【技术含量提高的意义】技术含量提高 复合型色彩人才“薪情”不错
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近期招聘会频频出现与色彩相关的岗位。记者发现，与色彩打交道的职业，正在职场渐渐走宽走红，技术含量也在不断提高。业内人士普遍认为，这些职业共同点在于，利用对色彩的专业知识，借助对各种色彩的敏感，提供专业性的色彩咨询和服务。目前城市白领较为熟悉的色彩职业是色彩顾问，人们在做“个人形象工程”和家庭装饰时，常会请教色彩顾问。现在，不仅有专门的色彩咨询公司招聘此类人才，在一些美容机构招聘台前，也可见到“色彩顾问”虚位以待。
另一些不太为人熟悉的色彩职业，则“隐藏”在企业背后。记者在一场招聘会上看到，某印刷公司需要调墨师，大致要求是对色彩敏感，有丰富经验。一些学历不高，但有相关工作经验的印刷技工，开出的待遇超过应届本科生。
精通色彩设计的工业设计师是包装设计、工业设计等领域的宠儿。他们不仅有工业美术设计的专业背景，还懂得色彩设计基本原理，具有很强的就业优势。如今，一些大公司提出的岗位要求，还包括应聘者具备熟练的CAD辅助设计技能。与之对应的，这些岗位的待遇自然不菲，初入行的薪情就远超普通岗位。（石亮）
来源：荆楚网
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