新入职教师三年职业生涯规划_新教师职业生涯规划4篇

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新教师职业生涯规划新教师职业生涯规划范文我的新教师职业生涯规划新教师职业生涯规划范例

　　模板一

　　一.个人现状分析

　　了解并认清自我是教师职业规划的首要步骤。认识自己很难，要清醒地认识自己，这是追求教师人格力量的前提。

　　1.优势方面

　　忠于教育事业，热爱教育事业，尊重、信任、理解学生，相信每个学生都能成才。工作之余不忘充实自己，喜欢阅读与研究，包括理论知识和先进的教学理念。较容易接受新事物。勇于探索，能吃苦，有上进心。

　　2.不利因素

　　平时忙于准备活动材料及上课班级较多，在一定程度上造成了对学生和教材深入研究的时间不够宽裕。

　　在授课过程中，对教材外延度的把握不够，因而在课堂教学上或多或少出现一些小差错，不能那么得心应手。借鉴他人和外地教学经验不够。

　　对于科研还是停留于表面，没有能够深入的实施，还走在科研型教师的起点上。

　　二.职业发展目标

　　1.总体目标

　　教书育人，为人师表，加强师德修养;立足岗位，终身学习，提升专业素质;学以致用，转边教育教学方式，利用3—5年时间，成为研究型教师。

　　2.具体目标

　　a.教育理念：学习先进教师的教育教学观念和先进的事迹，真诚对待自己所从事的职业，把教育教学真正作为事业，踏踏实实奉献教育，诚心诚意关爱每一个学生，用“爱”塔起教育的基石。用自己的学识及人格魅力，赢得学生的信任，点燃学生的兴趣，促进学生的健康、快乐成长。

　　b.探索合适自己的课堂教学模式。用新的理念指导自己的课堂教学，使自己在课堂上活跃起来，成为学生施展才华的主阵地。通过课堂教学实践，形成自己的教学风格，探索自己的课堂教学模式，大胆创新，总结经验，不断求索。通过自己的教学艺术，吸收学生的追求，使课堂上的学生个个成为爱学习，对学习有探索欲的学生。

　　c. 树立终身学习的态度，切实提高自身业务素质。科学学习专业理论知识，提升自我的专业水平和处理教育、教学实际问题的能力。教育教学过程中，不断反思、创新、总结、积累知识，自我发展，不断自我充实与更新。同时，多听别的老师授课，学习他人的优点，克服自己的不足。可谓教学相长，就是要与学生一起成长，这样才能成为学生的教师。

　　d.增强科研意识，为专业化发展提供强大的源动力。时代在创新，对教师的要求也在不断创新。在以后的工作中，不仅要提高能力，积累经验，总结方法，还要培养自身的创新意识，真正实现创新教育，做一名优秀的新教师。

　　模板二

　　一、自我现状分析：

　　我XX年北京教育学院教育管理专业毕业并拿到了教育学学位，有着一定的教育理论知识和教育教学技能。工作6年，主要从事语文教学，并担当班主任工作，有一定的语文教学经验和班级管理水平，曾系统的学习过心理学，能根据学生的年龄特点分析学生心理，针对学生的个性差异因材施教，有爱心，对学生友好、亲切，有耐心。爱岗敬业，有上进心，能以身作则。性格开朗，心胸开阔，不计较个人得失，有很强的适应能力。中文出身，喜欢中外古典文学，有一定的修养和内涵。

　　二、定职业目标：

　　通过自身努力使自己成为语文学科的骨干，树立个人品牌，最终成长为一名学生喜欢，家长放心，社会满意的语文教师。

　　三、规划、发展阶段：

　　近期目标：

　　1、一年内成为学生喜欢的教师。

　　2、两年内在语文学科领域里形成自己的教学特色，成为本校语文教学骨干。

　　3、三年内争取成为校五级星级教师、五星级和十佳班主任。

　　远期目标：

　　五年内努力使自己成为区级语文骨干教师，形成自己的教学风格。

　　四、具体措施：

　　(一)、加强学习，提高素养。

　　1、每天利用中午休息时间学习教育教学理论用书，来提高自己的教育理论水平，适应教育形式的发展。

　　2、反思自己的教育教学，写反思日记来促进自己的发展。

　　3、坚持听课，抓住向优秀教师学习的机会，提高自己的教科研能力。

　　4、多媒体在教学中的应用，丰富教育教学形式，以适应教育教学发展的要求。

　　5、通过调查问卷的形式了解学生的内心世界，掌握学生的认知特点，消除老师与低龄学生的代沟。根据学生的认知特点开展教育教学活动。

　　6、极参加学校教科研活动，主动承担研究课，虚心学习，刻苦钻研教材，认真备好每一节课，勤于笔耕，努力提高自己的教科研水平。

　　(二)加强实践，积累经验。

　　a)主动上研究课，主动请同事、领导、教研员来听课、评课，以尽快提高教学水平。

　　b)我班的孩子的特点，对学校倡导的“自主合作探究”的学习方式进行教学实践。

　　c)每周进行总结及深刻的反思。总结经验，查找不足，针对查摆出的问题对教育教学进行修整。

　　d)针对我班学生的个性差异，寻找个性与共性的结合点，实现教育教学的整体化与个性化。

　　(三)发挥特点，树立自己的教育教学风格。

　　1、作为中文专业的教师，培养班级学生对文学的兴趣，形成良好学习气氛，提高学生的文学素养。

　　2、利用自身优势，加强双语教学实践，培养学生英汉语口语交际的能力。

　　生命的价值在于永无止境的追求，

　　我要在追求中奋进，

　　在追求中发展，

　　在追求中超越……

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　　新教师职业生涯规划范文一

　　(一)终身教育的需要

　　20世纪70年代以后，终身教育(lifelong education)理念日受重视，生涯发展的研究，已不只偏重个人的职业选择方面，进而扩大到个人自我潜能的发挥。 如何使人生各阶段的潜能达到最大实现的可能性，逐渐成为生涯发展研究的重要课题;换言之，不仅要使个人乐在工作;而且也要使个人能安享晚年。教育工作者受到此种理念的冲击，逐渐感受到生涯发展和生涯规划的重要性。 教师逐渐体会到在职进修的必要性，光凭过去所学的知识和经验，实很难胜任目前的教学工作，必须不断地进修，吸取各种经济、政治、科技和教育知识，以扩大知识领域，提升专业能力。

　　所以，教师生涯能力的规划与发展，越来越凸显其迫切性。

　　(二)教师自身发展的需要

　　教育质量的提升，主要系于教师能否将教学工作当作终生的志业，或是将教学工作当做一生值得奉献的专业。

　　因此，教师必须有自我发展需要。教师要具有自我发展认识

　　教师的自我发展认识，按照时间纬度，其内容构成至少包括三方面：

　　——对自己过去发展过程的认识

　　——对自己现在发展状态、水平所处阶段的认识

　　——对自己未来发展的规划认识。

　　“理智地复现自己、筹划未来的自我、控制今后的行为”，使得“已有的发展水平影响今后的发展方向和程度”，使得“未来发展目标支配今日的行为。” 教师发展应有的模式：“自我认识和自我反思——制定职业生涯规划——理论的学习和准备——实践和行动研究——总结提升”。

　　传统的模式：学校要求——学校组织学习——教师实践——总结。

　　(三)有助于教师确立发展目标

　　由于我们过去缺乏生涯设计的概念和认识，不少教师对自己要达到什么目标，通过几个阶段达到自己的目标，现在自己处于什么阶段，等等问题，脑子里往往是模糊的、不清楚的，有的甚至从来就没有这样考虑过。

　　表现在工作上，就是听从领导安排，以完成任务为目标，没有多少自己的追求，态度比较被动;当工作不满意时，往往归因于外部的环境制约，认为自己尽了力，没有办法克服困难。 所以，生涯规划，可活出快乐人生! 这里我介绍几种关于快乐的技巧： 要有目标和追求 经常保持微笑

　　学会和别人一块分享喜悦

　　乐于助人

　　并保持自己的一颗童心

　　学会和各种人愉快的相处

　　保持幽默感

　　要能处乱不惊

　　学会宽恕他人

　　有几个知心朋友

　　常和别人保持合作,并从中获得乐趣

　　享受你的天伦之乐

　　保持高度的自信心

　　尊重弱者

　　偶尔放纵自己一下

　　有空来论坛坐坐

　　具备胆识和勇气 不要财迷

　　(四)有助于教师适应未来的竞争与社会需求

　　处于世纪的转型期，教师面临的问题将愈来愈复杂，所要处理的问题，可能不只是学校内教学的事情，同时还要面对社会、科技、家庭所带来的各种挑战。所以，教师必须对生涯发展有所了解，并且进行有效的生涯规划。

　　教师生涯所面临的社会冲击有以下几个方面：

　　1、全面建设小康社会的来临

　　2、学生发展水平的提升

　　3、师范教育演变为教师教育

　　教师教育：是对教师培养和培训的统称。在终身教育思想指导下，按照教师专业发展的不同阶段，对教师的职前培养、职初培训和在职研修通盘考虑，整体设计，体现了对教师的教育是连续性的，可发展的，一体化的，目标就在于促进教师专业发展，提高教师专业化水平，加快教师专业化进程。

　　4、教师权威的重新认识

　　5、知识更新速度的加快

　　6、知识来源的多渠道化

　　7、从本土或地域性的学习转变为全球性的网络学习

　　8、多元智能理念的盛行

　　(五)有助于解决教师的职业倦怠

　　1、由于缺少有认识地训练，因而教学水平和能力往往处于高原状态，没有成就感和发展感，这样很快就会出现职业的倦怠和退缩。

　　2、职业倦怠(burnout)指的是个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态。为了克服职业倦怠，很有必要使教师树立生涯设计的认识，掌握生涯设计的方法，真正把自己的职业生涯置于理性的思考之上。

　　3、教师生涯发展并非一帆风顺，而有其危机与困惑。

　　4、要深入了解教师生涯发展的历程，并透过适当的生涯辅导与规划，使所有教育工作者都能顺利走出成功的生涯道路。

　　5、教师生涯是一个意义深长的生涯，我们的生命在学习中成长，在付出中完成。通过制定教师职业生涯规划，将使教师个人的生涯获得极致的发展。思考、生活、学习、工作与行动;健康、婚姻与家庭;知识、情感与技能都将得到整全的发展，得到真正的人生幸福。

　　6、教师生涯规划要作为校本培训的重要内容

　　如何制定职业生涯规划

　　1、明确影响教师职业生涯规划的因素

　　2、了解教师职业生涯发展阶段

　　3、把握教师职业生涯规划的基本框架

　　4、掌握制定教师职业生涯规划的步骤和方法

　　5、确定教师生涯规划的表达形式

　　(一)了解影响教师职业生涯规划的因素

　　新教师职业生涯规划范文二

　　一、 个人现状分析

　　了解自己是教师生涯规划的首要步骤，它也是未来事业成功的保证。要通过自我反思，充分认识自己发展状况。

　　(一)优势方面

　　1、爱岗敬业：热爱教师事业，热爱江宁中等专业学校这个集体。

　　2、能尊重学生、主动与学生进行沟通。

　　2、喜欢读书，能积极学习理论知识和先进的教学理念。

　　3、比较容易接受新事物，能吃苦、有上进心。

　　(二)不足之处

　　1、对学生和教材把握有欠缺，不是每堂课都上的得心应手。

　　2、在授课的过程中，教学方法运用还不够娴熟，注重知识的教授，对能力的培养有所忽略。

　　3、经验不足，有时候对学生学习的难点，攻破力度不够。

　　4、教育科研活动还留于表面，没有能够深入研究，没有形成自己独到的见解。

　　二、职业发展目标：

　　总体目标：

　　(一)、加强理论学习，加快成长步伐

　　教师们都有同感 ：“教师每天都在吐出知识，如果不及时吃进新知是不行的。而且当今时代是一个知识 “爆炸”的时代，担任“传道、授业、解惑”任务的老师，更需要争分夺秒地学习。

　　1、努力学习新教育的理念及精神。按照新教育和新教材的理念，积极进行课堂教学模式的改革、探索，优化课堂教学过程，探索适应新教材要求的教学方法，处理好课程改革和执行教学常规的关系，提高教学质量。重视对学生能力的培养，不断提高学生的综合素质。做到既要教学又育人。使班级中每个孩子沐浴在课改的阳光雨露中，自信且成功地成长。

　　2、上课要明确教学目标，把握重、难点进行教学。课后对每节课进行认真反思，写下教学后记，不断总结教训，积累经验。勤于实践报告，不断自我反思。

　　3、平时教学中注重自己文学素养的提高，如要多读好书和多练等等。勤于向各教师请教相关方面的知识，以达到从全方位的提高。

　　(二)、向优秀教师学习，提高教学水平

　　教师的任务不仅要使学生掌握科学知识、技能，培养和发展学生的智力和体力;而且要使学生养成文明的行为，良好的习惯，具有高尚的情操，坚强的意志。这就要求教师不断提高自身的教育才能。

　　在能力方面要求自己学习做到以下几点：

　　1、教育感染力。用心灵去教育学生，用情感去感动学生。教育学生不能只用规范和惩罚，我主张的是情感教育。经常给他们讲道理，分析问题的原因，教他们用道德来衡量事情的对错。

　　2、因材施教的能力。不管是技能学习上还是品德上，学生与学生之间总有差异，善于发现学生的特点，并能运用适合的方式进行指导，提高他们的信心，鼓舞他们前进。

　　3、完善课堂教学的能力。在一次又一次的实践中学会如何完成课堂教学任务，如何控制时间，如何实现师生互动，如何使学生更好的掌握技能和理论知识。

　　(三)、努力提高教学研究能力

　　1、积极努力学习专业的教学理论知识，并能运用在自己的教学中，及时进行反思。工作中不断阅读有关教学理论的书籍，不断提高自己。平时也要不断补充其他方面的理论知识，丰富自己，做到多听、多看、多写、多练。

　　2、积极主动进行教学研究.

　　三、具体规划：

　　理论上教师职业生涯可以划分为以下几个阶段

　　1---3年目标 合格教师 教学实践型

　　2---5年目标 优秀教师 师德实践型

　　5---7年目标 教学能手 理论实践型

　　7---9年目标 特色教师 管理实践型

　　9---XX年目标 特长教师 学者型教师

　　目前我已完成师范毕业生向一名合格教师的转变，正准备为实现第二阶段目标——做一名有良好师德的优秀教师而努力，对于这三年，我的计划是这样的：

　　第一年

　　备课、上课、辅导、批改作业、考试测验等教学常规性工作不放松，多观看优秀教师的典型课例，多进行教育教学理论知识的研读，并注重实践的积累，不断地把教学知识转化为教学能力。

　　第二年到第三年

　　研习名师、特级教师的教学技巧和教学风格，结合个人的教学实际情况，从语言风格到课堂结构、设计思路等进行创造性的改革，形成了自己的一套教学设计、教法和学法指导等教学方式，构建了自身教学经验体系。

我的新教师职业生涯规划新教师职业生涯规划（3） | 返回目录 　　作为一名新教师，我们应该让自己尽快地成长与发展，努力完善自身的综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，以适应时代的需求、幼儿的需求，成为一名合格的好老师。
　　在半年多的实习教学阶段中，出现了些困惑，如“我到底应该教什么？”“我该怎么办？为什么我怎么都教不会他们？”“当教师这么累，我的快乐在哪里？”……其实，做老师容易，做个“有心的老师”不容易。如果作为新教师的我在上岗后不久精神就开始枯竭，那么我的职业发展就会停滞。正所谓“万事开头难”，未来是一个巨大的挑战。因此，作为新教师，我要保持自己良好的适应新岗位的能力，必须对自己的工作有一个持续的职业发展规划。
　　一、认真学习
　　刚从大学毕业的我，需要不断学习，扩大自己的知识面；要摆正自己的心态，主动向师傅、搭班、有经验的教师学习，提高自己的教学基本功。此外，还要加强理论学习，提高自己的政治思想素质，积极参加各级各类的师德教育实践活动，在实践中提高自己的师德表现，树立扎实的工作作风。
　　二、在反思中成长发展
　　反思是自己提高的阶段。通过一年的学习，适应本园的教学和工作制度，不断地反思和总结自己的教学方式，以及在班级管理工作中遇到的各种各样的问题，把这些转为自己的经验，来指导提升自己的教学，在教学上有一定的创新。
　　三、增强理论底蕴，在发展中求创新、特色
　　学习再学习，要给学生一桶水，自己必须有一尺水。知识是永无止境的，有选择的学习相关的教育教学理论，用好教育资源，加强理论与实践的结合，在实践中探索，经过不断的学习、反思、总结，在教学过程中初步形成自己的教学特色。
　　要享受新奶酪的美味，我们就应该享受变化、尝试冒险。在教育教学的道路上，我们只有始终怀着激情去实践和反思，才能尽快跟上时代发展的步伐。用心去做，没有做不好的事。我想，只要自己用心，因不足而学习，因困惑而探索，我可以一步一个台阶，留下一行美丽的足迹。 新教师职业生涯规划范例新教师职业生涯规划（4） | 返回目录

　　范例一

　　一、自我分析与环境分析

　　我是一名从事了XX年班主任工作的“新”教师。说“新”，有两层含义：一是我从庆岭九年制学校转入天岗中心校也只有两年时间;二是虽然从参加工作的第一天起，我就成为了一名光荣的班主任，但是接受新的班主任观和教学观的洗礼也只有最近三、四年的时间。现在我是天岗中心校四年级二班的班主任，兼任四学年的学年组长。从调入天岗中心校开始接这个班整整两年了，我已经赢得了学生的爱戴和家长的认可，学校的领导和老师也很信任我，可以说我已经完全融入了新的环境中。

　　我之所以能在较短的时间内适应新环境，获得周围人的认可，我想与我的认真勤恳的工作态度和良好的素质是分不开的。但更深入地剖析自己的职业发展：为什么近三四年发展得较快一些?静心思考后，我找到了答案：那就是我更多地接受了新思想、新理念的熏陶，能抽出一点时间来读书学习了，更多地用脑子做工作了。反思一下自己的班主任生涯真的很惭愧：那么多年来埋头苦干，“全心全意为学生服务”，但由于受传统教育观念和自身懒惰思想的束缚，我也一度成为应试教育和师道尊严的追随者，曾经的“优秀教师”用今天的眼光来看真的不能算是一位好老师。所幸的是已经开始了，就不算晚。新的工作环境是我不断成长的动力，“名优班主任培养工程”是我成长的平台，家庭环境也有了我坚持学习的保证(孩子长大了，该上一年级了，我们可以共同学习)。

　　二、我的新观念

　　学生观：每一名学生都是一朵花，都能绽放出属于自己芬芳。

　　质量观：不让一名学生掉队，努力实现学生的个性化发展、可持续发展。

　　班级管理思想：关注心灵成长，实行自主管理，用细节与文化打造特色管理。

　　班主任观：班主任要成为学生的精神关怀者、人生引领者、潜能发掘者。

　　职业观：教师的责任就是爱每一个生命。

　　三、发展目标

　　长期目标：五年内成为吉林市优秀班主任，努力做一名专业的幸福的班主任。

　　近期目标：

　　1、一年内细读两本以上教育专著，结合实际进行实

　　践研究，每周最少写一篇教育叙事，一年内最少写

　　一篇经验论文，至少两个经典案例。

　　2、继续完善量化管理，真正地让每一名学生都参与到班级管理中。

　　3、继续打造书香班级特色，坚持每天阅读20分钟，与学生共读共享的读书乐趣。

　　4、努力保持每天心平气和。

　　四、发展策略

　　1、以“名优班主任培养工程”为平台，积极参加学校、进修学校等上级部门组织的各种培训学习活动，完善自己的班级管理理念和教育方法。

　　2、坚持经常阅读教育专著、教育刊物和其他书籍，丰富自己的知识储备，利用好网络资源，向名师学习，开阔自己的视野。

　　3、开展行动研究，坚持理论和实践相结合，利用教育叙事发现问题、总结经验，尽快将“实践智慧”上升为“理性智慧”，成为研究型教师。

　　4、经常实施自我反思和目标监控，不断提升自我，进行自我激励。

　　5、完善晨诵、读书汇报会等读书活动，自设阅读欣赏课，坚持每天阅读20分钟，让书香浸润学生的心灵，让阅读激活灵动的生命。愿我早日成为一名专业的、幸福的班主任!

　　范例二

　　转眼间，我已经在由一名大学生变成了一名人民教师，回顾自己短暂的教书历程，才意识到这段我没有从宏观的角度分析过自己，没有给自己的职业再度专业化，一直以来，我对职业规划的理解就是简单的为自己做一个计划，经过张校的提醒和多方查找资料我才明白：每一个人都希望在自己的职业生涯中，能够最大限度地发挥自己的潜能，有效地实现自我价值，从而保证在事业上取得更大的成就。为此，我做了一份职业规划如下：

　　一、优势：

　　1、热爱本职工作，对于自己所选专业和工作一直抱着乐观积极的心态。教学积极性高，和学生的交流比较有耐心。

　　2、善于采集教学资源，能充分利用各方面的信息资料，丰富课堂教学，并能熟练的运用现代化的教学手段来辅助教学。

　　3、能独立完成自己的本职工作，并能与有教学经验的教师保持频繁、有意义的支持性交流。

　　4、考虑问题能从多角度去思考，周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点，创新意识强。

　　5、年轻，接受新事物迅速，并有很强的适应能力，这对于适应新课改是非常有利的。

　　二、劣势：

　　1、对学生的了解还不够深入，这对我自身的教学经验的积累是不好的。

　　2、惩戒直接肇事者和批评孩子时太过严厉方法方式太单一。

　　3、常规管理工作缺乏相应的经验。至今为之，我还没有班主任工作经历

　　只是做副班主任，因此对学生和班级的常规管理缺乏相关经验。

　　三对策：

　　(一)、加强理论学习，提高自己的理论水平和道德修养

　　工作之余，阅读书籍、报刊，提高自己的政治理论水平和道德修养，将历史知识与当前的时事政治联系起来。真正做到与时俱进。自身的不断“充电”，参加自学或辅导班或继续教育学习，加强自己在历史学、教育心理学、管理学等方面的知识积累。教师的发展依赖于自身知识水平的不断提高。

　　(二)、明确责任，提高认识。

　　教师的职业发展是促进全民族素质的不断提高，人才的不断发展必须依靠教育的发展与提高，教师要明确自身所肩负的使命，提高认识，明确责任。

　　(三)、提高教育教学水平

　　1、深入钻研教材，积极参加新教材培训，提高自己的知识水平和教学能力。

　　2、完善与不同学生的沟通方式，积极主动地加强对学生的了解。积极向老教师请教班级常规管理方法，增加在管理方面的经验

　　3、积极参加教科研活动，要向有经验的教师，要向同组的教师虚心请教，经常听课，参与评课，写好教学反思多与历史教研组的老师进行交流，互相学习，互相促进。

　　4、指导学生学习，提高学习能力。多与学生进行沟通与交流，根据学生不同的层次，进行分层指导，大面积提高教学质量

　　5、经常制定短期计划，以激励自己斗志。

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