设计一次求职面试|一次成功的求职面试 亲历中层管理人员招聘

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有一天，我在浏览报纸时，看到了一家知名的电脑公司在我市招聘一名专科以上中层管理人员的广告，我怦然心动，自己目前所在的这家国营单位机构臃肿、人浮于事，晋职长薪全凭关系和资格，到处是一幅死气沉沉的景象，看看周围岁数相仿的同学、朋友，一个个都已经有了不小的成就，而我一个在单位还没站脚脚跟的媳妇，不知要何时才能熬成婆婆。我不想在这里虚度这宝贵的青春。

而做广告的这家公司则是一家创业不久、却已显示出蓬勃生机的朝阳公司，员工几乎全是青年人，在这家不重学历、只重能力的公司，我听说过很多破格越级提拨人才的奇迹，就决定去闯一闯。

来报名处，应聘的人排了长长的一条人龙，看来大家都对这家实力雄厚、如日中天的上市公司报以厚望。在等了漫长的等待后，我递交了公司需要的各种关于自己的详细资料。在以后的一周的时间内，我搜集熟读了许多关于公司成长、发展方面的资料，并针对主考有可能提到的问题进行了分析，想好了应对方案。

由于做了充分的准备，在以后的多轮面试、笔试时，我都能保持冷静、做到沉着应.终于在众多的应聘者里脱颖而出，进入了最后一轮考试―――由总经理亲自面试。

正式面试那天八点钟，我按时来到应聘现场，在大厅内坐下，经过多次的厮杀，和我一同杀进决赛圈的共有五个人。看到他们一个个信心十足的样子，我多少有些心虚，他们几个都是本科学校的毕业生，相对于我这个专科学校毕业的人来说，有着天然的优势，看到他们轻蔑的目光在我脸上滑过，我的自尊心被激怒了，心想：不就是本科吗？有什么牛气的？我自学考试的本科再过几个月也要最后通过了。再说了，我这次录取不上，起码还有我原来的工作，不像你们孤注一掷，这次没戏，就只好蛇吃扁担---直眼了。

排顺序号时，我被编在最后一个号码5号，这对任何一个人来说，都不是太好的顺序。看到1号走进了办公室，剩下的我们几个人则在外边猜测着经理的问话内容。可是过了漫长的20多分钟，1号垂头丧气地走出来。问他里面的情形，他闭口无言，然后耷拉着头离去。2号、3号、4号也是进去后呆了很长时间，也是默默地退了出来，4号临走时告诉我，他进屋后，恭恭敬敬地站在经理面前回答时，屋里明明有椅子，经理却不发话让他坐下。接下来经理问了许多无关紧要的问题，默默地冲他们摆了摆手，就把他打发出来了。

轮到我了，我深深地吸了口气，进了屋。总经理是个身材高大的中年男子，我和总经理稍事寒喧后，看了看老板对面的椅子，我微笑着请求道："我可以坐下来说话吗？"总经理同样微笑着点了点头，说："在今天你们来的6个本科生当中，可以说都是素质十分优秀的难得人才，这当中包括你，可是本公司就只需要……"我诧异地盯着总经理：我们这一批进入最后决赛圈的人一共就5个人，总经理怎么却错误地说成了6个；还有我的学历上明明填写的是专科毕业，而他却记成了本科。怎么会有如此糊涂的总经理？我对他的身份产生了怀疑，我犹豫一下，琢磨着：我该不该说出我的怀疑呢？我转念一想：大不了，我还是会原来的单位。就打断了他的话："对不起，总经理先生，我认为您刚才的话有些需要修改的地方，例如，我们这次进入最后面试的一共是5个人，而不是您所说的6个，还有我的学历是专科，而不是本科。有鉴于此，我实在不敢肯定您总经理的身份，或者对您能够领导好这样一个庞大的公司表示怀疑。"说罢，我站起身准备离去。

"祝贺你，你已经被录取了。"那个高大的中年男子静静地听完我的话后，爽朗地大声笑着，疾步从桌后走了过来，紧紧握住了我的手。

我大惑不解，他解释道："是这样，前面那几个高材生进屋后没有一个人敢于向我提出请求坐下来说话，一个连自己的合法权益都不敢争取的人，又怎么会在公司的利益受到伤害时挺身而出呢？而且在我把入围人数故意说错、把他们的学历提高到研究生时，他们没有一个人对我提出异议，而你却勇敢地坐了下来，并向我指出这一系列的错误。这次面试最主要的目的就是测试你们敢于对领导说不的勇气以及你们的自信心，目前公司迫切需要像你这样敢于对公司领导的错误决策大胆指出的人才―――我曾因此接受过惨痛的教训。去年我在做出一项重大的失误决策时，公司上下无人敢于指正，结果给公司造成了重大的经济损失。所以，你是本公司这次考试的最佳人选。"（葛丰）

来源：计算机世界网

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