在越来越突破性别的职场中，女性职业经理人如何树立起自己的个人品牌，取胜于男性如林的高级人才职场？她们，究竟哪来的力量，与男性拼抢？职场pk台上，她们如何成为大赢家？ 克服女人的生来敏感 christine 某公司副总经理 除了同行，女性职业经理人最大的敌人是自己。因为，女人生来敏感。 比...
1、句型：我们似乎碰到一些状况 妙处：以最婉约的方式传递坏消息。 如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。2、句型...
2006年的超女大赛已经拉开序幕，新一轮选拔活动又在挑动着每个渴望成功的女生，更多新人梦想跨入这璀璨的造星工厂，取得和前辈一样的成功。 同样，职场如星厂，代有人才出。现在正是大学生求职高峰，一些幸运儿提前拿到offer，登陆办公室，成为“准职业人”。和那些已经报名渴望成为新贵的超女一样，“准职...
编者按 一位对女性管理者颇有研究的知名学者，一位自称“温柔不是女性领导者的撒手锏”的跨国公司中国区女总裁，一位主要顾客和员工都是女性的化妆品公司的女性人力资源官。他(她)们从不同的视角，探讨了女性领导者在职场发展应该得到一些什么，虽说是见仁见智，但却值得每一个女性管理者思考。本报也希望这个专题...
随着气温的升高，新一轮的求职高峰就要来到。跳还是不跳，已成为不少人的两难选择。而对ol而言，因为有不同于男性的职场特性和发展周期，做这种选择就更应该慎重。职业顾问建议，无论跳槽卧槽，都要认真评估，不妨做做“跳卧”加减法，yes or no，一目了然。 ol跳槽全攻略 跳前要认清自己，量力而行...
英国就业问题专家最近发表了一项研究报告指出，男性职员若想升职，必须表现自己温柔的一面，因为如今的老板已经注意到，女性的似水柔情对提高工作质量比男子的凛凛威风更加有效。专家们将写字楼内飞黄腾达的要点归纳为沟通、同情、投入和效率。他们说“替再大的公司工作也不需要发达的肌肉”。瞧，这个社会已经开始打造...
时代在进步，老板也在改变 老板不仅要创造利润，更意味着承担促进包括员工在内的公司事业的发展责任，当然，这能使老板充分满足成就感。这种责任使得老板们需要那些能对他生意和公司的事业会有贡献的员工，而只有这样的人才可能被提升。与老板相处不是一件容易的事，所谓投桃报李，当下属的要先投以桃。 那么，员工如何经...
“上班族如果常感疲惫、肌肉疼痛、咽喉和多个关节疼痛、头痛、注意力不集中、记忆力下降、情绪低落、夜间盗汗、体重改变、睡眠障碍、腹部饱胀等，持续3个月以上就应考虑可能患上‘慢性疲劳综合征’。” 北京友谊医院神经内科慢性疲劳综合征门诊的刘占东医师介绍说，慢性疲劳综合征专袭都市“工作狂”。 女工...
月刊的《newsweek》在社会和生活方式栏目中推出了一篇发自迈阿密的署名文章《享受慢慢悠悠》。 与此同时，美国独立制片人约翰·格拉夫正在领导一个名为“收回你的时间”的组织，倡导悠闲生活。试想，如果每个人都步履匆忙，生活中将不会重现《罗马假日》中经典的邂逅。 在中国，在香港设计...
现代单身男女常常感叹工作太忙没有时间顾及自己的终身大事，其实是他们还没发现熟悉的地方也有风景，蓦然回首：原来你也在这里—— 一天24小时除去睡眠，和同事相处的时间(正常上班8小时＋加班)远远多过和朋友甚至家人，而且由于在同一屋檐下呼吸，共同语言随着彼此相处日久而递增，难免不擦出些火花。同一个t...
要是让你说说觉得谁可爱，谁的名字会立刻跳到你脑海里？是能让自己和他人感觉最好的死党？是风趣友善、让你在订比萨饼时从来不考虑换一家的送外卖男孩？还是在你健身班里和每个人——包括不苟言笑的健身教练——都相处融洽的姑娘？ 要是朋友们被问到相同的问题时，纷纷认为你就是最可爱的那个人，该有多好啊！这有可能啊，...
工作第一友谊第二 judy 公司：霍夫曼公关公司 职位：客户经理 工作中我愿意接触那些机智、有启发性，工作努力及诚实的人。我会与竞争对手或客户做朋友，唯一的原则就是“工作第一，友谊第二”。 与竞争对手成为朋友，好的方面则在于我们可以群策群力，在相应的工作中共享信息资源，很多自己冥思苦想也找...
火气大，爱发脾气，实际上是一种敌意和愤怒的心态。当人们的主观愿望与客观现实相悖时就会产生这种消极的情绪反应。心理学研究表明，脾气暴躁，经常发火，不仅是强化诱发心脏病的致病时，而且会增加患其它病的可能性。 因此为了确保自己的身心健康，必须学会控制自已，克服爱发脾气的坏毛病。 意识控制 当愤愤...
启从组长调为副经理，小李接任他的职务后不过一个星期就把办公室弄得耳目一新。同仁们的座位全部重新排过，腾出了许多原来浪费的空间；主任的桌椅也从雄踞一角变为融入群众，给人一种更亲切的感觉；公文的处理程序更做了整理和简化，给人一种全新的感觉。只是小李的新人新政却推行得并不怎么顺利，尤其是副经理，表面上虽然...
一个“就不接”铃声搅黄一笔生意 手机彩铃设置不当也可能影响你的工作。随着“百万家庭学礼仪”活动的启动，职场礼仪已成为其中重要一环，该活动礼仪课程负责人、市政府外办曲蒙处长在接受记者采访时表示，申城白领们如果想为职场礼仪“加分”，小细节也要一网打尽。 曲处长表示，很多白领都认为，学礼仪是小孩子...
1 无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。 2 让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。3 大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。4 低调一点，低...
“口语交际能力是现代公民的必备能力。”低年级儿童如何培养和训练呢？我认为可以从以下两个方面入手突破。 一、课堂训练。从语文教学的角度看，口语交际训练的主渠道仍然是课堂训练。因为课堂是一种有目的、有计划、科学有序的训练。通过师与生、生与生面对面的口语交际，可以丰富口语交际的知识，掌握口语...
1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。3、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。 4、开拓自己...
1 不要比你的老板穿得更好 如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因。说不定，他讨...
老板不是万能的，总有可能做错事。如何让犯错却不自知的老板明白自己的错误，可是门大学问。 发展好的指正策略但如果真的因为老板做错事而让你看不下去或睡不着，那么我建议你要发展个“说老板不是”的策略，以免有任何闪失，影响自己的工作权或未来的职涯发展。最重要的第一步是，请务必确定这是老板犯的错。但请别在告知...
