【八仙过海之各显神通】职场生存：“八仙过海，各显神通”

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    在职场上，每个人若要生存下去，甚至为了生存得更有价值一些，势必得有一套自己的打拼法则。唐三藏要算计员工，得有一个冠冕堂皇的方案；八戒要发财，摇身一变成“魔术师”；而我要成功，人际关系网定得牢牢抓住。

为网罗人心，老总巧设“股权激励方案”

    这几天，大家的工作兴致都不是很高，这可恼坏了唐三藏，他开始陷入苦苦的思索中。不过没过几天，他又神采飞扬起来。

    唐三藏说：“为了调动大家的积极性，做到公司和员工共同发财，现在公司决定：给大家分股票。公司初步决定，从今年开始，每年年终拿出销售额的10%来，分给公司所有的员工作为期权，到某年公司赢利的时候，将赢利10%的现金拿出来，按期权多少分给公司员工。当公司赢利并将期权转化为现金之后，所有期权将全部清零。公司的想法就是想让公司多赚钱，同时员工也就多得钱，激励员工。现在，我们还没有赚到钱，不能支付大家黄金白银，所以只好采用这种期权的方式。所谓的期权不是黄金白银，但胜似黄金白银。请大家记住：黄金白银可以看得清，但公司期权的含金量可是无法估量的！”

    我举起手来说道：“报告唐总，我认为这种机制有一定作用，但个人认为不大。作为激励机制，应该本着实用原则，我们搞这个，是不是有点儿华而不实，像是花架子？再说，公司利润到底是多少，好像也不是我们能够掌握的！”
唐三藏有点生气了，说道：“孙悟空，公司赚钱不赚钱，你还不清楚？你也是做过山贼的，有利润大家吃肉，没利润大家喝汤，这你还不懂？”

    我还没反应过来，猪八戒慢悠悠地说道：“唐总，我们现在已经不是山贼了耶！”

    唐三藏没想到猪八戒这时候会为我说话，一下愣了。

    猪八戒闭着眼，不敢看唐三藏，嘴里却念念有词地说：“唐总啊，我觉得激励是直接面对员工的，所以要琢磨员工的心态。说句实在的，分钱的时候，还要看具体的实施方案。比方说吧，不应该每个人都是固定的比例吧？我举个例子，猴哥是搞管理的，拿几万两银子我们也不能说什么，沙和尚是做技术的，你让他拿多少？1000两银子？不像话嘛！这样的话，这个方案就没有任何作用。所以，归根到底，重点还是建立一个合理的绩效考评制度，根据员工对企业所做贡献和业绩、敬业程度、能力高低等等，来准确评价每个人，然后按高低发银子。说实话，我觉得我还是很辛苦的！”
猪八戒真是三句话不离本行，处处都为自己考虑。

    我说：“八戒说得有道理。我们不应该闭门造车，要充分了解大家的想法。比如说吧，如果公司还没有赢利的时候有员工已经离职了，那么该员工的期权怎么处理呢？是公司无偿回收？还是以一定现金购买？如果购买的话，又该……”

   “别说了！”唐三藏有些恼羞成怒。“这个方案还需要进一步细化，等我好好考虑之后再说吧！”唐三藏说完之后转身走了。

    沙和尚说话了：“这个方案听起来很好，执行起来却难，难保不是镜花水月！”沙和尚的话很让我感慨：三藏公司就是这样，总是一本算不清的糊涂账！我总搞不懂：一个公司，到底谁是弱势群体呢？唐三藏每天一睁眼就欠了一堆人的钱，所以老板很可怜；但是，挣钱之后，老板算计员工的时候，员工又很可怜。所以，这个问题，基本上说不清！
不过，唐长老的“期权分配方案”最终还是通过了，又是趁我出去打妖怪的时候。除了我之外，别人都很高兴。看来，唐三藏又给他们做了不少承诺，抹了不少的蜜。我才懒得费那个心：谁还指着那点期权过日子呢？唐三藏要是想算计我们，实在是太容易了。他虽然一见妖怪就两腿打颤，如同“雪狮子向火先酥了半边”，但算计起我们哥儿几个来，还是绰绰有余很轻松的。123

盗亦有道乎？！八戒终成“企业运营魔术师”

    取经回来后，唐长老只给了我们名分，却没给我们实实在在的黄金白银。随后，他借公司内部整顿调改之名，将我们一个接一个踢出了“三藏公司”。

    一天，八戒兴冲冲地拿着一张纸来找我，原来有家饲料公司想请他去做总裁，年薪好几百两银子呢！可猪八戒去了没多长时间，就又跑回来找我。

    我说：“八戒，怎么这么快就回来了？是不是偷懒耍滑被人家给开了？”
猪八戒笑着摇了摇大耳朵，说道：“猴哥，我找到发财的门道了！”

    “这么快？比我还快？”我笑着问。

    “那是当然，开工厂太赚钱了，我准备开一家饲料厂。”猪八戒说，“你看，这是我偷来的饲料配方、这是我偷来的客户资料，还有，这是我偷来的管理细则。怎么样，够全面的吧！”猪八戒得意地说。

    看来，在大唐，既有我这样“鞠躬尽瘁、死而后已”的职业经理人，也有像猪八戒这样没有职业操守的职业经理人，并且，比猪八戒做得还要过分的也大有人在，这就是真实的环境。

    “有了这个，我就可以开办自己的饲料厂了。”猪八戒兴冲冲地说，“我准备把我的饲料厂起名叫‘猪精牌’，你觉得怎么样？”我苦笑着点了点头。

    猪八戒的“老猪精饲料公司”没多久就开张了，不出意料，果然搞得很不错。同样不出意料的是：那家猪八戒曾担任总裁的饲料厂倒闭了。

    猪八戒花大价钱把那个厂的精英请到自己的公司来，那个厂已经彻底被掏空了。

    据说猪八戒还把那个饲料厂盘了过来，而且只花了很少的钱。猪八戒把工厂盘过来之后，立刻进行了整顿。饲料厂重新焕发了青春，当年就实现了赢利。

    很多人都说猪八戒是“魔术师”，可以让企业起死回生。那段时间，猪八戒风光无限，被大唐的媒体捧上了天，人们称他是“企业运营的魔术师”。

职场生存，人际为大，悟空与李天王强强联手

    离开“三藏公司”后，我一直没有找到一份合适的工作，生活也日渐窘迫起来。

   “你有什么想法？你想怎么办？”一日，袁天罡问我。
  
   “还能怎么办？凉拌！我想先沉淀一段时间，然后再想以后的事。”我说。

   “那可不行，你应该马上行动。你从‘西天取金’回来没几天，趁着现在还有知名度，做事情容易一些。等这阵热闹过去，你去找工作，谁要你呀！你说对不对？”袁天罡说。不可否认，袁天罡说得很有道理。

   “不过，我可不想再打工了。”我说，“我想自己弄一摊儿，自己当老板！”“这个可有点儿难！说说，你想自己弄一摊儿，你有什么资源？”袁天罡问我。我想了想，就说起来。我说我认识的人包括三清六御、三官大帝、四大天王、四大元帅、五方五老、五路真君、我还认识二十八星宿、三十六天将、福禄寿三星。除此之外，我还认识太白金星、南极仙翁、金光圣母、风伯雨师、阎王鬼精、黎山老母、镇元大仙、卯日星官、四海龙王、蓬莱三仙……
在说这些名字的时候，我可以看到袁天罡逐渐放大的瞳孔。在他听来，这些名字都是如雷贯耳。

   “悟空，你怎么和他们认识的？”袁天罡问。“你不知道，我在‘天庭国际’打过工。”“‘天庭国际’？那可是个大企业！什么职位？”“御马监，就是‘天庭国际车辆管理处’，当主任。”我没说出“弼马瘟” 这个词，听着太寒碜了！“后来我在蟠桃园当经理，主要负责配送和物流。”这种说法基本符合事实：仙女们每一次来摘桃子，都是我批准的。“你还有这段经历？太好了！”袁天罡很兴奋，不停地搓着手。“孙悟空，你知道不知道，你的关系网有多么重要？”袁天罡问我，“有这个关系网，事情就好办多了！这样吧，改天咱俩一起喝茶，我好好和你分析分析。孙悟空，你不要再为离开三藏公司闷闷不乐了，你的好日子来了！”123

    几天之后，袁天罡精力充沛地出现在我的面前。他说：“老孙，我给你想好办法了。你想自己干，大方向是对的，可是，你前段时间一直为唐三藏卖命，已经没有接触江湖很久了，江湖上现在门派林立、规矩森严，各自都把着自己的‘一亩三分地’，谁都不让插手。如果你现在随随便便开拓自己的业务，贸然进入别人的势力范围，那些‘江湖大佬’就会把你看成一个异类。如果你胆子再大一些，不讲江湖规矩，大佬们自然就有话要说，甚至会合起伙来对付你。所以，你得找个合作伙伴。”“合作伙伴？”“对，托塔天王李靖，你知道吧！”袁天罡说道。“我觉得你和李靖在一起配合，一定会成功！你的手和李天王的手如握在一起，就会发生急速而猛烈的能量传递，极大地提高彼此的资源利用率和经营效益，你和李天王就会实现‘双赢’。”“太神了吧？”我说。

    “李天王有很多资源，如今都处于闲置状态。李靖有银子，你有想法，又这么能折腾，和他联手做事，对你有很多好处，基本上就是‘鲤鱼跃龙门’。你和李天王的合作，意味着你从此开始由边缘走向主流，从叛逆走向合作。”在袁天罡的撮合下，我和李靖坐在了一起。

    经过洽谈，我们决定成立一个叫做“猢狲国际”的实体，开展业务。具体做什么还要进行论证，但基本方针是：什么挣钱做什么。我任“执行董事”，负责公司的日常管理和运营；李靖负责解决公司的资金问题。因为身份比较特殊，所以他只能隐藏在幕后，对我进行遥控。我和李靖草签了一份协议，对投资和分成进行了设定，虽然我不能告诉你具体的比例，但我还是比较满意的。 
 
                                     作者：老何 　来源：职业女性

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