【职场适应和职场发展】职场发展，跨界而生

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　　我们无法预知未来发展。所以，我们需要积极做好一切的准备，时刻去把握好某一个转瞬即逝的机会，让我们的人生在可能的时候绽放出全新的光彩——职场的跨界而生正是为此而来。

　　一个在单位上班、闲极无聊的小公务员，每日为看不到尽头的职场晋升前途而苦恼，想着没事写点网络小说自娱自乐，谁也没想到一部中国最畅销的历史故事小说——《明朝那些事儿》就此诞生。“旁门右道”使一名小公务员的人生彻底被改变。

　　一个原本名不见经传的高校英语教师，偶然机会之下接触互联网，并开始为其所吸引，在对技术一窍不通的前提下，凭着对“副业”的异常热情，竟然打造出了全球最大b2b网站——马云的偶发兴趣成就了阿里巴巴。

　　由于职业的关系，我经常有机会到全国各地的企业去交流。在我认识的企业家、职业经理人中，不少人谈及其过往职业发展道路时，都总有这样的感叹：无心插柳柳成荫，原先我也没有想过会做这一行……

　　在个人职业发展中有二种模式最为典型：一种是高瞻远瞩型，经理人或创业者一早就定下清晰的目标，认定自己要前进的方向，百折不挠地向设定的目标前进;

　　第二种是机会导向型，经理人或创业者原本从事某一行业，但偶然机会之下接触某一“旁门左道”，忽然间内心潜藏的激情、兴趣、斗志被激发出来，于是对“旁门左道”进行不断挖掘，最终形成使“副业”的价值超越原本正职，并逐渐发展成自己值得为之终身努力的长远事业。

　　对于大部分的职业人士来说，要成为高瞻远瞩的清晰前行者并不容易，一是个人拥有的资源或技能总是随着时间推移而变化，而是事业发展上的心智成熟需要时间浸淫，所以只有少数的天才型或毅力型的人才才能成为第一类型的发展者。

　　从发展的角度，大部分职场人士都属于机会导向型。对这些职场人士来说，职场就如爬山，是一个缓慢向前同时需要自己审时度势、不断调整方向的努力过程。所以，现阶段的职业发展与未来阶段的职业发展有一定的承接性，但也不会是完全的相同性——在某种外力或机会的催化下，个人的职业发展在某个时间点上可能出现令人诧异的华丽转身，炒菜厨师转身成了经营者、外语老师转身成了网站ceo、公务员成了专职畅销书作家。

　　所以，职场发展就像《阿甘正传》的台词所说一样：人生就像巧克力，你永远不知道下一颗的味道是什么。我们也很难预测到自己职场发展下一步会走到哪个高度、会走向哪里、会走得如何。正因如此，我们需要积极做好一切的准备，时刻去把握好某一个转瞬即逝的机会，让我们的人生在可能的时候绽放出全新的光彩——职场的跨界而生正是为此而来。

　　世界正朝一个“跨界”的方向发展：车在跨界，它既可以提供商务用途，也可以满足家庭需求，必要时也可以越野而行;手机在跨界，它既可以满足通讯需要，也可以成为个人装饰及身份象征。在新的时代环境下，个人职业发展不再是一条路走到黑的“从一而终”，多元化、多技能、多身份，已经成为职业发展的一种新时尚——世界著名的企业同样洞察到这种趋势，谷歌公司允许员工用20%的时间做自己感兴趣的事情，进行内部创业。正在这种支持员工发展“旁门左道”的大度，员工们贡献给谷歌的项目创意源源不断，也使谷歌为社会造就也不少创业天才。

　　智者总能随时代变化而变化。在保证正职工作不断技能提升的基础上，我们需要进行适当的“跨界”——利用适当的条件去培养自己某种新技能、新的兴趣点或者创建新的平台。这种技能可以是唱歌能力、娱乐大众的搞笑能力、烹饪能力、体育能力或写作能力等。这些貌似“不务正业”的旁门技能，却总在某些特殊的情境下，成为自己职业发展的新方向的催化剂，许多人的命运就此被改变。

　　XX年风靡大中华区的台湾电影《海角七角》中，几个小人物的命运因为对“副业”发展而改变自己的命运。

　　邮差阿嘉、小米酒业务员马拉桑、原住民警察劳马等人，在完成自身工作之余，七拼八凑组成了一个“破铜烂铁”的乐团，自娱自乐。尽管成立之初磕磕碰碰，效果不佳，但谁也没想到，一次偶然的救场之作——由于主办方的坚持，这支完全业余的乐团参加了恒春夏都沙滩酒店沙滩上举办的大型演唱会，一举成名。

　　正如《海角七号》的电影台词所说：人只能活一回，梦想却有无数个，唯有放手一搏，才能知道机会属不属于自己……

　　此话正是对职场跨界者“跨界”努力的最好注脚。

　　跨界不是一心二意，而是为了让人生多一种可能。

　　跨界不是术业无专攻，而是为了更好开发、激发自己未知的潜力。

　　职场，跨界而生，你准备好了没?

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