白领职场生存13条戒律_职场生存:白领的八忌

职场打拼 2023-10-31 网络整理 可可

【jianli.jxxyjl.com--职场打拼】

一、忌怨天尤人
  不热爱自己工作的人是不可能成为成功者的。更可怕是,当一个人长期从事自己所不喜欢的职业时,为了求得心理平衡,很容易养成怨天尤人的习惯。
  小丁是一个很有本事的人,可他却一直认为自己所从事的营销职业与其心目中的理想事业相距甚远。为此,他几乎每做一份营销策划都觉得是浪费了一次智慧,成天到晚在单位里自怨自叹。如此这般地抱怨一段时间后,尽管他所做的"营销策划案”不错,但老板还是请他这匹老马回老家去啃玉米了。   二、忌不屑小事
  "大事做不来,小事不肯做”是不少白领小资的通病。有的白领在办公室里动辄摆出一副干大事业的模样,其结果必是"自毁前程”。
  参加工作后,小陈一直觉得很屈才,恰好他所供职的办公室却总是有一大堆不起眼的小事、琐事需要有人来处理。有一天主任对他说,XX正在做一个大项目,她手头的小事你兼着做一下。他的脸当场就乌云密布起来,做事的时候更是丢三拉四,不到3个月,他就尝到了恶果———在"未位淘汰”中"荣幸”地得到了"未位待遇”。
  三、忌没有合作精神
  在一个进入了"地球村”的时代,活得有个性无可非议,可如果你把这种"个性”动不动在职场中显露成"不合作”,那你距离告别白领生涯的危险也就不远了。
  在学校有着不俗成绩的小丽走出校门后,在人群中一直受是到追捧的才女。在某公司上班时,却未能得到一个很好的位置。相反那些比她位置好,处在比她更优越工作条件中的人,有好几个在学校根本不如她。自尊心严重受创的她在工作中养成了"拒人于千里之外”的习惯,终于有一天,公司主管找她谈话,"你怎么一点团队精神都不讲……”  
 四、忌目中无人
  少年轻狂是众多年轻白领不经意间常犯的错误。可无论什么错都不能一错再错,这年头职场上到处都是不显山不露水的高人,等"错”到"祸”从口出的那一天,再后悔也就来不及了。
  小爱在大学里就以口无遮拦而著称,她参加工作后非但没有收敛,反而把这种习惯更加发扬光大。上司泡小秘,头一个表示不屑的是她;同事被委以重任,表示不解的又是她。她如此这般地让嘴巴痛快不到3个月,第4个月就接到了公司的通知,下个月不用来上班了。  
 五、忌标新立异
  能创新、会创新,能在众人中显出自己的个性。这本是一个白领人士所应具有的基本素质,可是倘若把这种"素质”表现得过头,那就有"哗众取宠”之嫌了。
  好不容易才找到工作的小赵到公司上班不到3个月,就有幸参加了一次公司举行的管理研讨会议。在会议上,多少有些飘飘然的小赵力排众议,指责管理层种种"失误”。可遗憾的是,小赵眼中的管理层失误,恰恰是他不了解公司的情况而产生的误解。这一下子本来想重用小赵的老板,对小赵的感觉从沸点降到冰点,小赵在其后的工作中再怎么努力也终只能保一个饭碗而已。
  六、忌只说不做 
 几乎所有的白领都受过大学教育,能说会道也几乎是他们的共同优势所在。可是,如果在职场中对那些能否做好的事没什么把握的时候,就乱表态,必定会给人留下只会说、不会做的印象。试想哪一个老板会重用一个只会说、不会做的人呢?
  在某房地产公司上班的小王一进公司就遇到了一个充分展示自己才华的机会,用他的三寸不烂之舌拿到了一个自已并没有多少把握的项目。可遗憾的是,他倾尽了心力、绞尽了脑汁,终因项目本身的弊病而未能做好。所幸的是,没有给公司造成什么经济上的损失,但他却不幸地背上一个"没有真才实学”的名声
  七、忌名校必是人才
  不少白领每到单位上班,自以为就读于名校,又是名系出身,常常不把别人放在眼里。可正是这种"名校”、"名系”必是才的作派,常常成为其自毁前程的职场黑洞。
  刚从名牌大学毕业的小李在人才市场左拼右杀,终于如愿地走进了某跨国公司的大门,可上班的头几个月,他便自恃专业成绩过人,不把众人当一回事。不想,他身边的同事不仅都是名校出身,而且在各自专业领域里都有过不凡的业绩,大家见他一副轻狂的样子,联手对他进行封杀,小李不到半年就被炒了鱿鱼。
  八、忌跳槽成瘾
  一些白领朋友自恃能力出众,常常爱扮演"身在曹营心在汉”的角色,一边上班,一边盯着人才招聘信息,有时甚至三五个月就跳一次槽。殊不知,职场上最好最有前程的位置永远都只存在于你的希望之中。
  一个才华出众的朋友,工作5年,就跳了七八次槽。到后来,当初一起毕业的同学都纷纷走上了单位重要岗位,而他还在为一份"完美”的工作而奋斗不已,职业生涯一片茫然。

本文来源:https://jianli.jxxyjl.com/zhichangdapin/32178.html

  • 工作中的沟通技巧|职场中如何沟通

    人在社会中生存,就不免要经常与人打交道,时髦的说法叫“沟通”。职场沟通以简单、明确、高效、无误为目标,以谨慎和客观为原则,至于具体技巧,还需要视具体情境而定。职场沟通需要养成哪些习惯呢?  一、耐心诚恳  等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。诚恳是重要的,虚伪的人就算再...

    发布于:2024-02-14

    详细阅读
  • 【社交礼仪化妆的基本原则】职场社交礼仪的四大基本原则

    职场礼仪,是指在职场环境中人际交往需要遵循的客观规律,以用来表现律己、敬人的一整套行为准则。以下是小编带来的四大职场社交礼仪的基本原则,供大家借鉴。职场礼仪的四个原则  五千年以来中国是以“礼仪之邦”著称的文明古国。在现代中国,随着人与人,国与国之间交往的日益频繁,讲究礼...

    发布于:2024-02-14

    详细阅读
  • [人员晋升申请书怎么写]导购员晋升申请书怎么写

    撰写晋升申请书是导购员在晋升申请过程中的第一步。以下是小编要与大家分享的导购员晋升申请书范文,供大家参考!导购员晋升申请书范文(一)  尊敬的公司领导:  我于二OXX年七月二日进入公司,根据公司的需要,目前担任导购一职,负责国泰宜宾导购工作。  本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤...

    发布于:2024-02-14

    详细阅读
  • 医院岗前培训考试题库_医院岗前培训的内容有什么

    岗前培训的目的是使每位医院人员能尽快适应医院的工作环境,所以医院培训的方案内容对培训的效果有重要的影响。下面是小编带来的关于关于医院岗前培训的方案的内容,欢迎阅读!关于医院岗前培训的方案(一)  一、培训目标  树立爱岗敬业,自觉遵守职业道德和护士行为规范的良好职业观,通过了解我院护理队伍的基本...

    发布于:2024-02-14

    详细阅读
  • 自信不一定成功_职场上太自信不一定是好事

    Tina从来不怀疑自己的工作能力和业务水准,因此无论是在公司业务探讨会上,还是在具体的执行中,她都要拔个尖。但是让她感到郁闷的是,同事们在项目分组、选择搭档的时候,总是会把她“疏忽”掉。为何大家都宁愿选择跟一个能力稍弱的同事相互搭档,却不愿意跟一个有足够实力的人共事呢?...

    发布于:2024-02-13

    详细阅读
  • 【职称晋升述职报告怎么写 范文】教师职称晋升述职报告范文

    撰写晋升述职报告是教师职称晋升申请过程中的重要一环,也是最基础的一环。下面是小编整理的教师职称晋升述职报告范文,以供大家阅读。教师职称晋升述职报告范文(一)  我是一名中学语文教师。任职以来,我始终忠诚于党和人民的教育事业,在极其平凡的岗位上辛勤耕耘,默默奉献。在各级领导的关心和帮助下,我在教学...

    发布于:2024-02-13

    详细阅读
  • 2021年法官工作总结|2021法官职务晋升工作总结范文

    法官是指依照法律规定的程序产生,在司法机关(一般指法院)中依法行使国家审判权的审判人员,是司法权的执行者。今天小编就给大家带来20xx法官职务晋升工作总结范文,一起来看看吧。法官晋升工作总结篇1  走进法院的一年来,让我感受到了工作的压力、纪律的严密、精神的充实、生活的激情。这一年,是兢兢业业的...

    发布于:2024-02-13

    详细阅读
  • 美发师的岗位职责有哪些|日系美发师岗位职责有哪些

    日系美发师是专门对日系发型有研究,并在理发店或相关场所,给顾客做日系造型的工作人员。  日系美发师岗位职责  岗位职责:  1 根据顾客的脸型,设计出适合的日系造型;  2 按照顾客的要求,做出满意的日系造型;  3 跟顾客做有效的沟通,维持长期的合作关系;  4 熟练运用美发相关的工具;  5...

    发布于:2024-02-13

    详细阅读
  • 职场如何自我介绍_职场人士如何实现自我增值

    事实上,做任何事情都要付出时间,职场人要想实现自我增值也是如此。今天小编就给大家介绍职场人实现自我增值的方法,欢迎大家参考。实现自我增值的方法  自我增值是什么?  有人说,我在某职位上有十几年的工作经验,出去了,所有人都会佩服。不不不,要知道经验不是自我增值。经验只能代表你待在某行业多久,而不...

    发布于:2024-02-13

    详细阅读
  • [如何向领导提出升职]如何主动提出升职

    跟老板主动提出升职,是要掌握正确的方法的。你知道该怎么主动提出升职才能取得成功吗?下面是由小编分享的主动提出升职的方法,希望对你有用。  主动提出升职的方法:要有理有据  说服老板给你加薪确实不是一件易事,万一操作不好,就有可能破坏你在老板心中的良好形象,影响日后 的工作。  因此,在开口向老板...

    发布于:2024-02-13

    详细阅读

Copyright @ 2011-2019 求职简历网 All Rights Reserved. 版权所有

免责声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

 站长统计