想跳槽又找不到下家_跳槽之后为何找不到“好”工作

【jianli.jxxyjl.com--职业生涯规划】

　　跳槽犹如一面双刃剑，可能会如你所愿，越跳越高，也可能是初衷的另一面，让你自贬身价，影响发展。所以，大多数人在选择跳槽时也会多加考虑，谨慎处理，以免跳错槽。但是，因为种种原因需要跳槽，却在寻求新单位的过程中，发现自己难以找到合适自己的“好”工作，时间久了，难免心态浮躁，一时的冲动容易铸下大错。所以，在寻求的过程中难以把握时，不如静下心来，寻求外界的帮助，给自己一个“紧急刹车”。

　　vivian：跳槽跳高，我要的“好”工作就是能让自己上个台阶的

　　就像大多数人跳槽的原因，我目前所在的公司虽然福利待遇不错，但是工作强度太大，而且学不到什么东西，后来人代替的可能性也很高。年龄增长虽然代表着资历增加，但是在这家竞争激烈的企业里面不被公司所重视，自己的危机意识较强，所以在这里工作四年后，走在“奔三”的路上，自己不得不为以后做好打算。

　　我大学学的是商务英语专业，但是只有大专学历。毕业后先在移动公司做了一年的客服，之后就来到了目前的公司从事商务专员，之后一个偶然的机会竞聘到客户主管的职位上，主要负责咨询与处理客户投诉，将客户意见反馈给其他部门，并且对下属进行工作培训和分配工作。这不需要什么专业技能，也没有多大的挑战性，工作强度大却非常的琐碎，所以自己做的时间越长对它就越厌倦。想跳槽，却发现难度很大，自己能找到的工作好像应届生也可以做，起点太低，待遇也不高。寻觅了几个月，自己心很乱，不知道该怎么办?如果是继续呆在原单位，等于是熬时间，年龄一年年上去了，以后就更困难了;创业吗?没有资金，没有能力，只能想想。

　　职业顾问分析

　　考虑到自己已经“奔三”，vivian要为自己谋划下后面的路如何走更有效，恰是时候。因为她所在的岗位在企业内部会随着形势的变化，很有可能陷入危险境地，如果效率不高，或者企业裁员，那么她这样“打杂”性质的主管将首当其冲的被裁掉。而现在正是跳槽高峰期，岗位多，机会多，更有利于她的选择。

　　危机意识比较强，能做到未雨绸缪，为以后可预见的危机做好前期的准备，vivian的转接风险意识是非常好的习惯思维。但是，她虽然有这个主动性，但是却心有余而力不足，转不出自己所在的圈子。职业顾问张平认为其中的困难：一是因为，她学的是英语专业，对大部分语言专业毕业的学生而言，只是交流的载体工具，还没有做到能成为专一的技能，等于没有专一的就业方向，所以vivian毕业后从事了任何专业毕业的学生都可以做的客服工作，事隔多年，现在再跳槽时她就更不懂得如何利用自己的专业背景了;二是因为，vivian目前的工作的确杂而欠缺含金量，竞争力比较分散，在没有人脉帮助的情况下，很难有相应的晋升空间，而且年龄越大代替性就会加强，所以再跳槽必须要摆脱这个方向。而在不了解职场行业岗位相关连性的情况下，vivian是很难帮助自己跨过这个“坎”，只能像“无头苍蝇一样乱飞乱撞”的盲目尝试。但是，到了这个年龄段，已经没有年轻的资本可以让自己大把的浪费时间了，选择错误，自己所付出的代价将会更高。

　　职业顾问建议

　　vivian具有较强的亲和力和沟通协调以及语言组织表达能力，喜欢做计划和决定，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作，愿意进行管理和控制，重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限;工作环境需要有灵活的结构，在自己激情高昂时可以从事各种项目;能发挥个人的独创性。加上vivian之前的工作经历，职业顾问建议她转到人事培训领域：一来具有实际的操作经验，二来个人素质和岗位特征也十分匹配。只是，因为没有从事过专业的人事培训工作，所以她求职中的间接竞争力如果不配合相应的求职技巧，很难有效的找到实际的工作平台，所以还需要在求职准备上下功夫。因为vivian毕竟学的就是英语专业，英语口语底子不错，加上我们的求职包装，所以经过两个月的寻求，终于拿到一家外企的offer，虽然起点也不是很高，但是已经入了门槛，沿着轨道慢慢往上积累才是最重要的。

　　虽然每个人对于“好”工作的定义不同，但是，最重要的还是眼光要长远，不要因为暂时的诱惑而盲目跳槽。跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追求，而是对职业生涯的进一步追求。越跳越高，高的不仅仅是薪水和职位，更重要的则是使你的职业生涯步入高阶。每一次跳槽，都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。当自己已经有了跳槽的需求，却难以寻觅到“好”工作时，不妨先找准航道，再起航。

本文来源：https://jianli.jxxyjl.com/zhiyeshengyaguihua/39220.html