大学生如何安全求职_大学生如何突破网络求职

网申技巧 2025-05-31 网络整理 可可

【jianli.jxxyjl.com--网申技巧】

现在应该是大学应届毕业生求职的“黄金季节”,也是通过网络应聘的高峰期,然而近日有学生反映,从某网站上投了100多份简历,连个面试的机会都没有,令本来就漫长的求职倍加艰难。难道网上求职遭遇了“塞车”?
    ●市场速递:网络求职渺无音讯

    带着疑问笔者走访了很多大四的学生,没想到他们给出的答案却很近似。

    “眼下正值一年一度高校应届毕业生的求职旺季,但学校里的招聘会并不多。更奇怪的是,从9月份到现在我已经在求职网站投了100多份简历,可是都石沉海底、音讯全无。” 在北京某大学的校园里,一位大四的女生这样告诉笔者。

    “对于我们在校的大学生来说,求职渠道最直接的就是网络招聘和校园招聘。我们班多数同学都在网上投过简历,有30%的同学投了50份以上,投100多份的也有不少,但目前为止没有一个同学接到过面试的电话。”在人大的校园里,中文系的一位女生向笔者表示,她还指出这种情况很常见,但自己并不知道是什么原因造成的。

    ●业内分析:学生定位不清晰

    据智联招聘网XX年毕业生求职调查数据显示,通过人才网站招聘的学生占总数的33.6%,通过校园招聘的占21.2%,通过报纸、杂志的占4.4%,通过社会招聘会的占16.4%,通过父母、亲朋好友介绍的占13.4%,通过学校推荐的占4.5%,通过校内网职位信息的占4.4%,其他的占2.1%。

    北京高校毕业生就业指导中心有关负责人表示,这种现象的出现主要是由于大学生对于行业、岗位、技能分析和判断描述得不清晰,针对性不强,这样的简历在招聘单位人力资源管理人员筛选时很快就会流失掉。也就是说,大学生不用心写简历,是导致网络求职机会流失的主要因素。

    “网络求职不能直接见面,包括学生自身优势等很多东西都不能在简历上体现出来,所以网络求职的成功率不是特别高。” 北京外国语大学学生处有关负责人表示。

    “学生投一百多份简历无音讯的话,首先就应该反思自己”,北京第二外国语大学学生处的负责老师向笔者表示,“从我们学校来看,目前校园招聘所占比例最高。”

    中华英才网有关负责人也表示,从整个就业形势来说对应届毕业生就不是很有利,主要是大学毕业生没有工作经验、所投简历与职位要求的专业不对口,此外投简历比较盲目,这些都是造成网投效率较低的原因。

    智联招聘网高级职业顾问郝建同时指出,从智联招聘网的统计信息来看,北京提供了10万个左右的职位,但针对应届毕业生的职位只有387个,所以说供需矛盾也是造成大学生网络求职没有音讯的主要原因之一。

    ●专家提醒:大学生应该降低求职底线 放宽求职范围

    针对大学生网上求职成效低的问题,专家们也提出了不同的建议。

    中华英才网市场部市场总监黄颖指出,大学生应该仔细筛选适合自己想要的职位,降低求职底限、放宽求职范围,并参加一些培训。此外还要修改求职简历,并在求职前对自己的状况作一个评估,有针对性地投递简历。

    北京高校毕业生就业指导中心负责人表示,大学生应该从大一、大二起就开始进行准备,比如到一些企业或其他单位去实习,并接受相关辅导,有针对性地选择和分析行业内就业模式,并有效地挖掘、展示和提升自己。而对于有一定能力、实习经验以及对行业分析比较透彻的学生来说,没必要投那么多简历。

    郝建则指出,大学生首先要明确几个大的方向,看自己是善于研发、销售、IT还是哪些行业,要有针对性地去投简历。此外网络求职的简历中工作经验尤其重要,在简历中应该明确跟应聘职位有关的实习经验。找工作有多种形式,熟人推荐是比较有效的一种方式,应该尝试多种形式。不要太受自己专业的限制,要把选择的范围放得更广一些。

本文来源:https://jianli.jxxyjl.com/wangshenjiqiao/47434.html

  • [个性化简历设计]个性化的电子简历

    据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相比难得多,关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。 放大你的“卖点” 简历中有几栏是用来...

    发布于:2025-06-09

    详细阅读
  • 【网申的时候填写内推码】网申的时候你应当当心这些

    网上求职其实不应该只包括在求职网站登记简历,笔者觉得应该包括所有通过网上发送简历的行为。网上求职有着快速,广泛的优点,如果能合理地利用网上求职,相信能给你的求职划上成功的一笔,不过要想提高网上求职的成功率,根据笔者的经验,还得要注意以下几个方面。网申技巧:选择权威的求职网站现在的求职网站林林总总,良...

    发布于:2025-06-09

    详细阅读
  • [中国人民银行网申技巧]网申技巧:有关网申的精辟总结

    网申技巧1 网申的三大基本形式:指定邮箱提交简历、参加网上测评、指定网址填表。网申技巧2 提交简历至指定邮箱时,需注意:邮件要有主题;正文贵精不贵多;公司的名字、对方的称呼、应聘职位等信息不可有错别字;别让QQ 昵称变成了你的名字……网申技巧3 网上测评可能涉及的内容:行测、性格测试、图形推理...

    发布于:2025-06-09

    详细阅读
  • 【网申需要简历吗】网申简历需要突出的亮点

    网申简历1、成绩以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述,尽量让他感到,你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的技能和成绩,强化支持标题。集中对能力进行细节描写,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作,避免使用人称代词如“我”,“我们”等。网申简历2、能力对...

    发布于:2025-06-09

    详细阅读
  • [科尔尼社招]科尔尼校招网申试题

    网申试题1 What is your career goal in the short and long term? Why do you want to join A T Kearney?网申试题2 Among the other applicants, why should A T Ke...

    发布于:2025-06-08

    详细阅读
  • 国企简历与外企简历有何不同?|网申简历与纸质简历有何不同

    几十年来,找工作都有一个原则:保持简历表精简,尽量不长过一页。一页有系统、不卑不亢的简历表较容易吸引雇主注意。然而,互联网正危及单页简历的生存空间,就像其曾危及私人信件及旅行社的生存一样。空白、精炼及简单动词已不合时宜。现在最适宜用名词及形容词,包括计算机程序的名称。计算机数据库负责筛选求职者。现时...

    发布于:2025-06-08

    详细阅读
  • 【群邑媒体北京】群邑媒体网申试题及其解题思路

    网申试题1:Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies?(Please limit your answer to 150 w...

    发布于:2025-06-08

    详细阅读
  • 代写银行网申简历_写网申简历你不可不知三点

    网申简历1、对照用人单位的请求写简历现在教写简历技能的书非常多,切实,有一个最简略的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘请求写简历。非常多求职者都疏忽了这一点,罗罗嗦嗦写了非常多,但其中对上用人单位胃口的却非常少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘请求是非常主要的。...

    发布于:2025-06-08

    详细阅读
  • 小米网申投简历没反应_网申求职投简历要注意选择渠道

    相对于人头攒动、挤得水泄不通的传统招聘会,网上求职不仅可以免费浏览、申请大量的职位信息,还能随时随地进行管理,其方便性受到了求职者和招聘企业的青睐。有调查显示,XX年实现就业的毕业生中,在招聘会求职成功的占48%,通过学校推荐求职成功的占25%,而通过网上求职成功的占13%,迅速上升到第三位。网申技...

    发布于:2025-06-08

    详细阅读
  • 怎么把招聘网站上的简历撤下来_招聘网站上的网申简历应当这样写

    上网登录一份Internet简历,要掌握基本的网络知识,包括如何进入并顺利地浏览网页,如何使用网络搜索工具,还要学会理解网页上的语言等等。网申简历1 登录网站点击新会员注册,填写会员名称、密码、电子邮箱等,注册后弹出一个新的页面,点击下面我要马上填写简历的提示,进入填写简历的预备状态。网申简...

    发布于:2025-06-08

    详细阅读

Copyright @ 2011-2019 求职简历网 All Rights Reserved. 版权所有

免责声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

 站长统计