单位是否可以扣工资、奖金|单位是否可以扣工资代替提前离职通知？
【jianli.jxxyjl.com--人事政策】
员工提前离职 被扣一月工资
20xx年5月，30岁的张女士经面试、考试合格后，进入北京一家食品公司，担任销售员一职，与公司签订的劳动合同期限是3年。合同中约定，张女士的试用期为3个月，试用期内如果张女士提出辞职，需递交书面辞职申请书，并在试用期满3天后，方可办理离职手续；试用期满后张女士若提出辞职，须在递交书面辞职申请书当日起继续工作满30天，才可离职，如果张女士违反上述公司规定，须向公司缴纳一个月的薪酬，代替提前通知期。
20xx年7月10日，张女士因找到了更适合自己的工作，向食品公司递交了书面辞职申请书，并希望能在年底之前与公司办理完离职手续，因为新的工作单位要求她20xx年10月1日必须到岗。
食品公司人事部门则告诉张女士：“离职手续最早也只能在20xx年10月11日办理，因为劳动合同中有这样的约定，你若在20xx年10月11日前执意离职，单位就要按规定扣除你一个月的工资，你自己考虑。”
张女士递交辞职申请后，一直在食品公司工作至20xx年9月30日。20xx年10月1日，张女士到新单位报到。
几天后，张女士抽空回到食品公司，要求办理离职手续。食品公司同意与张女士办理离职手续，但前提是扣除张女士一个月工资。
张女士认为这样的做法不合理，但由于食品公司执行的是工资下发制，她20xx年10月的工资还在公司未发，无奈只能放弃一个月的工资3200多元。
案例剖析
提前30天申请 员工有权离职
张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位，可单位扣了她整月工资，不合理。而食品公司则拿出劳动合同辩解道，劳动合同签字前张女士仔细看过，她也知道提前离职要扣一个月工资的规定，明白这条约定的含义，既然她签了字，就意味着她同意这项约定，签字是张女士自愿的，因此她应该遵守这条约定，而且《劳动合同法》也明文规定，职工要离职需提前30天以书面形式通知用人单位，公司的做法符合法律规定。
针对该公司的说法，调解员表示，根据《劳动合同法》的规定，劳动者申请解除劳动关系只需提前30天以书面形式通知用人单位，就有权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任。
最终食品公司返还了张女士20xx年10月的工资3200元，双方在劳动争议调解协议书上签了字。
专家点评
在张女士与食品公司签订的劳动合同上，虽然有张女士自愿的签字，同意在辞职时可以向该食品公司支付一个月薪金代替提前通知期，但是该约定所称的代替提前通知期的一个月薪金属于违约金性质，违反了《劳动合同法》的规定，应属无效。
同时，食品公司作为用人单位，只有在两种情况下才可以约定劳动者的违约金：一是用人单位为劳动者提供了专业技术培训而设置了劳动者在本单位的服务期，二是双方约定有竞业限制义务。除以上两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
-
[宜春市运管局工作人员]运管局工作人员的工资待遇怎么样详细阅读
运管局就是交通委运输管理局，具体承担本市交通运输行业管理和通航水域水上安全监督管理工作。今天小编给大家讲讲运管局的工资待遇，欢迎大家查看。运管局的行政职能 (一)贯彻执行国家和本市有关交通运输行业的法律、法规和规章。 (二)负责研究起草本市交通运输行业的年度计划，并组织实施。 (三)负责组...
-
[内蒙古自治区深化中小学教师职称制度改革]2021年中小学教师职称制度改革最新消息详细阅读
导语：深化中小学教师职称制度改革，对于优化配置资源、加强基础教育师资保障，具有重要意义。 国务院8月26日主持召开国务院常务会议，确定加快融资租赁和金融租赁行业发展的措施，更好服务实体经济;部署进一步清理和规范进出口环节收费，为企业发展减负;听取重点政策措施落实第三方评估汇报，狠抓政策落地助力...
-
江西省交通事故赔偿标准2021年|交通事故赔偿标准表_2021交通赔偿标准表详细阅读
交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。下面就是小编给大家整理的交通事故赔偿标准表，希望大家喜欢。一、交通事故赔偿标准...
-
二胎政策最新消息2021 全面放开_2021全面放开二胎详细阅读
二胎政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策，指符合指定条件的夫妇允许生育“二胎”。20xx年8月6日，国家卫生计生委发布消息称，国家卫生计生委党组日前决定开始实施“服务百姓健康行动”，并适时出台完善生育政策调整方案，这一提法再度引发公众...
-
东莞市2021年劳动法基本工资标准|2021年劳动法对基本工资的规定详细阅读
劳动法对基本工资的最新规定是每个劳动者都关心的问题。下面是小编为大家带来的劳动法20xx年基本工资，相信对你会有帮助的。20xx年劳动法基本工资相关规定 第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。 第二条 本规...
-
高温津贴和防暑降温费发放规定|2021高温津贴防暑降温费标准规定详细阅读
进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。按照规定，从事露天作业的，才有机会获得高温津贴。那么，防暑降温费属于福利费吗？必须发的吗？下面小编整理的20xx防暑降温费发放标准，一起来看看吧。20xx防暑降温费发放标准 20xx高温津贴防...
-
2021年养老保险出台没_2021年新出台的养老保险政策如何解读详细阅读
导语：自治区人民政府办公厅日前印发《内蒙古自治区企业职工基本养老保险自治区级统筹办法》(以下简称《办法》)，同时原《内蒙古自治区企业职工基本养老保险自治区级统筹办法(试行)》(内政发〔20xx〕78号文件)废止。该《办法》明确进一步完善企业职工基本养老保险制度，执行统一的政策规定，缴费基数、缴费...
-
[加班和加点工资计算]加班、加点的工资标准如何计算详细阅读
《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (3)法定休假日安排...
-
现行法律规定的劳动争议处理程序|劳动争议处理程序，范围及规定详细阅读
一、劳动争议处理的一些程序规定 处理劳动争议，其仲裁程序的法律依据是《劳动法》第十章，国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 (一)劳动争议的概念 劳动争议，一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动...
-
云南公务员工资标准表2021|2021湖南公务员工资标准表分享详细阅读
随着公务员工作逐渐被人们认同，公务员的工资水平也逐渐的被人们所重视，时常被人们拿来讨论，同时在湖南省的事业单位的工资水平也随着这个大的潮流进入了人们的讨论话题中。今天小编就给大家分享湖南的公务员工资标准表，仅供大家参考。湖南公务员工资标准表 湖南省事业单位绩效工资标准 一、湖南事业单位绩效...