员工几大能力_新员工几大“恶行”惹人厌

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办公室里总有新面孔在晃啊晃，不用问，不是实习生，就是在试用期的新员工。

　　一晃两个月，新面孔中，有一些得偿所愿，成了正式入坐对面那个格子的熟面孔；有一些，却是办公室里一个转眼被人忘却的过客；最惨的是那些离开好久了还让人印象“深刻”的：“没让那人留下来，老板真是太英明了！”

　　多数情况下，不是大家心胸狭窄，也不全因为那人能力差，主要是他（她）实在太不懂为人处事，“和这种人做同事，十足是个祸害！”

　　不会轧苗头的“呆头鹅”

　　Daniel 会计师事务所审计

　　那一回，有个还在试用期的经济系硕士，跟我们出差到外地做项目。到了午餐时间，照例要等客户一起吃饭，但客户正在开会，所以我们也不急，一边继续手头的活，一边慢慢等。

　　大家都低着头，惟有那个硕士鹤立鸡群，昂着头四处张望，坐立不安。最后，他熬不住对我说：“我们什么时候结束呢？”还没等到回答，他就换了种很兴奋的语气，提高声音对所有人说：“这样吧，我叫外卖给大家吃！你们要什么？”哎！他也不想想，客户的公司在郊区，周边几公里内没有一个店。再说，我们都没叫饿，一个来实习的，这样心不在焉！

　　当天晚上，在宾馆里加班。我焦头烂额地盯着电脑，他手头活不多，看看电视又瞟瞟我，最后终于忍不住问：“有什么要我干的？”

　　“Senior安排你干的都做好了吗？”

　　“做好了！做好了！”

　　“那你看看工作底稿，多学习吧。”沉默了一阵，他突然说：“我去找Senior，看她还有啥活给我！”晕！都快半夜12点了！果然，没过两分钟，他灰溜溜地转了回来。原来Senior正在洗澡，被他一阵猛敲门，只好裹着浴巾湿嗒嗒地来开门。他没轧出苗头，十三点兮兮地问：“请问有什么可干的？”Senior二话不说，“砰”地把门紧紧甩上……

　　“能干”的“才子”

　　HenryIT 公司职员

　　半年前，我们部门同时招了两个新人，一个是清华的计算机硕士，一个是一所三流大学的本科生。现在，本科生已经转了正，而清华硕士却早已不见踪影。

　　硕士自视学历过硬，上班头一天，一个同事让他用Excel算一批数据，他接过来看了看说：“这个太简单了，我不做，你自己做吧！”本科生是小姑娘，笑容很甜，有什么不懂的就很乖巧地找同事问，人家答了，她就工工整整抄在小本子上，趁午休时拿出来消化。

　　开始半个月，也不见硕士干什么活，除了用公司的邮箱给大家发些搞笑的邮件，一直埋头打字。半个月后，一次部门例会结束前，经理强忍住笑意，说：“我们部里有位新员工写了一份《市场部管理中存在的十大问题》交给老板，老板让我开会时传达一下。”他招呼在旁边坐得笔直、神色得意的硕士，“散会后你记得把自己写的东西发给大家……”

　　本科生MM坐在旁边始终微笑地听。那天会开得晚了，下楼吃饭，只有几盘剩菜，她建议大家去小餐厅打牙祭，众人纷纷响应。中途她去了趟洗手间，等到我们要AA结账，她笑着说：“我结掉了。大家都有饭贴，下次换你们请客，也是一样的。”

　　3个月试用期结束，经理找硕士谈薪水，他老人家毫不客气：“虽然我学历高，但对薪水要求不高，只要月薪7000就行。税后的！”经理脸色一变：“我们公司不讲学历，只讲贡献，就算是扫地的阿姨，只要干得好，也一样会有合理的薪水。很抱歉，我认为你不值这个价钱……”

　　“你们快完了吧？”

　　王小姐 媒体人员

　　我这辈子见过最惹人厌的实习生，是在一家公关公司。

　　那次去参加一个活动，到得早了，老板正忙得团团转，她让傻站在一旁的新面孔招呼我。小男生介绍说自己是刚到这家公司来实习的，有什么需要，跟他直说。刚寒暄了几句，他扯到我们的报纸：“哦！你是XX报的啊？你们快完了吧？”

　　我愣了好一会，确定自己没听错，“你……为什么这么说？”

　　“啊，我以前在另一家报纸实习，他们当时挺红火的，可我去实习没多久，就走下坡路了！我想你们报纸那么有名……”

　　我翻翻白眼，没兴趣跟他多噜苏。后来有一次聊天，跟他的老板随口提起，她气咻咻地说：“第二天我就把这个小孩开掉了，你晓得口伐？他跟另一家杂志的记者也这么说，人家才没你那么好脾气，当场就脸色难看地找到我……”

　　实习生拿我当枪使

　　Amanda 市场部职员

　　那个叫Stella的小姑娘，在我们公司实习了3天，就“逼”得大家绕着她走－－话实在太多！

　　有同事私下说她是“属兔子的”，一双耳朵成天竖得高高的，不管人家在讨论什么，她都会突然出现，自信满满地插上两句话。谈广告安排，她说可以到火车站去打广告，因为那边人流量大－－拜托！那里成堆的民工会买我们的化妆品么？抱怨供应商，她又插进来说“换掉算了，要不要我去联系”－－活动都搞了一半了，还换个鬼啊！最夸张的是，她会问“最近是不是要做什么活动，我可以跟你合作”－－一个实习生，哪来“合作”可言？

　　到了饭桌上，她又作虚心请教状，从marketing最基本的定义问到我们正在做的活动，然后“恰到好处”地加一句：“我以前看过一本书，上面说到……，是不是就是你说的这个意思呢？”－－都知道，干嘛还来问！

　　后来是越来越过分了！那次她去找负责促销活动的Frank陈述建议，被他弹了回来，因为她的建议完全没有实施的可能。“怎么暗示都不‘接翎子’，烦得要命。”Frank埋怨。没想到，她居然回头来求我：“我有一点建议，你能不能帮忙转给Frank？”“你直接跟他说不就行了？”她脱口一句：“他好像不大感兴趣，也许你帮我说效果会更好？”心头火起－－Frank买我面子，表面上自然要应承，可是，你一个实习生，也敢拿我当枪使？

　　在试用期内飞黄腾达

　　踏入一家新公司的前90天是最重要的。如果你遵循以下这些原则，可以让你在职场上无往不利！

　　■像海绵一样吸取知识

你需要花功夫做功课，这包括研究公司的网页、读年度报表、了解竞争对手、产品及服务。

　　■记住你遇到的每一个人的姓名

把这几个月所见过的每一个人的名字写下来，记住他们的特征以及所从事的工作－－如果能准确叫出每一个人的名字，你就会被对方喜欢，而被大家喜欢是确保职业生涯发展的关键所在。

　　■像“八婆”一样研究人际关系

善用你的眼睛、耳朵，了解公司内没有头衔，但却有影响力的人。但无论如何不要参与到是非中去。

　　■像追星一样学习

上司的穿着和上一级的人穿一样的衣服，但不能穿得比他还招摇。你的任务只是让顶头上司觉得你看起来像他们公司的人。

　　■像牛一样卖力工作

作为新人，你必须给大家留下卖力的印象，你需要早点到，晚点走。

　　另外，有些事同事能做，但你做了就会让人觉得你太闲。比如转发幽默邮件，或者打私人电话。

　　■像苍蝇一样围着公司的活动

这将展现你对公司的热忱。但这些活动最好是和你工作有关的。如果你是在市场部实习，就不要对公关部的媒体名单太感兴趣，那会让人觉得你在得陇望蜀。(闻佳)

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