晋升农艺师的述职报告_晋升农艺师述职报告范文精选
【jianli.jxxyjl.com--职场打拼】
述职报告是宣传和包装农艺师晋升的最有效工具,对于农艺师来说,写好晋升述职报告很重要。下面是小编为大家精心推荐的晋升农艺师述职报告范文,希望能够对您有所帮助。
晋升农艺师述职报告篇1
本人于1992年7月参加工作,1998年12月获得助理农艺师资格。现任镇推广站副站长。自任现职以来,本人热爱本职工作,不断学习、更新专业技术知识,于9月参加广西大学农学专科函授班学习,6月顺利毕业;同时长期深入田间地头开展各项技术指导,把农业科技培训送到生产第一线,较好地完成本职工作。现将任现职以来的专业技术工作总结如下:
一、在政治思想和道德建设方面
本人坚决拥护中国共产党,热爱社会主义,平时积极利用报纸、电视、网络等媒体认真学习马列著作、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想,科学发展观等各种政治理论知识,用政治理论武装头脑,并积极参加广西大学大专班函授及本系统组织的各种农业技术培训,以提高自身素质,更好地服务“三农”,为我县的农业发展、农民增收竭尽自己的所能。
二、在工作业务表现及主要业绩方面
(一)认真抓好粮食高产栽培技术的推广工作
1、积极做好双杂良种推广,抓好粮食安全生产工作,确保全镇粮食稳产增产,不断提高粮食向优质化方向发展:多年来,积极做好良种良法的推广,认真抓好各个关键环节的培训、指导服务工作。使全镇38000多亩水稻良种种植覆盖率达到97%以上,推广优质谷种植面积达28500多亩,占良种种植覆盖率达75%以上;单交玉米种植面积达到13000多亩,占全镇种植面积的85%以上。按照主管局的具体要求,我们以供种为契机,在供种期间加强对农民水稻浸种催芽技术、种植技术常识及新技术的培训,为全镇粮食稳产提供了技术保障。
2、积极抓好“三免”栽培技术推广:几年来,我结合实际情况,在我镇农业生产中大胆推广“三免”栽培技术。推广水稻免耕栽培技术1300多亩,玉米免耕栽培技术多亩,红高粱免耕栽培技术1545亩,油菜免耕栽培技术800多亩,通过推广“三免”技术,提高了农民的生产效率。
3、认真做好粮食高产创建示范工作:主要参加了六寨镇甲棉村百亩玉米高产示范工作,实施玉米高产示范104.8亩,种植品种主要是正大619、迪卡009、正红2号,经测产验收,平均亩产353.4公斤,比本地常规品种增产100—150公斤,增产40%以上。主要参加了六寨镇壮里村百亩水稻高产示范工作,推广超级稻中浙优,平均亩产624公斤,比对照平均亩增产142.5公斤。粮食高产示范片的创建,推动了全镇粮食生产向高产化、优质化发展。
(二)认真抓好经济作物的技术推广工作
1、抓好长角辣椒生产工作:切实抓好长角辣椒标准化生产指导服务,长角辣椒是我镇农产品五大品牌之一,每年种植面积达8000多亩以上,产量达4800吨以上。从制定南丹县长角辣椒标准化生产技术规程以来,我每年都主要参与实施300亩标准化生产示范的建设,通过三年的实施,8月通过自治区农业厅专家组的评审,获得了长角辣椒产品区域的审定。
2、抓好烟后红高粱免耕栽培技术推广:经过几年的探索,在我镇烟后种植红高粱产生的效益最明显,结合我镇是全县种烟大镇的特点,以连片种植为主,推广烟后秋高粱240亩,后经测产验收,平均亩产214公斤,推广种植烟后秋高粱1260亩,平均亩产276公斤,高产的达413公斤,推广种植烟后秋高粱1545亩,平均亩产280公斤,高产的达425公斤。
3、积极引导农民进行无公害蔬菜生产,规范蔬菜标准化生产技术:几年来,抓好甲棉村者来、坝陇屯,龙马村拉要屯蔬菜标准化生产技术指导,促步规范化肥、农药的合理使用,引导群众加强农业食品安全生产意识,提高产品质量,增加农民收入。
4、当好冬季农业综合开发的引导者,拓宽农民增收渠道:冬季农业综合开发是我镇群众实现再增收的好项目,长期以来,坚持抓好冬季农业产生工作,充分利用资源,结合免耕栽培技术,以“双低”高产油菜为主要种植品种,每年推广种植25000亩以上,建立示范样板500亩以上,平均亩达167公斤。
(三)认真开展各项新品种新技术试验
1、每年坚持引进一些新品种、新技术作试验、示范及推广:几年来,每年结合一些新技术进行10个超级稻品种、10个玉米品种、3—5个红高粱品种、2—3个长角辣椒品种、3—5个油菜品种试验、示范,为种植模式和生产用种提供理论依据,为当地农业结构调整提供科学资料。
2、完成烟地套种红(彩)薯引种试种任务。作为主要参与者完成烟地套种红(彩)薯引种试种任务,经实地测产,红薯平均亩产1047公斤,一般商品红薯800多公斤,亩产经济效益480元,试验取得成功。
3、开展油菜、马铃薯免耕栽培试验示范。作为主要参与者,一是开展油菜、水稻固定厢沟免耕栽培试验取得成功。二是开展马铃薯、水稻固定厢沟免耕栽培试验,其中马铃薯平均亩产2206.8公斤,商品率87.5%,水稻平均亩产604.8公斤,试验取得成功,这些试验具有极大的推广价值。
(四)认真完成上级业务部门交办的各项工作任务
1、增强责任感,认真实施植保减灾保产工程,切实抓好病虫测报工作:几年来,坚持按照县局病虫汇报工作制度到田间地头进行病虫预测预报调查工作,特别是这几年“两迁”害虫危害严重,在病虫多发季节,我坚持深入田间地头指导群众进行防控工作。在病虫防治紧急期间,我坚持做到“531”工作制度:那就是5天汇报一次全面防治工作情况,3天出一次防治通知和虫态发生情况信息,1天进行一次防治工作交流会和培训进展情况汇报。通过培训,加强组织,统防统治,提高综合防治能力,使我镇粮食遭受虫害损失降到了最低限度,每年指导群众进行病虫防治面积达3.2万亩次以上。
2、认真完成农业部土壤诊断与配方施肥项目及野外抽样调查的各项工作任务:10月至1月,用3个多月的时间,完成全镇19个村(社区)378个自然屯426个样的抽样与调查工作,为项目的顺利实施作了好的基奠。
3、完成国务院第一次全国污染源普查(种植业污染源普查)工作:根据上级要求在1、2月进村入户调查我镇种植业污染源工作,普查的内容有户主及他的地块所处地形坡度、是否为梯田(非梯田种植方向)、地块类型、地块种植模式及使用农药情况等等,两个月时间完成了103户农户的地块调查。
(五)做好各项农业技术培训工作
几年来举办科技培训和现场会等共计190期次,培训人数13860人次,印发技术资料7万多份,接受农民咨询50000多人次。培训内容主要有“三免”栽培技术、烟后红高粱免耕栽培技术、无公害蔬菜栽培技术、“双低”油菜高产栽培技术、农作物病虫防治技术及农药合理使用技术、长角辣椒提纯复壮标准化栽培技术等,通过开展技术培训工作,使农民掌握到科学技术,提高了农民的生产技能。
三、论文发表及获得奖励情况
(一)论文发表情况:
1、8月与他人合著(第一作者)的论文《冬种免耕马铃薯不同用种方式试验研究》登载在《安徽农学通报》第(15)期。
2、9月于他人合著的论文《桂西北石山地区冬种马铃薯稻草覆盖免耕栽培对比试验》登载在《现代农业科技》第(16)期。
(二)工作获奖情况
1、获得自治区农业厅全区农业抗灾救灾和灾后恢复生产先进个人
2、获得南丹县农业局先进工作者
3、获得南丹县农业局系统先进工作者
4、获得南丹县农业局系统先进工作者
5、获得南丹县农业局系统先进工作者
四、符合晋升条件情况
对照广西壮族自治区农业系列农艺师专业技术资格评审条件和自治区有关职改文件,本人认为具备和符合晋升农艺师条件要求,其中:
(一)思想政治合格:遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神,任现职期间,年度考核均为称职以上;
(二)学历、资历符合:大学专科毕业,从事专业技术工作满20xx年,其中任助理农艺师20xx年;
(三)外语符合:在县级基层单位连续5年以上在野外从事农业工作,符合桂职办122号、桂职改1号文件规定的“在乡镇以下单位从事专业技术工作的“可不参加职称外语考试条件,并已获市职改办免考资格审核;
(四)计算机应用能力考试合格:参加全国专业技术人员计算机应用能力考试(三个模块)成绩合格;
(五)任现职以来,每年完成农业部门及政府人事部门规定的继续教育任务,并通过各项继续教育考核测试;
(六)专业技术工作经历(能力)条件符合:作为主要参加者,参加了长角辣椒标准化种植推广、粮食高产创建示范、“三免”栽培技术推广,符合“作为主要参加者,制定或执行两项以上本部门或本地区范围内的农业生产、试验示范、技术推广等方面的规划、计划方案”的专业技术工作经历(能力)条件;
(七)业绩成果条件符合:获助理农艺师职称以来,先后获得自治区农业厅、县农业局先进工作者称号,符合“在参加科技兴农、技术推广、技术开发、经营管理中,取得一定成效,得到县级或相当于县级单位以上业务主管部门认可“的业绩成果条件;
(八)论文条件符合:在省级以上专业期刊发表论文2篇(其中有1篇是第一作者),符合“在省级以上专业期刊发表论文1篇(第一作者)“论文条件。
综上所述,本人自任助理农艺师20xx年来,严格遵守国家法律、法规,热爱“三农“工作;系统地掌握了粮食作物、蔬菜、油菜等理论知识,并能较好地运用到工作实践中,同时善于总结,撰写了专业技术论文。有较丰富的农业技术工作经验,工作能力、组织实施科技项目能力较强,在发展壮大南丹农业经济上作出了积极的贡献。本人认为已符合晋升农艺师条件要求。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
晋升农艺师述职报告篇2
尊敬的领导:
根据中央《农业技术人员技术职务试行条例》第十三条和《条例》的实施意见中第六条、第七条的有关规定。以及省贯彻《条例》实施细则中第四条的要求,结合本人从事基层三十二年茶叶技术推广、管理工作的实践所取得的成效,特申请由农艺师晋升为高级农艺师。现就个人从事茶叶业务工作总结于后:
一、业务自传:
1、1955年7月毕业于宜昌农校农作专业,根据社会需要,调到省农干班带薪学习茶叶专业技术,系统学习和初步掌握了茶树栽培、茶叶制造、茶叶审评等大专基础理论与实用技术,为从事茶叶技术推广工作打下了基础。
2、1955年12月分配到宜昌地区农业技术推广站工作,除参加茶叶栽培、加工技术推广外,重点从事茶叶加工机具的改良推广,从而掌握提高了茶叶机械的改良、安装使用技术。
3、56年6月调到原宜昌专署示范茶场(现邓村国营茶场)任技术员,负责全场新茶园的建设,低产茶园改造,高产茶园的培育管理,茶叶的合理采摘与红绿茶加工、审评技术的指导实施工作,并培训了一批技术工人,使该厂成为地、县示范样板和以后的“三高”茶场打下了基础。并通过四年的茶场工作实践,丰富了技术经验,练出了独立工作本领。
4、60年9月调宜昌县邓村区农技站工作,负责邓村区茶叶的技术推广,深入茶区调查研究,了解熟悉茶叶现状,参与制定全区茶叶发展规划和措施;兴办区茶叶中学,培训茶叶专业学生和技术员:组织与兴办社、队茶场38个,实地堪查,规划发展梯式茶园,建设茶叶生产基地;组织全区群众性的低产茶园改造;组织规划设计年加工1-3万斤的茶叶加工厂,并负责加工的技术指导等等。为加速邓村茶叶生产的发展,实现万亩茶园、万担茶作出了贡献。
5、72年5月调太平溪区工作,应用在邓村工作十七年积累的经验,针对太平溪茶园单产低、茶叶品质低、经济效益低的“三低”实际。积极为区委当参谋,既献先进技术之计,又谋科学管理之策。首先向区委提出全区茶园面积发展到五千亩、茶叶总产五千担的规划建议,并参以制定实施方案和措施。多年来,在抓好当年茶叶生产的同时,重点抓了茶叶商品基地建设的基础工作,先后组织发展矮化密植速成高产茶园1500亩;改造低产茶园20xx亩,建设红绿茶加工厂22处,培训农民技术骨干110多名,组织成立了三个区、乡、村茶叶生产系列化服务公司(站)。参以全县茶叶品种资源调查,挖掘出的茶树良种—宜昌大叶种被审定为全国三十个、省内唯一推广的良种之一。组织选育出茶树早芽种—宜红早,并先后纳入省和全国区域试验。组建茶树良种繁育站,从事茶树良种的选育工作。参以全县炒青绿茶的创优活动,组织研制出湖北名茶—峡州碧峰,1982年被商业部评为中国名茶,先后评为省、部优良产品,并选展亚太地区国际贸易博览会。参于全县农业推广体制的改革,组织茶叶技术承包,创办为茶农服务的茶叶经济技术服务公司,协助黄家冲、青岭等乡成立乡茶叶技术经济服务站,组织茶农自我服务,加速了太平溪茶叶生产的发展,为该区一跃为著名的名优茶商品生产基地作出了贡献。
6、84年9月调县畜特局工作,积三十年工作经验,大胆改革创新,创办了宜昌西陵茶叶公司,成立县茶叶技术推广站,组织站司一体化,变技术指挥型为服务型,推行事业单位企业管理,广泛开展纵横联合,组织新型茶叶农、工、商、技联合体,面向茶农开展茶叶系列化服务;提出在西陵峡茶区建设五千亩名优茶商品生产基地建议,纳入了县七五期建设计划,并参加组织制定技术方案和实施;提出了加速发展全县茶叶商品生产的建议,并制定出抓好“五突破”扩大基地建设的实施方案,被县委采纳并组织实施,为加速全县茶叶商品生产的发展作了应做的工作。
在从事基层三十二年的茶叶技术推广工作中,为适应工作的需要,通过函授、自学,系统学习了高校全部茶叶专业课程,83年参加了宜昌师专举办的农艺师英语培训班学习,丰富了基础理论知识。多年实践,熟练了茶叶种、管、采、制、评的技术,并善管理,具备独立组织工作的能力。
二、科研成果:
1、县茶树良种资源调查:获县81年科技二等奖。
2、茶树矮化密植速成高产栽培:获82年县科技成果三等奖。
3、改造低产茶园技术推广示范:获省农牧厅科技成果二等奖。
4、创制峡州碧峰茶:81年获县科技成果甲等奖;82被国家商业部评为中国名茶,获地区科研成果二等奖;83年被评为地区名茶;84年被评为湖北名茶,获省优良产品奖;85年获省农牧厅优良产品奖,省政府优质产品奖,农牧渔业部优质产品奖,并评为中国名茶参展亚太地区国际贸易博览会。
三、业务工作奖:
1、65年出席,省茶叶制茶工具改良展示会,改良的“铁木结构揉捻机”获省革新奖。
2、79年分别出席湖北省、全国茶树良种学术研讨会,并在大会上宣谈论文, 受到好评。
3、81年组建的“太平溪茶叶研究会”评为省先进单位。
4、82年被评为宜昌地区先进工作者,湖北省农业技术推广先进工作者。
5、84年被评为全国农村科普先进工作者,湖北省农村科普工作者,宜昌地区甲等先进工作者。宜昌县特等劳动模范。
6、85年被评为:湖北建设山区优秀知识分子,湖北省农村科普先进工作者,宜昌县特等劳动模范、十佳经理。
7、86年被评为:湖北省科技精英,宜昌地区十大新闻人物之一,宜昌县特等劳动模范,县十佳经理,并出席湖北省政协表彰大会。
8、87年6月出席农牧渔业部在杭州召开的“茶叶生产系列化服务先进经验交流会议”,并在大会上专题介绍经验,受到大会表彰。
四、著作与论文
1、58年:《茶树高产栽培技术》登湖南茶刊。
2、74年:《重修剪改造衰老茶树的应用效果》登湖北省果茶刊。
3、75年:《茶叶生产技术四关二十条》地区农业局铅印1500份发至地区产茶单位。
4、76年:《茶叶栽培加工技术》地区铅印发行。
5、78年,《低产茶园改造技术》经省修改列入省茶干班教材。
6、78年:《茶树矮、密、早、丰、栽培技术总结》登湖北省茶刊,贵州茶刊;并在省茶学会上宣读。
7、79年:《宜昌大叶茶种性状观察及高产栽培技术初探》《茶树早芽良种—宜红早选育初报》分别在湖北省、全国茶叶学会召开的茶树良种学术讨论会上宣读,“初探”在湖北省刊发表。
8、82年:《宜昌县低产茶园改造试点的现状与改造方案》省厅、地局转发。
9、83年:《密植茶园的经济效益与丰产栽培技术》在省茶学会宣读。
10、84年:《湖北名茶—峡州碧峰茶试验报告》在省茶学会宣读,评为优秀论文。
11、85年提出在西陵峡河谷区建设5000亩名优茶基地建设。建议书纳入县七五计划,省星火计划,全国农技总站名优茶基地建设计划。
12、86年:《改造低产茶园,提高茶叶品质》《综合技术推广总结》,在全国茶叶会议上宣读。
13、86年:《加速宜昌县茶叶商品生产发展建议》获县二等奖,并纳入县发展计划。
14、86年:《开展茶叶生产系列化服务,促进茶叶生产发展》在省、地转发。
15、87年关于《抓好茶叶技术、经济服务的十点意见》被省、地转发。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
晋升农艺师述职报告篇3
尊敬的领导:
xx,男,1954年9月出生,现年54岁,1978年毕业于益阳地区农校农作专业,同年7月参加工作,1978年在宁乡县坝塘区农技站工作,1979年7月在双江口区农技站工作,1981年3月调到坝塘区农技站工作,在那里一干就是20xx年,历任区、乡(镇)农技站站长职务,1999年初调入宁乡县农技推广中心经作站。1987年被评聘为助理农艺师,1993年8月被评聘为农艺师职务,本人参加工作30年以来,特别是晋升为农艺师后的20xx年以来,为我县农业生产特别是粮油作物和经济作物的发展作出了不可磨灭的贡献,本人认为,已具备晋升高级农艺师的基本条件。为此特申请晋升。现将任农艺师以来的政治思想表现和主要工作业绩述职如下。
一、政治思想表现
本人于1979年6月加入中国共产党,已有30年党龄,能坚持四项基本原则,坚持科学发展观,宣传和执行党的路线、方针、政策,认真学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持读书看报,不断提高自己的政策理论水平和政治思想素质,加强自身修养,率先垂范,严于律己,遵纪守法,顾全大局,识大体,廉洁奉公,多次被宁乡县人民政府嘉奖、记功,并多次被评为先进工作者,三十年如一日,热爱本职工作,风风雨雨,为农村、农业、农民的发展付出了艰辛的努力,深受广大农民朋友的爱戴。
二、学识水平和业务能力
从1978年毕业参加工作至今,能坚持学习,不断更新自己的专业知识,努力提高为三农服务的技能,除坚持业余学习外,还参加了省市县组织的培训班上百次,并于20xx年参加了省农业厅和人事厅联合举办的基层农技人员业务培训,以优异成绩取得了合格证,后又参加了省农业厅和人事厅联合举办的科技英语培训班,同样以较好的成绩取得了合格证。20xx年6月参加了人事部门举办的科技创新与创新能力的培养知识培训。通过不断的学习,使自己系统地掌握了本专业的基础理论,并能在农业技术试验、示范、推广方面独当一面,解决生产中存在的重大技术难题。同时能对从事本专业的年轻同志进行业务知识培训和工作能力传授,使其成为服务三农的人才。
三、主要工作业绩
(一)主持区乡农技站的工作,为粮食生产和经济作物生产作出了重大贡献。
1993年至1995年,我负责坝塘区农技站工作,重点抓好了坝塘区8万多亩土地的粮食作物和经济作物生产,走遍了全区6个乡68个村1128个村民小组,1995年撤区并乡后至1998年,任坝塘镇农技站站长,负责全镇34个村4万亩水田的农业生产技术,在粮食作物生产上,重点推广了早晚稻优良品种,使全镇早稻优良品种普及率90%以上,晚稻杂交稻普及率100%,强氯精、多效唑及烯效唑在生产中得到了普遍应用,大力推广桔柑还田,早晚稻早育抛秧技术得到了普及,在全镇推行水稻病虫综合防治技术承包,使广大农民减少了成本,增加了收入。在经济作物生产上,抓住拳头产品提高经济效益,1995年前的坝塘区经济作物面积达到了12388亩,总产量达到了1145吨,总产值达到了193.9万元,制定了经济作物以多年生作物为主、一年生作物为辅,而多年生作物又以时鲜水果为主的规划,抓好了珊瑚乡1000亩奈李基地,停钟乡的桃李基地的挖潜改造,效益大大增加。在此期间获得了如下主要奖项,于1993年12月获得了长沙市农业丰收奖,“旱土花生中低产区域开发”项目三等奖第八完成人,1994年2月获宁乡县人民政府记功奖励称号,1995年1月获宁乡县农业局“稻田以水带氮深施技术示范”项目1994年度科技进步二等奖第七完成人。1995年1月获宁乡县农业局“晚稻免耕稻草覆盖的技术示范”项目1994年度科技进步二等奖第七完成人.
(二)主持宁乡县现代农业示范园核心区高新技术示范工作成效显著
1999年县农业局调我到县农技中心工作,连续二年由我负责现代农业示范园核心示范区的工作,带领示范组5人实施了稻田春玉米高产栽培示范、优质早晚稻高产栽培示范、两季两系双优双抛示范,双季晚稻培矮64S/E32高产栽培及一季再生栽培示范,湘晚籼13号优质稻大面积栽培示范等项目20多个,同时完成了省农业厅粮油处优质早稻品比试验(参试品种11个、33个小区),及早稻新品种对比观察试验(参试品种6个、18个小区),晚稻品种比较试验(参试品种18个、54个小区),晚稻优质稻的品比试验(参试品种33个、99个小区),稻田春玉米的引种比较试验(参试品种14个、42个小区),稻田春玉米施肥量与施肥方法的研究试验(参试品种12个、36个小区)、特用优质甜(糯)玉米新品种试验示范。在小区试验的同时,还进行了一丘一个品种的早晚稻优质稻新品种示范和玉米新品种示范,这些试验示范体现了现代农业的特色,为日后的示范推广提供了科学依据,真正建成了宁乡乃至全省有名的现代农业示范园.二年中接待部、省、市、县领导专家视察、参观140多批次,近3000人次,受到了各级领导的好评,接待了村干部、农民参观学习300多批次,近4000人次,召开省级现场会3次,为我县农业提供了一个好的亮点。1999年我主持的宁乡县现代农业示范园核心高新技术示范项目获县科技进步一等奖,为第一完成人。
(三)主持和参与项目的实施,取得可喜成绩
20xx年,我参与了长沙市4万亩水果高接换头技术推广项目的实施,在我县实施了大规模的以柑桔品改为主的水果品改,面积达到了2万亩,占全市水果高接换头面积的二分之一,此项目获20xx年长沙市农业丰收一等奖,我为第七完成人。
20xx年,我主持了草莓高产高效栽培技术的研究,在历经铺、城郊、资福等地分布了多个示范点,面积500多亩,通过实施一系列高产技术措施,示范点草莓平均亩产达到了1020公斤,亩效益达到了8125元,是种植水稻效益的10倍,此项目实施为农民增收300多万元。
20xx年至20xx年,我重点参与省农业厅抗虫棉制种的项目实施,共引进育种材料12个,其中国内优质高产品种6个,由省棉麻公司提供,国外抗虫棉品种6个,由美国棉农公司提供,我们通过对12个棉花品种的正反杂交,共选育出F1代材料72个,通过田间观察,有7—8个材料既有抗虫棉特性,又具有国产棉优质高产特性,20xx年进入国试,选出了2—3个抗虫高产新品种,填补了我省乃至我国抗虫棉空白,这项工作得到了省农业厅领导的一致肯定和好评。
20xx年至今,我主抓历经铺1000亩葡萄种植基地,从规划建园到投产,一直进行跟踪服务,制定了《葡萄无公害栽培实施方案》,全部推广了葡萄套袋技术,有效地防止了葡萄病虫鸟雀危害、特别是黑痘病的危害,葡萄从建园到大投产历时6年,现在硕果累累,平均亩产1350公斤,每亩效益4800元,目前该种植基地每年可产鲜葡萄135万公斤,总产值达480万元左右。
20xx年我积极参与良种茶苗引进繁殖基地建设,共引进了福云6号、碧香早、茗丰、白毫早等新品种,采用无性繁殖方式,建立基地50亩,为沩山茶叶基地提供优质茶苗300万株,该项目在20xx年获县科技进步三等奖,本人在该项目中为第四完成人。
(四)进行办点示范,为我县经济作物新品种新技术的引进推广做了大量的工作。
1.西瓜示范点。西瓜在我县历年都有较大的种植面积,且呈逐年增加趋势,近8年平均种植面积在1.8万亩左右,20xx至20xx年种植面积在3万亩以上,在办点上注重效益,使农民增产增收,每年由我负责办好了1个以上西瓜高产示范片,面积400亩以上,引进早佳8424、早春红玉、红小玉、黄小玉、湘西瓜系列、花霸王、地雷王等新品种取代了种植多年、抗性下降的新红宝系列和太空瓜组系列,用这些商品性好、抗递性强、适用性广的品种当家,增产效果显著,并得到推广。近年来,我先后在黄材、横市、双凫铺、夏铎铺、大成桥、朱良桥等乡镇和超大集团办的示范点,效益非常可观,特别是近三年西瓜大面积设施栽培进行标准化生产,成效更加显著,如超大集团亩产效益在万元以上。
2.水果生产示范点。引进早熟梨新品种翠冠和西子绿,在横市镇合金村谢光美家种植50亩,从20xx年建园起一直进行跟踪技术指导,并制定了实施方案,该点第三年始果,每四年丰产,目前每年能产早熟优质梨50吨以上,每年效益在12万元以上。
3.七星椒示范点。七星椒是宁乡西部山区传统的优良品种,常年种植面积在5000亩以上,年产量达150万公斤,其产品已获农业部无公害产品认证,享有“三湘第一辣”的美誉。近年来我一直在沩山、黄材、巷子口等地进行技术指导,并摸索了一整套高产栽培模式,并撰写《宁乡七星椒的特征特性及高产栽培技术》,在20xx年4期辣椒刊物上发表,为第一作者。
4.良种茶叶示范点。茶叶是我县的一大支柱产业,沩山毛尖品牌逐渐走向全国。近年来,按照县人民政府要求,引进新品种12个,完成新扩面积20xx亩,改造20xx亩的任务,从农户发动,土地选整到品种选择,苗木提供、植后管理,我和站里的同志一道扎实抓好了各个生产环节,并参与编写《宁乡县3万亩无公害优质茶产业开发总体方案》和《沩山地区万亩优质茶产业开发实施方案》。
以上是我任农艺师职务以来在业务工作上取得的主要成绩,本人自认为已具备了晋升高级农艺师职务的资格,特请求领导和专家予以审批。
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
-
工作中的沟通技巧|职场中如何沟通详细阅读
人在社会中生存,就不免要经常与人打交道,时髦的说法叫“沟通”。职场沟通以简单、明确、高效、无误为目标,以谨慎和客观为原则,至于具体技巧,还需要视具体情境而定。职场沟通需要养成哪些习惯呢? 一、耐心诚恳 等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。诚恳是重要的,虚伪的人就算再...
-
【社交礼仪化妆的基本原则】职场社交礼仪的四大基本原则详细阅读
职场礼仪,是指在职场环境中人际交往需要遵循的客观规律,以用来表现律己、敬人的一整套行为准则。以下是小编带来的四大职场社交礼仪的基本原则,供大家借鉴。职场礼仪的四个原则 五千年以来中国是以“礼仪之邦”著称的文明古国。在现代中国,随着人与人,国与国之间交往的日益频繁,讲究礼...
-
[人员晋升申请书怎么写]导购员晋升申请书怎么写详细阅读
撰写晋升申请书是导购员在晋升申请过程中的第一步。以下是小编要与大家分享的导购员晋升申请书范文,供大家参考!导购员晋升申请书范文(一) 尊敬的公司领导: 我于二OXX年七月二日进入公司,根据公司的需要,目前担任导购一职,负责国泰宜宾导购工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤...
-
医院岗前培训考试题库_医院岗前培训的内容有什么详细阅读
岗前培训的目的是使每位医院人员能尽快适应医院的工作环境,所以医院培训的方案内容对培训的效果有重要的影响。下面是小编带来的关于关于医院岗前培训的方案的内容,欢迎阅读!关于医院岗前培训的方案(一) 一、培训目标 树立爱岗敬业,自觉遵守职业道德和护士行为规范的良好职业观,通过了解我院护理队伍的基本...
-
自信不一定成功_职场上太自信不一定是好事详细阅读
Tina从来不怀疑自己的工作能力和业务水准,因此无论是在公司业务探讨会上,还是在具体的执行中,她都要拔个尖。但是让她感到郁闷的是,同事们在项目分组、选择搭档的时候,总是会把她“疏忽”掉。为何大家都宁愿选择跟一个能力稍弱的同事相互搭档,却不愿意跟一个有足够实力的人共事呢?...
-
【职称晋升述职报告怎么写 范文】教师职称晋升述职报告范文详细阅读
撰写晋升述职报告是教师职称晋升申请过程中的重要一环,也是最基础的一环。下面是小编整理的教师职称晋升述职报告范文,以供大家阅读。教师职称晋升述职报告范文(一) 我是一名中学语文教师。任职以来,我始终忠诚于党和人民的教育事业,在极其平凡的岗位上辛勤耕耘,默默奉献。在各级领导的关心和帮助下,我在教学...
-
2021年法官工作总结|2021法官职务晋升工作总结范文详细阅读
法官是指依照法律规定的程序产生,在司法机关(一般指法院)中依法行使国家审判权的审判人员,是司法权的执行者。今天小编就给大家带来20xx法官职务晋升工作总结范文,一起来看看吧。法官晋升工作总结篇1 走进法院的一年来,让我感受到了工作的压力、纪律的严密、精神的充实、生活的激情。这一年,是兢兢业业的...
-
美发师的岗位职责有哪些|日系美发师岗位职责有哪些详细阅读
日系美发师是专门对日系发型有研究,并在理发店或相关场所,给顾客做日系造型的工作人员。 日系美发师岗位职责 岗位职责: 1 根据顾客的脸型,设计出适合的日系造型; 2 按照顾客的要求,做出满意的日系造型; 3 跟顾客做有效的沟通,维持长期的合作关系; 4 熟练运用美发相关的工具; 5...
-
职场如何自我介绍_职场人士如何实现自我增值详细阅读
事实上,做任何事情都要付出时间,职场人要想实现自我增值也是如此。今天小编就给大家介绍职场人实现自我增值的方法,欢迎大家参考。实现自我增值的方法 自我增值是什么? 有人说,我在某职位上有十几年的工作经验,出去了,所有人都会佩服。不不不,要知道经验不是自我增值。经验只能代表你待在某行业多久,而不...
-
[如何向领导提出升职]如何主动提出升职详细阅读
跟老板主动提出升职,是要掌握正确的方法的。你知道该怎么主动提出升职才能取得成功吗?下面是由小编分享的主动提出升职的方法,希望对你有用。 主动提出升职的方法:要有理有据 说服老板给你加薪确实不是一件易事,万一操作不好,就有可能破坏你在老板心中的良好形象,影响日后 的工作。 因此,在开口向老板...