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一、 回避硬伤的三项注意事项
1. 回答语速切莫过快
英文面试的第一目的是国外主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,绝非单单的语言能力,所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。
2. 自由讨论应当直白
在英语口语交谈中,不必太拘泥于语法,大胆表达清楚自己的意思即可用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。
3 .电话面试充分准备
如果采用电话面试,而且你提前知道了电话面试的时间,则可以在面试时把简历、cover letter放在你旁边的桌子上,直接运用里面的句子回答问题。
二、 外企面试一般包括三轮
第一轮面试:
一般由公司人力资源部的人员担当考官,他们会从你的个人简历出发,请你用英语做一个自我介绍。
例1:q: would you please say something about yourself?
或者:what can you tell me about yourself?
a: do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?
第二轮面试:
由部门主管经理出面,这时候有关业务方面的问题成了面试的重点,所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。
例2:q: why should i hire you?
a: with my strong academic background, i am capable and competent.
第三轮面试:
如果前面的面试都很顺利,最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外,当然面试就变成全英语的了。总裁的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。
例3:i: what provide you with a sense of accomplishment?
a: doing my best job for your company.
例4:i: how do you handle your failure?
a: none of us was born "perfenct". i am sure i will be given a second chance to correct my mistake.
例5: i: what is the most important in your life now?
a: to get a job in my field is most important to me . to secure empolyment hopefully with your company. i hope to demonstrate my ability and telents in my field adequately.
例6: i: how long would you like to stay with this company?
a: i will stay as long as i can continue to learn and to grow in my field.
例7: i: what range of pay-scale are you interested in?
a: money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.
例8: i:do you know what involved in a position like this?
a: yes. i know exactly what"s involved. i am a harder worker and will perform to the best of my ability.
三、 职业三个核心要素
1. 专业技能(professional skills)
2. 工作成就,业绩(achievements)
3. 工作经练(working experience)
四、 谈吐的3p原则
自我介绍时应该记住“3p原则”:positive(自信),personal(个性),pertinent(中肯)。
1. 信心(confidence)代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。
2. 突出个性,就是把自己与众不同的特点发挥出来,强调自己的专业与能力。
3. 语气中肯,就是要事实求是,不要言过其实,夸夸其谈,也不要涉及和自己无关的事情。
五、 三类肢体语言
1. body language(肢体语言)
2. eye contact(眼神交流)
3. active listener(做一个积极的聆听者)
possible questions may occur in the interview:
1. what are your strong points/advantages/good at?
2. what are your shortcomings/weak points?
3. how do your friends describe you?
4. why do you come to our company?
5. how dou you know our company?
6. what"s your first impression of our company?
7. how much salary do you want to ask for this post?
8. what do you think of your fomer boss/college?
9. what"s your design in the future 5 years?
10.could you talk about your family?
11.what qualities should a good secretary/salesperson/assistant have?
12.what does a secretary do/interpret/salesgirl/supervisor do?
13.what do ypu think of your college life?
14.please describe your ideal boss?
15.what profits can you bring to us?
16.what do you think of job hopping?
17.what will your education received in the college contribute to your work?
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