如何应对职业倦怠?|如何应对“职业倦怠”

职业生涯规划 2024-06-28 网络整理 可可

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  当你不再拥有刚入职场的热情的时候,当你再也提不起加班的热情时,当你感觉上班不再是一件幸福的事情的时候,那么显然你已经对工作没有热情了,听过很多人说,如果你不幸福,那么你对工作已经产生了倦怠,如果你现在正处于这样的工作状态,那么小心了,要想想未来。

  当今社会,竞争激烈,市场法则就是适者生存,不适者就要被淘汰,任何人都不能高枕无忧的享受现在的生活,因为随时随地都有被淘汰的危险,在工作中,总会听见有些人抱怨薪水太低,工资不高,工作发展没有前景等等,这样的抱怨是对工作缺乏热情的表现,但是,这种抱怨不会改变你的生活现状,反而会降低你的工作能力,影响你的工作进度,让你遇到困难的时候会选择逃避,所以当你没有工作热情的时候你已经处于危险的境地了。

  王小姐原本是做财务的,但她不喜欢,她想让自己的的工作和生活更加充实,她认识到自己是一个每天都需要有创造性有激情的人,于是,她放弃了了财务工作,在索尼找到了一份工作,可以满足她天生的创造性需要和表达需要。一段时间后,她又跳槽到当地一家高校做公共关系副经理,后来,她开了一家运动服零售店,经历了这么多次职场的变动,王小姐最终在职场里有些盲目疲惫了,王小姐说,她的每次跳槽并不是工作不好,而是它激发不了自己工作的热情,不会全身心的投入到工作中去。于是,王小姐来到了我们独之秀职业规划机构,我们的专家对于王小姐的情况做出了一定的分析,由于王小姐的从业经历跨度太大,工作经验内涵过于复杂,专业知识和技能发展出现许多断层,我们专家根据她的个人情况,结合外部环境因素为她量身订造职业前程,彻底明确她所适合的职业定位和方向,最终为其确立在面向海外的公共关系主管。现在,她每天写东西、作计划、搞市场策划、参加野外训练的课程,忙得不亦乐乎,快乐极了,又重新燃起了工作的热情。

  独之秀职业规划的专家建议,在选择工作时要时刻保持专业技能的连贯性,这样的话,你的工作热情也会随着职业成就感的提升一点一点的恢复。如果你每次都是一个空白式的职场道路,没有职业的规划,职业倦怠就会提前来袭,如果没有工作热情的话,你的价值也会像零无限趋近,所以,进行准确的职业定位和规划,保持个人职业水平的可持续发展才会让你的职场之路宽阔明亮。

  工作中的热情不是别人给的,也不是企业给你的,是要自己去发现、体验工作的热情,当你已经无法再拥有这种热情的时候,果断的让自己的职场路改变吧。但是,独之秀职业规划的专家提醒: 既然你已经再无工作的热情了,那么就要给自己重新规划下一步的职场之路,让自己重新活在职场的大道上,过于短浅的目标只会限制你的视线向更大空间延伸,目光放长远才能扩展人生华丽的舞台,选择正确的角度,然后奋发努力,人生便会很有深度。

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