历上夸大其词。对简历&ld...
此款简历最大的特点在于目标明确，简历起始处便明示目标职位。如此安排有两大好处： 其一、招聘主管在看到简历的第一眼时便开始以目标职位的要求评判应聘者，无形中节省了招聘方筛选简历的时间。 其二、求职者也可借此初步展示自己有的放矢、有备而战的办事风格。如果求职目标之后的其它内容表述得当，...
英文简历有何要点？请看总结1, detailed content if you are hiring managers, you will to a few words online resume carefully consider? recruitment often means a lot o...
目前所在： 禅城区 年 龄： 21 户口所在： 佛山 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 培训认证： 未参加 身 高： 173 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向人才类型： 在校学生 应聘职位： 兼职店员：...
发出的简历如石沉大海，为何有人可以不断收获offer而有人却连一次面试的机会也没有?也许原因就在小小的简历上，制作简历可大有学问。现在我们从企业角度来看看hr是如何淘汰简历的。 每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信...
要避免的简历类型1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句hr是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、...
1 easy-going and congenial, with a strong sense of responsibility and good team-spirit 2 completed all the courses in the specialized field, obta...
英语国家：遵循严格的方式 在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标；同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完...
英文coverletter在表述了自己申请职位的原因之后一般要针对招聘方的要求或qualification表述自己哪些能力能与之匹配，进而胜任这一工作。 这部分是招聘方对coverletter最为关注的部分，求职者的全部highlight要在这里展现。 如下是能力说明部分可借鉴的一些表述。...
人事经理日理万机，一个简单的工作会吸引数千人投递简历。为了吸引人事经理的注意，最好在简历中建立“职业总结”（职业目标）。在这个部分可以写上你最受雇主青睐的技能、能力、成就及贡献。在monster简历中，请使用“职业目标”来展示职业总结。 以下六个...
简历是我们求职过程中的一道坎，很多人以为经历丰富就一定能过简历关，其实这个认识是错误的。我看过很多人的简历，经历很丰富，但是我却看不出出彩的地方。这是个很严重的弊病。我讲讲我的经历，希望大家不要以为我晒命，吵下去没意思了。到了这个关头，真正帮到别人才是重要的，大家把简历写好才是关键。我只有4个经历，...
一、工作经验是核心。 人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。 二、“自我评价”要抢眼。 据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简...
1 held a post concurrently in zhongxing cpa from december,1998 to may,1999 and mainly worked on evaluating project finance and made up cash flow tab...
