[外企面试最关键是哪一轮]外企面试关键是什么?

面试试题 2020-12-23 网络整理 可可

【jianli.jxxyjl.com--面试试题】

  应聘者去外企 应遵循的规则听上去很简单,共有三条。不过,表面简单,要做到却也不那么容易。外企 的关键。

  1、smile贯穿应聘全过程

  应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到 官之后,不管对方是何种表情,都要马上起身,微笑着与其握手、作自我介绍。在面试进行当中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。面试结束之后,不管面试官给了你怎样伤心的答复,也要微笑着起身,并主动握手道别。

  理由:首先,初次见面,微笑可以拉近彼此的距离,让对方感觉你没有敌意,内心真诚。如果再加上握手就更好了,与对方有了身体接触,容易被对方记住,留下深刻印象;其次,如果你的面部表情太过僵硬,就会要么显得很紧张,要么显得没经验,或是让人感觉性格内向。而微笑可以掩饰内心的紧张,当你被问及一个有难度的问题时,保持微笑更能使你显得冷静、胸有成竹;再次,微笑会让招聘官感觉你容易相处、亲和力好,不是个爱惹事的人。

  方法:在面试的紧张气氛中,要做到smile贯穿始终实在不易。建议你在走进面试间之前,做几个习惯性的微笑表情来放松情绪。另外,面试前不妨自己对着镜子多练习练习。

   2、聚精会神

   面试时,目光正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。

  理由:这是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。如果你在面试中不停地低头看着脚下或是目光游移不定,不但不礼貌,还可能会让面试官对你所说内容的诚信度产生怀疑。

  方法:如果你实在没有勇气一直看着面试官的眼睛,也可以看着他的鼻子下方,这同样会让他感觉你在认真倾听。当面试官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。

  3、保留2秒钟的思考

  当面试官问及一个重点问题,尤其是有关工作业绩方面的,譬如要求你描述一下做过的一个项目、承担过的一项任务。在回答之前,应适当停顿2秒钟,留出一段思考的时间。

  理由:除了可以组织一下要表达的内容,最重要的是示意对方你正在认真回忆过去的经历。若是你在回答这些问题时根本不用思考,且倒背如流,面试官第一感觉可能是你事先经过了精心准备,继而会对你所说内容的真实程度打个问号。您现在阅读的到文章来自中国人才指南网

  方法:在面试官抛出问题后,你可以说“让我想一想”,沉吟一下,思考两秒钟,利用这段时间梳理一下接下来要说的内容,拎出要点。

  招聘方 遵循三步曲

  应聘者要在有限的时间里给面试官留下一个好印象,面试官的任务则是在同样有限的时间里尽可能多地了解应聘者,除去他的种种包装,看出其真实水平。面试了这么多应聘者,屈辉总结出了一个“面试三步曲”,觉得非常有效。

  第一步:静心聆听

  先让面试者叙述他的个人情况,包括专业背景、工作经历、跳槽原因等,时间一般控制在20分钟以内。

  理由:在面试一个应聘者之前,你对他的了解仅限于 中呆板的内容,而当你既不熟悉对方的情况,又对他所在的行业、过去所从事的职业了解不多时,就很难提出有针对性的问题,也很难考察出对方在重重包装下到底有“几斤几两”。在这种情况下,静心聆听是迅速捕捉对方相关信息的好方法。

  方法:在仔细倾听的同时注意查看对方的 ,对照一些关键词,譬如所描述的工作经历的起始时间、年限等,看与 所写是否有出入。一旦发现两者有出入或有疑问,可在简历上做一些简单的记录,并盘算好等会儿发问的突破口。

   第二步:无规则询问

  装作漫不经心地随机询问应聘者某一段工作的具体时间段、离职原因、工作中的突出事例等。

  理由:对于那些“久经沙场”的应聘者来说,他们对面试中常规的提问套路已经是熟稔于心,面试官如果按照程序有规则地发问,面试的可信度会打折扣。为防止对方的回答事先经过精心准备,不妨问一些看起来毫无规则的问题,达到震慑对方的目的,打乱其计划。

  方法:假设应聘者在10分钟之前讲起过自己参与的一个项目,在提问阶段,冷不丁发问:“你刚才说的某某项目的团队一共有多少人?”注意观察对方的反应。以这样的细节问题来验证对方前后叙述是否有出入。

  第三步:重点发问

  对应聘者的突出工作业绩进行详细了解,包括时间、配合人员、进展情况、难点、结果等。

  理由:应聘者的工作业绩在最后是否录用的决定中常常占有很大分数,因此一定要作充分了解。一般来说,一个人如果没有深入地做过某项工作,就很难说出其中的细节,所以必须重点发问。

  方法:重点发问中,要抓住某个关键的业绩表现穷追不舍,让对方说出详细的工作方法、进程、细节的处理等。如果对方总是在某个环节上兜圈子,或是所说的内容明显停留在书本上的理论知识层面,就要不断追问,看他到底是否真是某个领域的行家。

本文来源:https://jianli.jxxyjl.com/mianshishiti/1117.html

  • [美国F1签证面试问题]美国f1签证面试问题

    美国f1签证面试技巧:回答问题的原则  (1)回答问题时用英语,语速可放慢。 如果太快,签证官认为您的英语很好,也因此会加快语速,这样您可能会听不懂。当然,官员有时故意提高说话的速度,来考核您的英语水平。您可以把语速压下来,讲得慢并不是说明英语差,语法要正确。  (2) 回答问题时要简明扼要,态...

    发布于:2021-05-20

    详细阅读
  • 腾讯面试题目答案_腾讯面试题

    请将答卷、作品及简历压缩后发送到:campus@tencent com 邮箱,投递作品请在主题标明:职位+地区+学校+姓名,如:用户研究+北京+北京大学+张三 一、 耐心填一填!(每空4分,共24分) 1 为div设置类a与b,应编写html代码_...

    发布于:2021-05-20

    详细阅读
  • 【应聘面试常见问题及回答技巧】面试问题及回答

    面试问题及回答参考  1、我们为什么要聘用你  (测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、“我相信自己,我想得到这份工作。  2、为什么你想到这里来工作  (这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因...

    发布于:2021-05-19

    详细阅读
  • 面试中可能被问到的问题英文_面试中可能被问到的问题

    面试中可能被问到的问题  面试随单位和岗位的不同而有很大差别,没有固定的形式、问题和答案,这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点,仅供毕业生参考。  (一)关于个人方面的问题  1、请介绍一下你自己  在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简...

    发布于:2021-05-19

    详细阅读
  • 护士应聘面试常见问题及回答|护士面试常见问题及答案

    护士面试常见问题及答案(一)  1、 我们为什么要雇请你呢?  有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。  2、 你认为...

    发布于:2021-05-19

    详细阅读
  • 江南style小苹果_江南Style成面试题

    江南style成面试题;  18日上午,常州市第一中学的报告厅里坐满了老师和同学,现场的气氛紧张而热烈,这里正在进行XX届清华大学“新百年领军计划”推荐生选拔pk。5名候选人经过个人陈述、现场提问、一分钟总结等3个环节的比拼,最终高三(1)班的***胜出,成为清...

    发布于:2021-05-19

    详细阅读
  • 面试常用问题解析_届面试问题解析

    1、你认为你适合干什么?  一般一个人的选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的,这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。  许多人只从表面上了解工作性质,甚至对自身的了解也流于表面,认为善于交流的人就适合做营销,沉稳的人只适合搞研究。其实,善于交流的人如果不能...

    发布于:2021-05-19

    详细阅读
  • 外贸公司面试题目_外贸公司面试题

    公务员面试总原则  面试时,考生应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是,也要随机应变。具体表现为,考生应该手脚安稳,不乱抖动,两眼平视主考官,注意和考官们的目光交流。面试并不是要像机器人一样表现“完美”,考生可偶尔低头看纸、思考,也可用手势。只要两眼不乱飘,自然地微笑,稳重、...

    发布于:2021-05-18

    详细阅读
  • 产品经理面试会问哪些问题_产品经理面试:哪些问题是你没有准备的?

    产品面试的同学提供一些帮助。  面试问题分为自我介绍、产品基本知识、实习经理和个人经历(共50题)。有些基本的问题,不管你去面试什么公司、什么行业都会问到。建议大家在准备面试之前,准备好你认为做可能问道的50个问题,然后把答案写好,打印出来。然后经常去看看,去修改。  往往你第二天,看昨天写的...

    发布于:2021-05-18

    详细阅读
  • 【车让人面试题】面试题:让你逃税100万,你该怎么做?

    如果您作为财务经理,如果总经理要求您1年之内逃税100万元,您会怎么做?  分析:面对这类问题,如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋,或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案,你都会中他们的圈套。实际上,主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力,而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养,因为在几乎所有的国际化...

    发布于:2021-05-18

    详细阅读

Copyright @ 2011-2019 求职简历网 All Rights Reserved. 版权所有

免责声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

 站长统计