[职场的政治头脑]职场上需要政治吗？
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职场中离不开“政治”。讨厌和回避职场中的“政治”，其结果往往是自己在职场上以失败而告终。直面职场中的“政治”、学会运用政治，你会如鱼得水，职场上会迅速取得成功。
你试试问问周围朋友：“你在工作中会运用政治手段解决升职加薪等问题吗？”十有八九你会遭受到白眼。“政治”似乎与卑鄙、肮脏、见不得阳光划上了等号。人人都以“不懂政治”来表明自己的洁身自好；人人都以鄙夷政治来表明自己是真材实料。公司中，经常听到员工们背后议论纷纷说：某某人就是会溜须拍马才得到老板的提拔的。员工往往认为靠政治手段竞争，是不公平的竞争，甚至认为是老板“瞎了眼”分不清谁是真正的人才，因此抱怨自己遇不上伯乐没有好老板赏识自己。
先撇开个人的喜好不谈。职场上到底需要不需要政治呢？答案是：绝对需要！
若有心的话，你尽可以对公司经理们做一个调查，结论一定让你吃惊。虽然人人口头上都称自己“讨厌政治”，但一旦你成为经理，你提拔下属的时候，一定是倾向于提拔与你相处融洽的人。也就是说，那些聪明的、懂得政治的人往往得到上司的赏识、提拔，而工作表现、业务能力倒成了其次。
不要说你喜欢和不喜欢，我们没有能力改变这个社会，我们只能改变自己，去适应这个社会。若想一直保持洁身自好，那你就选择了逃避，也就别有抱怨了。怨天怨地怨社会就不怨自己的人，往往最大的问题就是他自身。
不要认为这个社会是“公平竞争”的社会，更不要把乌托邦理想主义的虚幻世界生搬硬套到现实生活中。你有喜怒哀乐，你的老板喜怒哀乐不比你少。人是情感动物，毕竟不是机器。不要期望一切都“公平”，真正的公平就是“不公平”。
职场上的“政治”，说起来并不复杂，更不“肮脏”，实际上都是符合人性的东西。
1、发现公司核心的、重量级人物，并与之保持好关系，最好结成同盟。
2、与同事建立起协作关系。老板绝对不会提拔一个鹤立鸡群的人。
3、了解公司的战略目标，找准机会参与进去。只有这样，你才有机会展现才华。
4、远离是非之人，绝对不能搬弄是非。在老板面前树立稳重成熟的形象。
5、必要的时候主动扛起责任，哪怕不是自己的责任。老板欣赏替他扛事的人。
当然，职场上的“政治”内容绝对不止这些。越往高处走，政治斗争就越激烈，手段和方法也越多。政治斗争，实际上是经济利益之争！
不要随随便便地讨厌“职场政治”，不妨改变一下以前的看法，把一部分精力用在政治上，或许结果大不相同了。
当然，沉溺于政治而忽略了业务，那往往是无根之草。这里说“职场政治”，是建立在业务基础之上的，否则，练好基本功再说了。
作者：张立波 来源：龙音职场
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