职场对话案例|职场对话：平价跳槽，降价求职？
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据可锐市场调查统计，年后跳槽的人比年前增加30%，二月份起就有所行动的人数也比年前上升了50%.跳槽黄金期即将来临。同时，应届毕业生的求职队伍也在膨胀，求职高峰期也将出现。但是跳槽并非总是越跳越好，越跳越高，越跳越糟的案例也屡见不鲜。我们一直在关注职场热闹非凡的场面，其中的跳槽和求职中个人身价和薪资问题自然不能遗漏。社会讨论价格问题，平价、降价也是大家提得最多的概念之一。许多到职业顾问机构进行咨询的人士也提出了相关问题。事实上，跳槽和求职过程中出现价格的上涨，持平和下降本身并不是问题，关键是这些现象背后的实质意义所在。可锐管理咨询有限公司特别就这个问题发表看法。价格反应市场规律与走势
在价格起伏的表象下，跳槽和求职者应该努力获得职场信息，比如各类数据统计，行业市场发展状况，国家相关政策法规等总体信息，以期在信息把握前提下及时调整战略目标和价格定位。对自己的跳槽风险系数进行有效评估，掂掂自己的职业含金量。不要对眼前的暂时现象所蒙蔽，要从全局和总体上把握形势。但个人的眼界和信息掌握力毕竟是有限的，做到这点十分困难。而在这方面，专业的职业顾问在信息方面是能够做到权威和专业的。
升降不是问题，问题是职业空间的大小
准确的自身定位和工作分析，将会使跳槽和求职者在价格持平和下降时能够放平心态展望未来。毕竟，拥有广阔的发展职业发展前景要比现在的价格和薪资的局部起伏来得重要，因为个人和职位的契合度与匹配程度将会使跳槽和求职者的身价和薪资总体上呈上升趋势。衡量一份工作的价值不只在于薪水，还有工作环境，人际关系，企业文化，是否稳定，个人发展空间，但是这不是个人力量在短时间内能控制的。所以客观科学地找准定位和做好生涯规划才是当务之急。
跳槽求职要有方向性
众多跳槽和求职失败的案例反映出一些职业白领在跳槽时的盲目性。而跳槽求职实际上是一门艺术，必须做好充分的准备。如对自身的合理定位、对企业的定位等等，这是一个职业规划问题，只有明白自己以往的职业特点，目前的职业定位和未来的职业方向，才能确定合适的时机，并准确把握最大价值。确定正确的职业方向是您走向职业成功的关键一步。
跳槽求职要有具体实效的方案和计划
当局者迷，人们往往受限于自身的性格、眼界、知识构成等因素，而不能对自己作出客观合理的评价与分析，这时，为实现成功跳槽和求职，寻求专业的职业咨询的帮助变得非常重要。职业咨询顾问帮助人们明晰生活/职业方向，并协助制定相关决定、执行相关计划。职业咨询用一系列科学的方法体系帮助跳槽求职者认清其性格、特长、兴趣、优势劣势等，分析其动机等，并提供相应的计划建议，最终帮助其成功地跳槽和求职，实现自身的职业目标。专业的职业顾问可以为您提供一系列的专业服务，让您能够制定出合理、实用和高效的跳槽和求职计划，并且在您的计划实施和操作过程中进行跟踪辅导。
来源：可锐职业顾问事业集团
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