土木工程专业职业生涯规划书范文|土木工程专业大学生职业生涯规划范文
【jianli.jxxyjl.com--职业生涯规划】
一、土建专业目前就业前景分析
1、了解就业形势,做好心理准备。
XX年大学生签约率仅33.7%。
XX年全国普通高校毕业生达到400多万人,毕业生人数再创新高。
导致大学生就业难的主要因素:(1)毕业生供需矛盾突出;(2)企业接收毕业生存在政策性障碍;(3)就业市场不适应大学生就业的需要;(4)高校就业指导内容肤浅等问题。
目前我国高校毕业生就业结构性矛盾依然存在:
从地区看:东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生,而西部不足20%;
从学历看:高职高专毕业生仍然是就业的难点和重点;
从专业看:工科和应用性较强的专业就业形势较好,而一些文科专业就业出现困难。
另外,一些新情况值得关注:(一)是用人需求向重点大学集中、向研究生集中,一些地方院校的高校毕业生就业难度增大;(二)是高校毕业生“重心”下移受阻,由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等涌现,一些低端岗位被占领;(三)是研究生就业率出现下降的趋势;(四)是近年来待就业毕业生有增加的趋势;(五)是社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长。
2、熟悉就业方式,做好应对准备。
(熟悉就业方式,为以后自己的职业发展提前做好准备,提前进入竞争状态。)
(1)传统就业方式:
中国的社会处在重要的转型变化中:由计划经济转向“有中国特色的市场经济”。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上,我们可以按大的方面对各种利益单位归类如下:
①.公务员(含事业单位)②.垄断行业国企③.竞争行业国企
④.外企⑤.民营企业
(2)时下新的就业方式:
①当村官。比如今年北京高校有60名大学生到郊县当村官。
②支援西部。
③到小城市、小县城就业。由北大经济学院对XX年全国大学毕业生的问卷调查同时显示:目前大学生的就业已经开始由大中城市向小城市、县城转移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社会关系广泛的大学毕业生更容易找到工作。
④自主创业。据sohu网教育频道的一项调查显示:1995年,我国大学生创
业在每年的大学生就业形式中占的比重不足3.6%,而最近的一项统计数据显示,XX年我国大学生就业方式中,自主创业已经达到12.7%。越来越多的大学生选择了这种“非常规”的就业模式。
3、看清“就业难”真相,做好自身建设准备。
(1)招聘企业不招应届毕业生,需要有工作经验的人才。
在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”。
①好利来企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中,只有40名是大学应届毕业生;
②北京华联印刷有限公司的代表说,“企业的发展离不开大学生,但是,我们每年基本上不要应届大学生。”
(2)大学生综合素质不合格,达不到应聘单位要求。
①成绩不合格,没有取得相应的毕业证书和学士学位;外语、计算机没有通过相应的等级考试。
比如现在很多企业招聘时都需要通过英语六级考试。
②独生子女娇生惯养,不能吃苦耐劳,没有奋斗拼搏精神甚至生活习惯不好。
首联商贸集团去年准备招聘10名大学毕业生,但在200多名应聘大学生中只招到2名合格者。麦当劳的代表说,他们接收的大学毕业生都必须经过基层锻炼,在实习期都要安排最难的活给他干,如先到前厅去端盘子、刷厕所等。但往往是,实习三天后就有人因为吃不了苦,而被淘汰,淘汰率高达50%。
③大学生就业后稳定性差,是造成企业不愿意接收大学生的另一重要原因。
企业接收大学生后一两年内流失率在30%以上的达到被调查企业总数的50%。“我爱我家”、“华联印刷”等企业接收的大学生流失率高达70%,甚至像联想集团这样的大型企业,也认为他们为大学生高流失率“交的学费太高”。
(3)大学生需具备怎样的综合素质?
我们通过上网及查阅有关资料:最受招聘单位欢迎的毕业生应具有的素质:
1:冷静、自信、应变能力强。
2:有较强的与人沟通能力。
3:有协作精神和协调能力。
4:有工作热情,能带动其他人。
5:思想品德端正,诚实可靠。
6:有一技之长。
从这里我们可以看出,招聘单位对个人综合素质的要求很高,不仅要求应聘者拥有优良的专业技能,更要求应聘者具有良好的品格和沟通合作能力。
4、找准兴趣所在,选择最适合自己的专业。
(1)你了解自己吗?你的兴趣是什么?。
(2)你了解土建专业吗?了解土建专业的就业方向吗?
二、大学四年学习规划
培养学习的能力,多从事各方面的活动,全面培养自己的综合素质,多参与各项竞赛活动,多参加社会实践,多拿下各种证书,从而以雄厚的实力迎接就业压力的考验,从而成功就业。
比如:。毕业生在找工作时,用人单位常常要求面试者现场演示cad图形的绘制,但是有很多学生并不会做。对于自己所学的专业, cad制图是一项基本技能,工作时常常会用到。
三、新时代的人才观和择业观
人才:各方面能力突出,具有实战经验,具有强的适应能力;具有外语能力,与人沟通交际能力;拥有优良的专业技能,更要求应聘者具有良好的品格和沟通合作能力
择业:随着社会分工的多样性,每个人毕业的时候面临的选择越来越多,“铁饭碗”已越来越少;跳槽很正常,选择到能发挥你能力的地方和职位就业。
相关推荐:
大学土木工程职业生涯规划书
土木工程专业职业生涯规划书范文
土木工程专业大学生职业生涯规划
土木工程岩土专业大学生职业规划书
土木工程专业大学生职业生涯规划书
土木工程专业职业规划书
土木工程师职业规划范文
本文来源:https://jianli.jxxyjl.com/zhiyeshengyaguihua/36929.html
-
【高级中学教师和中等职业教师资格证】高级中学学校为教师规划职业生涯详细阅读
高级中学为教师规划职业生涯 初衷 培养青年教师、完善教师队伍建设 方式 通过教研组及个人规划定位、搭建平台等方式 效果 该校在“教坛新秀”比赛中得奖的老师人数最多 “作为年轻人要有进取心,青年教师通过科学的职业生涯规划,不断提升自己的专业能力,更...
-
大学生职业规划个人感言_大学生职业规划大赛参赛感言详细阅读
我的职业规划宣誓: 攀峰之高险岂有崖颠, 博海之明辉何来彼岸, 前进不止,奋斗不息! 我认为职业生涯规划就是对自我的分析解剖,对自我的人生进行定位。它让我知道了自己的优缺点,更加清晰的认识了自己不足,为自己定位,为自己规划。 其实做参加这个比赛,首先为了完成大一的心愿;再者清楚的认识自...
-
职业规划的缺失造成社交的影响_职业规划缺失 而立之年的职场徘徊者详细阅读
到了30岁,等于就迎来了自己职业生活的一个门槛和转折。年少轻狂的时光就这么偷偷溜走,已经30岁的你,看着招聘广告上“本科以上、三十五岁以下”的“硬指标”,是否常常发呆? 没有了最初的青涩和稚嫩,对职场有了一定的了解,却更加的焦虑与疲倦,因为年龄渐...
-
物流职业生涯规划书范文|物流的职业生涯规划范文详细阅读
一、职业前景分析:物流管理是现代企业管理的重要组成部分,被视为“第三利润源泉”,也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。我国加入wto后,物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战;有关预测显示,今年中国物流市场规模将在2400亿元,比XX年增长26%。美国美智管理...
-
【新入职员工职业生涯规划范文】员工职业生涯规划解决方案详细阅读
一、什么是员工职业生涯规划 1、 什么是职业生涯 。 广义的职业生涯:广义的职业生涯,是指人一生的工作经历。 。 狭义的职业生涯:狭义的职业生涯,是指一个人从就职到离职的这段工作经历。 2、 什么是员工职业生涯规划 。 员工通过对自身的主客观因素的分析,确定自己的职业发展目标; 。...
-
[企业对员工职业生涯规划建议]企业员工职业生涯规划3篇详细阅读
本文目录企业员工职业生涯规划企业员工如何完成职业生涯规划企业员工职业生涯规划培训纲要 中小企业员工职业生涯规划与管理,由职业规划与管理的企业版和员工版组成。 第一部分 中小企业员工职业生涯规划与管理(企业版) 随着“知本时代”的发展,员工越来越关注个人成就感,越来越注重...
-
大学生毕业后职业生涯规划概述|大学生毕业后如何做职业生涯规划是最好的详细阅读
大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学期间的学习规划、职业规划爱情规划和生活规划,职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量,更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。那如何做职业生涯规划怎样做才是最好、最适合自己的呢? 职业生涯的规划首先...
-
大三怎么做职业规划|做职业规划前的三个准备详细阅读
做好职业生涯规划应该分析三个方面的情况: (一)、自己适合从事哪些职业 工作;研究自己适合从事哪些职业 工作,是职业生涯规划的关键和基础;回答这个问题,要考虑以下各方面的因素: 1、自己所处的职业发展阶段, 2、自己的职业性向,(就是职业类型) 3、自己的技能,(也就是我们的自身本领,比...
-
【中学生职业生涯规划的意义】2017中学生职业生涯规划3篇详细阅读
本文目录2017中学生职业生涯规划中学生亟须职业生涯规划中学生的职业生涯规划 “我们自己走了不少弯路,不能让孩子再走弯路。”国内第一个将职业规划带入中学课堂的北京人大附中专职职业规划师、北京前方导航教育公司首席专家吴志兰11日在北京举办的一次讲座上呼吁,中学生亟须...
-
[大学生职业生涯职业定位]大学生职业定位需要清晰明确详细阅读
入职三个月至六个月被称为“工作浮躁期”,大部分职场新人在此时间段内会受到各种各样“不满意”的情绪困扰。近几年的高校应届毕业生表现得更为强烈。在此期间,职场新人切勿冲动辞职。 毕业没多久,工作换了好几份 专家认为职场新人“闪辞&rdq...