【应届生的职业规划】浅谈应届生职业规划
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20xx年应届生踏入即将踏入社会求职，应届生职业规划不被重视，还没有比较清晰的职业规划就盲目地找工作，这样的求职没有针对性，最后只会陷于求职困顿，只会更加忙乱、迷茫。应届生不主动进行职业规划，那么只能被职业规划。没有任何工作经验的应届生，如何进行职业规划呢?首先，应该对自己有清晰的目标与定位，对自己做一个swot分析，找到自己最擅长的东西，自己最想从事的职业，并给自己一个明确的中长期职业规划。其次，无论选择什么的工作，都不要偏离自己的专长与目标。
应届生职业规划方案一：立足本行业，谋求更高发展
第一步：应届生职业规划短期目标——稳扎稳打，立足现有岗位求发展。
需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
第二步：应届生职业规划中期目标——三年内成为行家
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层这一目标作好准备。
应届生职业规划方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业
第一步：应届生职业规划短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位
初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步：积累相关经验，积累行业信息
在搞好日常工作的前提下，注意积累行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可兼职，为日后经营管理企业打基础。
第三步：实现应届生职业规划中长期目标，完成经验积累自己当老板
积累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。
职业规划师认为，应届生应抓住入职前三年，理性规划职业生涯，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：
沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。
多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。
保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。应届生要不断调整的心态，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活 。
对一个人而言，最大的资源可能不是金钱，而是时间和精力。随着年华逝去，精力日减，职业生涯的可规划性将日益降低，职业规划所取得的效益也会逐步减少。应届生职业规划应该尽早做好，要提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。
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