[面试问题如何安排自己的时间]面试问题：如何挽救失败的面试
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有时候，并没有一个清楚的理由来解释为什么 面试 会变得很失败。有时候，不管你做什么或是说什么， 面试 就是失败了。
别惊慌失措，你还能把 面试 挽救回来。
第一，微笑。
肢体语言在面试中能起到非常大的作用。如果你放松你的双肩加上一个大大的笑容，你会觉得更舒服。面试官也一样。微笑能够提升你的能量，增强你的自信--这在面试中都会被加分。
微笑是转变面试方向的一个好的开始，下面还有一些你能采取的步骤：
向面试官提问，这叫做"突变" 。
如果你感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回答，试试换个策略，问面试官一些你自己的问题。
如果你能暂时性的把焦点从你自己这里转移到面试官那边，你就有机会重新理清思路。同时，还能让面试官说说话，也许能给你一点有关面试官在寻找什么特质的人的提示。
一定要提前准备好问题，并且确定这些问题问得合适。这里有一些例子：
在这家公司工作你最喜欢什么?
你觉得这里的工作环境怎么样?
这个部门通常一天是怎么过的?
第二，寻求反馈。
如果面试官在你回答一个问题的时候看上去很不耐烦冷冰冰的，你还没有失去一切。
停下来然后询问你的回答是否是他们想要的。这样你可以避免在错误的答案上越走越远，并重新回到正确的一边。
也许你误解了这个问题，或者这个问题没有问得很清楚。这不意味着你要苦思冥想--直接让面试官做个进一步的说明就行了。
如果你仍然然感觉面试不太顺利，问问面试官对于你应聘这个职位有什么顾虑或者疑问，这样你可以直接对这些担忧做出回应。
要记住的关键问题：如果一位面试官看上去很不耐烦或者很无聊，你要赶快长话短说然后寻求一些反馈。
第三，拍拍马屁会让你心想事成。
所有人都是自我感觉良好，即便是面试官也是如此。
所以，给面试官一个好心情，说点称赞的话。
对面试的公司说一两句好话，比如办公地址很好啦，从窗子往外看风景不错啦，说说这些会让面试官感觉很好。称赞的同时也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。
赞美公司特别有用，因为这给了你一个展示的机会表明你在面试前对公司做了些研究，说明你对面试准备得很好。
但你的赞美不能太多、太明显或者太私人。如果你突然大谈特谈面试官的发型多么好，面试官马上就能看穿你的小心思。赞美的话最好说的简单安全，比如说，这里的每一个人看上去都很亲切和善。
第四，也许问题不在你。
如果你觉得自己在面试中尽了一切努力却仍然得到轻视，听从这个建议：尽力表现继续前进。
也许面试官今天早晨和另一半吵架了，或者面试官生病了。甚至可能什么原因都没有，面试官今天就是心情不好。
面试官可能心情不好的原因有千千万，其中一些和你根本没关系。面试官也是人，是人就有不太顺的时候。
所以，要记得相信自己，别让这些状况打击到你。你要做的就是尽自己的全力去表现，不要担心那些你不能控制的事情。
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