【要不要跨行跳槽】跨行跳槽要摆好心态
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职场瓶颈期谁都会有，当职场人遇上了职场瓶颈期一定好冷静处理，平稳度过，千万不要因为一时抑郁就选择跨行跳槽。如果确实觉得自己具备了跨行跳槽的能力，也要注意心态的问题。
如果您已经通过自身努力成功实现了跨行业的跳槽，在工作中有许多问题是需要您特别注意的：
在跨行业跳槽的时候要注意哪些问题?
1.要具备空杯归零的心态
从一个行业跨入另一个行业，是有很多东西需要学习的，所以从您入职的那一天起就要把自己归零。也许您在之前的行业是营销的高手，也许您做到了之前公司很高的职位，也许您在以前行业达到了堪为人师的高度，但那只是过去。现在，从心态到行动都要准备好，从头再来。
2.不断学习成为行业的专家
“干一行，爱一行”，“卖什么，吆喝什么”，从跨入新行业的那一刻起，你就要为自己树立目标：争取成为这个行业的专家。笔者曾不止一次地在文章强调，只有成为行业的专家，才能打造您在这个行业的核心竞争力，你才永远不会失业。
曾因一部个人自传《中国最伟大的推销员》而被媒体炒作为“中国最伟大的推销员”的某先生，他的一部自传写尽了从1986年到20xx年左右从事推销工作的酸甜苦辣，因此出名的他还四处演讲。但具有讽刺意味的是，他是因失业赋闲才写了那部自传，而且20xx年后一直失业。有人评价说：在上世纪90年代中前期那个产品相对短缺的年代，他靠体能的勤奋和一些手段的运用成功了。但目前的整个市场变化了，该君始终仍沉浸在媒体炒作的辉煌之中不能自拔，不愿再学习，也就无法再度提升自己的知识结构，当有新的挑战性的机遇降临时，他恐惧了，也没敢抓住，这不能不说是一种悲哀。
营销人任何时候都要保持学习力，对行业的研究和新的营销理论的学习需要你永不止步。
3.不要把跳槽当成习惯
一个经常跳槽，尤其是经常跨行业跳槽的营销人，即使学习力再强，也会因为在一个行业的时间太短而无法积累自己的优势经验。一个没有竞争力的职场人，在职场上只能是勉强糊口，甚至被企业抛弃。很多营销人到了40岁了还是一个普通的业务员，看着许多年轻人成为自己的主管甚至经理，只能感叹!其实他们之所以职业发展失败，往往是由于缺乏职业生涯长远规划，频繁跳槽，没有任何优势经验所造成的。
对待跨行跳槽，要慎之又慎。不要把跳槽当成习惯!
跨行跳槽其实是一件“危险”的事情，不到万不得已不要跨行跳槽。一旦迈出了这一步，就要全力以赴，这过程并不会比你刚入职场时轻松多少，可能会更辛苦，承受更大的精神上的压力。
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