四月教资成绩_四月职场教你坐怀不乱

办公室交际 2021-06-07 网络整理 可可

【jianli.jxxyjl.com--办公室交际】

三月职场可谓热闹,职场人士跳的热火朝天,无论是求高薪的还是觅高职,总之为了能够平步青云,挤破头颅也在所不惜。

    但是,也有与之相反的人,整个三月,他们悠哉游哉,并不急于跳槽,而是隔岸观火、坐山观虎斗,等到大家都偃旗息鼓,他们才刚刚拉开跳槽的序幕。看得懂其中门道的同道中人,一语道破天机:这些人是聪明到极点,巧借“时间差”成功获取理想职位,赚的盆满钵满,让人不得不佩服其远见卓识。

    案例:

    allen,技术出身,6年工作经验,目前是一家软件公司的项目部经理。公司给他的待遇在同行业内是比较高的,按理说,随着经验和能力的提高,他的薪水和职位应该得到提升,但恰恰相反,他已经2年没有涨过薪水了。

    allen的上司是个非常出色的经理人,而且有多年的管理经验,短时间内allen是没有希望替代他或者得到晋升的。所以他从年前就开始陆续的准备,做好前期工作,等到年后跳槽,希望能够晋升,薪水再上一个台阶。

    但令很多人不解的是,在普遍认为三月是跳槽高峰期,allen却并不急于找工作,而是参加了短期培训、职业规划

    分析:

    四月职场,“桃花”朵朵开

    在跳槽高峰跳槽,正值企业大量招聘,也许可以在众多选择中觅得新枝,事实上,跳槽高峰成了跟风跳槽的时段。企业也可能出现跟风招聘的现象,而不考虑自身的需要。年初,大量毕业生返校,为了毕业前的能够安定下来,他们投入到找工作的大潮中。人才供需旺盛,成了表面现象,很多经验丰富专业能力过硬的人,已经把年初定为找工作的垃圾时段。当低端招聘已近尾声的时候,这些人才刚开始考虑自己的跳槽计划。可锐职业顾问根据一季度跳槽人士成功率跟踪调查报告显示,这些人的感觉并非没有道理,三月份中低端岗位的需求量得到暂时缓解的同时,中高档岗位的需求在四月份将进入一个历史的新高。

    让职运“桃花”为我开

    allen就是这样的情况,他已经预料到,无论是自身条件还是工作经验,自己都不适合同那些应往届毕业生一起扎堆找工作,这样既不能体现出自己的优势,在一群朝气蓬勃的职场新鲜人面前,显出自己的老气。而这正是这些中层管理人员的老道之处。他们在年初大家都忙着挑选职位的时候,各大培训机构门前冷落鞍马稀的情况下,去充电做短期培训,既节省了银子,也为即将到来的高级人才活跃期储备了能量。

    这些考虑周全,没有盲目跟风的职业人巧妙的打了一个时间差,低端招聘过去后,五月份因为有长假的缘故,所以企业会将对中高层人员的招聘时间拉长到4月下旬,所以,这些人虽然在四月初才刚刚走进职场,但他们并没有迟到,来的正当时。因为allen的情况比较特殊,慎重起见,他找到专业机构为他保驾护航,提高跳槽转型的效率。

    建议:

    成功捷径=“时间差”+职业规划

    allen有明确的职业规划意识,他对自己有充分的了解,但是由于他做了多年的专业领域工作,再加上平时工作繁忙,没有时间去了解行业信息,对整个行业发展环境和相关企业缺乏大概的认识,所以,他知道怎么去规划转型后的职业道路,应该跳到什么行业上。针对这一情况,可锐专家为allen锁定了两个发展方向:技术总监和高级技术顾问。

    这两个职位都依托allen的技术背景,而且经过可锐的测评体系也可以看出,他属于研究性性格的人,适合做技术。专家对职位进行了可行性分析,晋升渠道遵循了职位升迁的规律,即经验和技术专业能力积累最终上升操作性比较强的技术管理,而另一个可能是上升为提供指导性意见的人,最终,allen选择技术总监做为其目标职位。

    在可锐的帮助下,他针对不同企业对职责要求存在的偏差,制定了有针对性的简历,投递出去之后,已经有公司向他发出了面试通知,而且职位比原来的职位有了提升。12

    专家认为:

    跳槽最忌讳就是跟风、随大流,不知道自己什么时间该跳,什么时间不该跳,不知道什么是最佳时机,到最后,错过最适合你的跳槽时机。当然,由于行业企业及相关职种的发展趋势不同,都会导致相关岗位产生的周期都会发生变化,如果能够针对性的看到自身竞争力优势以及在此过程中的相关个人职业发展动态通盘考虑的,加之四月份人才市场的高薪职位相对三月来说要多,职位的获取也更加容易,选择这个时机跳槽的人应该利用好这一时间段跳出旧环境,拔高身价正所谓天时地利人和。

 

出处:中青在线   

12

本文来源:https://jianli.jxxyjl.com/bangongshijiaoji/6094.html

  • 【跳槽前不想工作】跳槽前不得不解的六个问题

    前一阵子遇到一个咨询者,她是一家国有企业的员工,从两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳定的工资和优厚的福利,但是现在想跳槽,原因是眼下这份工作太空闲了,不适合自己,现在很想去外企闯荡一番。  这件事情让我想到了不久前与一位人事主管的谈话,她把这种想法称为“两年之痒”,熬过去了就是平静的一辈子,熬不...

    发布于:2021-06-24

    详细阅读
  • 【职场被小人陷害怎么办】透视职场小人的积极作用

    什么是“小人”?通常的定义是“做事做人不守正道,以邪恶的手段来达到目的的人”。在我的人生字典里,对“小人”的认识是溜须拍马、阿谀奉承、见风使舵、暗箭伤人。  进入工作岗位后,我发现那些工作能力、业务水平都很一般的同事,偏偏都比我爬得快,就因为他们和经理、老总们是酒肉朋友;年底奖金往往是领导的心腹...

    发布于:2021-06-23

    详细阅读
  • 【人生哲理的一句话】人生哲理:多一句赞美

    人们相互希望得越多,想要给予对方的越多……就必定越亲密。    几天前,我和一位朋友在纽约搭计程车,下车时,朋友对司机说:“谢谢,搭你的车十分舒适。”这司机听了愣了一愣,然后说:“你是混黑道的吗?”    “不,司机先生,我不是在寻你开心,我很佩服你在交通混乱时还能沉住气。”...

    发布于:2021-06-23

    详细阅读
  • [怎样让老板提前发工资]怎样让老板提拔你

    如果你想获得老板的提拔,你怎样才能使自己的这个需要获得满足呢?  如果你想满足自己的需要,那么你必须首先能够满足他人的需要。如果你没有能够满足他人需要的交换物,那么你的一切需要都只能是空想。  假若你想让他人满足你的需要,你首先要问问自己:他需要什么?我能满足他的需要吗?  如果你想让老板提拔你,你...

    发布于:2021-06-23

    详细阅读
  • 四十岁的女人要不要跳槽|女人跳槽:钱不是最重要

    工作并非证明女人活着的唯一证据。尤其是眼下这一个工作。  或者是因为追求更好,或者是因为放弃更坏。一份工作如同一段感情,你不要它,说明它不够好到留住你。  没有婚姻好过坏的婚姻,没有工作好过让你天天流泪的工作。如果实在不满意,那就离开,天大地大,老天饿不死瞎家雀;人人都需要钱,但钱不是最最重要的东西...

    发布于:2021-06-23

    详细阅读
  • 白领女性的英文缩写_白领女性30条压力自测方法

    永远忙不完的工作、复杂的人际关系、烦恼的婚姻、烦琐的家务——面对生活,许多现代女性最深的感受是“活得好累!”。不仅心累,身体也疲劳乏力、反应迟钝、活力降低,对什么事都提不起精神,常常感觉焦虑、烦乱、无聊和无助,到医院里检查,却什么毛病也没有。  经常处于上述状态的女性其实就属于“亚健康”。随着社会生...

    发布于:2021-06-23

    详细阅读
  • [步入职场的心得体会]职场步入淡季避暑调养身心

    “每下一阵雨,气温就涨一点,已经感觉有些吃不消了”,前日晚,现在一家房地产公司工作的徐小姐,向记者透露了她打算辞职回老家十堰避暑的想法,“只要辞职申请一通过,我就回家呆上一两个月,等八月底再回汉求职。”  采访中,徐小姐分析了她做出决定的几大缘由:其一,她患有低血糖,身体虚弱,加上工作环境不够优越(...

    发布于:2021-06-23

    详细阅读
  • 让你离开他的世界不可能会什么歌_让你离国际经理人更近一步

    每年,全世界有超过10万人申请mba,年轻专业人才已经认识到,世上没有“终生的工作”,一个mba学位可以使人更适合市场,获得更大的事业选择。如果你有兴趣成为一个国际经理人,估计您不久就会加入合格mba的行列。不过,商学院各个不同,你应该小心研究自己的选择,确保所择学校符合自己的需要。  为此,应该采...

    发布于:2021-06-23

    详细阅读
  • [理想之城中的职场有多现实]站在职场现实与理想的路口 向左or向右?

    职场中,许多人都会面临着两难的选择:一种选择是自己特别感兴趣的某方面工作,但薪水不高或者找不到从事这方面工作的途径;另一种选择是自己现在做的这份工作或即将从事的这份工作,只是看中了他的薪水不错,可以维持生活,然而做起来要么是枯燥无味,要么是学不到任何知识。当工作站在了现实与理想的十字路口,向左还是向...

    发布于:2021-06-23

    详细阅读
  • 【难道等到60岁以后】36岁以后难道我们就要失业?

    35岁现在作为职场招聘中的一道门槛并不鲜见,诸位可以到各个人才市场现场走走,大凡公司以及政府事业等单位都把招聘的年龄放在35岁这条线上,最近听了著名销售学创始人王文良的演讲其中关于招聘中的年龄限制误区深有体会,所以我便将自己对这种现象的个人感受表达出来,以使大家能够对这些并不聪明的招聘年龄限制有...

    发布于:2021-06-22

    详细阅读

Copyright @ 2011-2019 求职简历网 All Rights Reserved. 版权所有

免责声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

 站长统计