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　　一、职业测评报告

　　你的性格类型是什么?

　　每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为: 艺术家型-用有形的作品展示丰富内心世界。你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示

　　为了便于你更好地理解，下面是每个维度的简单解释：

　　一、与世界相互作用的方式

　　内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。

　　二、获取信息的主要方式

　　感觉的人关注由感觉器官获取的具体信息，重视看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。他们关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。

　　三、决策方式

　　情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感影响，认为人情比原则更重要。

　　四、做事方式

　　知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。

　　通过上面的描述，你对自己的性格有了一定的认识。下面的部分综合了你性格测评结果进行全面地描述。你需要仔细地阅读，如果恰好有一支笔在旁边的话，不妨用笔画出：

　　· 你觉得对你很有启发的部分

　　· 和你得实际情况很符合的部分

　　· 和你不符合的部分

　　然后想一想你生活中曾经发生过哪些与之相关的事情，细细地体会一下，你的理解将更深刻。

　　你的性格类型特点

　　你常常谦虚地看待自己的能力，平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验。渴望自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，能支配自己的时间并珍视这种机会。

　　你善于观察、务实、讲求实际，非常了解现实和周围的人，并且能够灵活地对他们的情况做出反应，但很少寻求其深层的动机和含义。你是优秀的短期规划者，能够全身心地投入此时此刻的工作中，喜欢享受当下的经验而不是迅速冲往下一个挑战。

　　你和蔼、友善、有耐心，易通融，很好相处。你没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。你很客观，而且能以一种实事求是的态度接受他人的行为，但你需要基本的信任和理解，需要和睦的人际关系，而且对矛盾和异议很敏感。你内心蕴藏着深厚的感情，只是不太喜欢表现。

　　你很有艺术天赋，对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境。你希望为社会的福利和人类的幸福做些贡献。

　　需要提醒你注意：

　　上面的描绘是说你这种性格类型人通常具有的特点。你一定感觉到了有些描述和你很贴切，有一些地方还不是很符合你。

　　对于符合你的描述，你通常是怎么表现?有哪些事情可以看出你这些特点。如果有不符合你实际情况的地方，一定不要觉得失望，这些方面你实际是怎么做的?要是可以的话可以记录下来。

　　在职业生涯规划过程中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己偏好的方式工作得更好。在了解自己性格特点的基础上，我们还需要了解是什么在促使我们这样或者那样地行事。接下来我们来看看我们行为背后的更深层的原因----动力特征。

　　你做事的动力如何?

　　你有没有发现?

　　有人雄心勃勃，不知疲倦地去实现自己的理想?

　　有人做事情适可而止，不愿意多去尝试一些新鲜的东西?

　　在遭遇挫折时有人像泄气的皮球，一直在失败的阴影中徘徊，有人却能愈败愈战?

　　为何会有这种差别?接下来的部分将告诉你：你会有什么样的表现。这部分将具体描述关于你动力特点。所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。

　　下图显示了你的动力测验结果。图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对位置。如果你的影响愿望为70，则表明你比70%的人影响愿望高。一般而言75以上为高分，25至75为中分，25以下为低分。

　　成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。

　　你的成功愿望一般。具体表现是：

　　做事有特定的目标和方向;愿意承担一定的责任。

　　面对新尝试时(比如组织同学的特别活动等)，你往往会参照以前的经验和方法来进行。

　　对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压力太大。

　　给你的小建议： 如果想激发自己达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准。

　　影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。

　　你的影响愿望属于中等程度。具体表现是：

　　你想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。

　　通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。

　　会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。

　　需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。

　　给你的小建议：要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲，更有目的更主动地去沟通都是很好的练习方法。一些需要影响和互动岗位，比如：教师、管理、市场宣传等，是你能得心应手运用影响力的职业。

　　挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以及可能的举动。

　　你的挫折承受力很高。具体表现是：

　　意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。

　　在新的或不确定的情境下你敢于探索，不惧怕失败，并且把失败和挫折看作是促

　　使你进步的强大动力。

　　能很好地调节自己的情绪，很快就能从失败的阴影里走出来，重振旗鼓。

　　给你的小建议： 挫折承受高的人容易忽视潜在的风险，屡试屡败。勇于尝试的时候最好也保持对潜在的风险的理性分析是很实用的建议。

　　人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人际关系。

　　你在人际交往动机上处于中等程度。具体表现是：

　　和别人打交道时感觉很自如，不拘束;具有一定察言观色的技巧。

　　愿意与人为善，乐意和他人合作。

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