[广西柳州市最低工资标准是多少]2021柳州市最低工资标准是多少

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　　最低工资标准是受劳动法保护的，最低工资标准可以有效保障劳动者的正当权益。今天小编就给大家带来20xx年柳州市的最低工资标准介绍，希望对大家有帮助。

20xx柳州市最低工资标准

　　温馨提醒：20xx年的柳州市最低工资标准相关内容暂未公布，先沿用20xx年的柳州市最低工资标准相关资讯。

　　第一类为1400元/月，适用于南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市;第二类为1210元/月，适用于区内其余7个市;第三类是1085元/月，适用于各县级市;第四类是1000元/月，适用于各县、自治县。同时，非全日制用工的小时最低工资标准分别相应提高到13.5、11.5、10.5、9.5元。

　　相关人士表示，调整我市最低工资标准，是深化收入分配改革、促进居民增收的重要手段，有利于增加低收入群体收入，持续扩大中等收入群体，实现城乡居民收入的较快增长。同时，调整最低工资标准，有利于吸引更多优质劳动力资源，更好满足经济发展对劳动力资源，尤其是熟练技术工人日益增多的需求，缓解用工缺口。同时也有利于推动企业加快转型升级，集聚更多技术型、创新型人才。

　　需要提醒的是，最低工资标准不包括这些内容：一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。剔除上述不包括内容，和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资，不得低于最低工资标准。同时需注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬，应按小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

　　市人社部门呼吁，企业应建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实提高企业职工尤其是一线职工工资水平，构建和谐的劳资关系。各级人社部门将结合工资支付专项检查，加强劳动监察执法力度，确保最低工资标准严格执行，切实维护劳动者的合法权益。

20xx柳州市最低工资标准规定

　　广西壮族自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知

　　各市、县人民政府,自治区农垦局,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:

　　根据《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)有关要求及我区实际情况,现对全区职工最低工资标准进行适当调整(详见附件),调整后的最低工资标准自20xx年1月起执行。

　　广西壮族自治区人民政府

　　20xx年3月26日

　　20xx柳州市最低工资标准：工资收入年增1500元—2160元

　　据自治区人力资源和社会保障厅工作人员介绍，广西全区职工最低工资标准分四类适用地区。南宁、柳州、桂林、梧州、北海市是一类适用地区，最低工资从820元提高到1000元;二类适用地区防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左市，从710元提高到870元;三类适用地区各县级市，从635元提高到780元;四类适用地区各县、自治县从565元提高到690元。

　　最低小时工资标准也从原来的6元、5.5元、5元、4.5元相应提高到8.5元、7.5元、6.5元、6元。上述标准按不同类别适用地区增加了125元—180元不等，这也就意味着全区职工每年的工资收入又增加了1500元—2160元不等。

　　获知最低工资标准上调到每月1000元，刚来南宁打工不久的小陈心里乐开了花。小陈在一家商贸公司做业务员，由于是新手，对业务还不熟，公司按最低工资标准支付他每月底薪820元，提成另计。

　　“在南宁生活，出门就花钱，现在虽然底薪涨到1000元并不算多，但至少我的话费和公交车费有着落了。”小陈笑着说，一年也可以增加20xx多元的收入呢!

　　20xx柳州市最低工资标准：最低工资标准两年调一次

　　此次职工最低工资标准的调整，继20xx年、20xx年之后的又一次两年期调整。

　　按照《最低工资规定》，最低工资标准的调整，需综合考虑居民生活消费，特别是食品的消费支出、职工社会保险的个人缴费、经济发展水平、企业特别是困难企业的承受能力等多方面因素。《规定》同时强调，最低工资标准每两年至少调整一次。

　　此次调整按照《最低工资规定》计算方法进行分析测算，并综合考虑近期就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资水平等因素的变动情况研究确定的。

　　据介绍，这次调整是自1995年我区第一次公布最低工资标准以来，自治区政府对最低工资标准进行的第9次调整，也是历年来最低工资标准提高幅度最大的一次。适用范围包括企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与这些单位建立劳动关系的劳动者。

　　20xx柳州市最低工资标准：非货币性收入不纳入最低工资

　　根据《最低工资标准》规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。如延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　另外，按照《劳动法》和广西有关工资支付的规定，工资包括最低工资应当以货币形式支付，不能以其他形式替代。因此，即使用人单位包吃包住或通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入，也不得纳入最低工资标准，应支付给劳动者的劳动报酬也不能低于最低工资标准。

各位最低工资标准

　　上海

　　上海市最低工资标准4月1日起调整，从原先的2190元调整到2300元，增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准，同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准，包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。

　　值得注意的是，上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付;劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。

　　陕西

　　3月24日，陕西省人社厅发布《陕西省关于20xx年调整最低工资标准的通知(陕人社发〔20xx〕13号)》，决定对陕西省最低工资标准进行调整。

　　调整后的最低工资标准最高可达1680元/月，详情如下：

　　一类工资区：全日制最低工资标准为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时;

　　二类工资区：全日制最低工资标准为1580元/月，非全日制小时最低工资标准为15.8元/小时;

　　三类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;

　　四类工资区：全日制最低工资标准为1380元/月，非全日制小时最低工资标准为13.8元/小时。

　　调整后的最低工资标准将于20xx年5月1日起执行。

　　安徽

　　去年年底，安徽省发布《安徽省最低工资规定》，于今年2月1日起施行。新规将年休假、产假、计划生育手术假、探亲假、婚丧假等假期，均视为提供“正常劳动”，劳动者可享最低工资待遇。

　　深圳

　　3月31日，深圳市发布20xx年最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。新标准自20xx年6月1日起实施。

　　太原

　　3月21日，太原市举行人力资源和社会保障工作会议，称今年将调控企业职工工资增长，适时适度调整最低工资标准，深入推进国企负责人薪酬制度改革，及时发布企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位信息，建立企业工资指导线备案制度，依法继续推动企业工资集体协商制度，健全企业工资决定、正常增长和劳资共决机制，督促指导企业合理安排职工工资增长。

　　天津

　　20xx年将着力提高企业职工工资收入，适时调整最低工资标准，最低工资有望超20xx元。

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