【关于初入职场的文章】有关初入职场的文章
【jianli.jxxyjl.com--职场打拼】
初入职场的菜鸟都会有很深刻的心得感悟,都会写一些文章来记录自己初入职场的感受。下面是小编带来的关于有关初入职场的文章的内容,欢迎阅读!
有关初入职场的文章篇1:初入职场
我来公司已经3个月了,从3月20号到6月,一共3个月,期间请假一个月进行论文答辩。来到这里我的心情一下跌到了底谷,薪水待遇不算低,
但是人不快乐,我感觉我一个月拿到4000元的薪水,代价却是我的青春和以后的实践操作和能力的漫漫匮乏和剥夺,因为我学不到东西,而我在学校学的知识在这里用不上(虽然我在的这个部门是和我专业完全对口的)。这个部门,我的职能相当于是多余的。我很着急,但是却没有什么效果。其实现在我看的很开。
工作是不可能愉悦的,那些以工作为乐趣的人我目前不太理解。也许是因为我目前工作不充实或是还没有让我遇到比较有挑战性的东西。我总结了以下这1个月(6月)的工作,我几乎就是在办公室看报纸,平时接受领导给予的零碎数据进行一下EXCEL处理,做一下PPT,写一下报告。
另外我没有什么事情可以做。我学到了什么,我想学习有的时候具有滞后性,我现在才明白3月的时候到公司遇到的一些困惑,至于同事当时的话语以及相处的态度,我到目前才意识到怎么回事。很后悔自己所做的事情。我想我还太嫩了。我现在尽量避免人际交往上的失误,人不能太软弱,也不能太善良,要能屈能伸,有的时候是需要低三下四的时候,甚至需要人的下贱。我想我这点做的不够,我一直性格倔强,而且自尊心很强。但这样下去我迟早会被整死的。所以我应该调整好我自己的心态。在为人处世上我应该注意以下事项:
1、 尽量少说话,多微笑;
2、 不发牢骚(千万记住,无论自己再委屈,哪怕心理暗自骂领导操他妈八辈祖宗,也不要发牢骚,哪怕他是个***,要求如何不合理,也不要发牢骚。)
3、 不要把自己的私人生活和公司事务相混淆,自己家里的事尽量在公司不要提级,因为就算是你父母亲双亡,同事依然该吃该喝,不碍他们P事。
4、 中午吃饭,一定要等到老员工走了,你要尾随其后,不要一下班就自己冲出去,无论你有多饿。
5、 下午下班的时候尽量看到总监不在的时候走(当然是你想准时下班的时候,而加班的时候则情况相反。)
6、 自己的情绪无论是快乐还是伤心,都不要表现出来,因为你伤心,别人会敬而远之,但如果你特别开心,而你的热情也同样会遭来同事的冷水,因为毕竟你自己开心的时候不管他们P事,就象他们加钱了,不管我P事,他们在我面前开心,而我的心情却是暗地里再骂娘!
7、 时刻记得无论你是那里毕业的,无论你是什么文凭,在中国这个大环境,新来的就要被压制,挣钱的活论不到你,别人不会教你任何东西。你的高学历和名牌大学的毕业证只会让你在公司更加难于容身。
8、 对于同办公室的女人,既然自己做不到可以用身体去献媚的话,就不要指望你和她有什么共同语言,因此,对于和自己不是一个世界的人,我们做的只有敬而远之,当然如果你想鄙视那就在心理,无论怎么样,别人的做法得到了上司的认同,而且在现实中,别人也成功的获得了相应的物质收入。
9、 对于行政总监,我们只有一忍再忍,因为他负责平时的鸡毛蒜皮小事情,如果他想找你毛病,他可以每天跟着你屁股后面检查你的胸拍,公装,领带或是不露脚指头的凉鞋,你不可能365天都做到这些方面的完美无缺。
10、 对于一些没有能力的,又没什么学历的,但就是对你不屑一顾的人,一定要表示尊敬,因为别人拥有其最大的资本就是老资格,别人进公司的时间比你长,无论能力有无,在领导面前说上几句,也许你就玩完了。
11、 在办公室不要接私人电话,要接就直接出去。
12、 切记,在公司不要开QQ。毕竟QQ在大多数人的眼力是一中纯粹打发时间的聊天工具。不要说你要用QQ传资料。因为公司给你配置的有内部的交流工具。
13、 同事需要帮忙,如果不危机到自己的利益,而且在自己的能力范围之内,还是要帮助的,因为总是一句话,拿别人的手短。下次在他想在领导面前栽赃你的时候,他良心会提醒他一下的。
以上我说的很多,但我实际真的做不到。
我现在的工作状态我已经分析过了:
1、 学不到东西,深层次的东西,必须自学。别人不会教你
2、 涨工资,3年内不太可能(当然不包括工龄工资,我是指行政进级)
所以我现在需要制定一个计划。为我以后跳槽,为我以后为自己找出路,打下基础!
1、 下班回家,坚决不上网,就算上不能超过一个小时。上网的N多条坏处我再罗列一遍:A、皮肤受伤,长雀斑。B、浪费时间。C、越上越空虚,让自己脱离现实生活。
2、 每天晚上坚持学习2个小时,这个学习很宽泛,很多方面,包括阅读名著也算是一种学习和鉴赏。
3、 在这一年内我需要达到的学习目标
A、 注册评估师考试成功。
B、 坚持学外语,其实不是学,只是保持。把原有的英语水平保持住!总有一天我会越进外企的大门!
C、 学习专业知识,特别是建筑知识
D、 把本市场房地产市场的宏观、微观情况全掌握
E、 作好工作日志的整理,将学习成果总结。
有关初入职场的文章篇2:初入职场心得体会
【调整落差】
在学校里,自己的成绩好也只是与同班同学相比。出了社会,自己的工作的成绩是与不同年纪不同背景的人比。一下子会有很多的落差。你可能说,人生不是比来比去的,但是我要跟你说,如果能在比较中找到可以助你成长的的聪明的竞争者,你就赢了别人好几步。
【工作态度】
每天上班最好有正面的心情。这样你会有很多朋友,老板也会想教你东西,乐于与你沟通。如果与老板无法沟通,你觉得你会有加薪机会吗?就算你不缺那份薪水,你也得不到新增的工作机会帮助你日后的发展。
【静静的吃三碗饭】
绝对没错,不要一出社会,就一天到晚与人计较或说谁谁没做他的工作。真正的赢家是不出声的。
【把掌声留给别人】
把掌声留给别人,投资在别人的身上。把掌声留给自己,你的荷包不会变多一点,但你的朋友会少一个。而把掌声留给自己的伙伴,你会多一个朋友,你的荷包不会变少一点。
【薪水】
薪水是随履历的增值而升值的……
聪明的人,一定要好好筹划你的履历,并且要知道你的履历值多少钱。人生有很多东西不能规划,但是你的履历可以由你认真规划并付诸实施,而履历的含金量就是你薪水的上升空间。
【跟对人】
虽然【跟对人】很重要,但如果没跟对人,也要在他身上挤出东西来学。
有时候,看事情要往大方向看。能从你看不惯甚至憎恶的人身上学到东西,这才是本事。
【投资观】
在职场的人一定要有投资观念。90%的打工者赚的都是辛苦工作的血汗钱,要把钱花到能让财富升值的“刀刃”上,比如:提高外文能力、电脑操作能力,或者增强自己的表达能力、沟通能力的方面。
【人格】
人格比薪水或什么都还重要。成功的人大部份都具有好的人格特质。很多年薪好几百万和千万的人,虽然不是每个人都是白手起家,但是只有好的人格特质才会在业界长长久。
有关初入职场的文章篇3:野心不能成就你的,热爱可以
文/李筱懿
我曾经做过三年人力资源招聘,也见过一些简历和本尊,甚至因为两个人与BOSS争执过,便于区分就叫他们A和B吧。
A是应届毕业生,犹如当年刚毕业的你我,青涩稚气梦想高远,说起未来一脸天真满腹激情,我现在还记得他当年应聘的样子,短袖白衬衫休闲裤,裤管下是一双大大的舒服的休闲鞋,我问他为什么要做营销咨询,他眼里奔腾过一阵兴奋:“喜欢啊,这个专业越学越热爱!”
A是上午最后一个面试者,我送他下楼,前台等候区坐着一名清秀的长发女孩,一见他便高兴地迎上来,对我羞涩礼貌地微笑,两个人冲我挥挥手,手挽手有说有笑地离去,留下一对清爽的背影。
A的笔试成绩很高,缺点是没有工作经验,而营销咨询相当于客户的培训师,没有几个经验丰富的客户愿意听初出茅庐的大男孩瞎掰扯,而且当时我们只有一个岗位空缺,于是BOSS多方邀请约来了B。
对于B,面试更像走过场,八年500强工作经验,西服合宜,袜子与一尘不染的皮鞋保持同色,手臂垂直时衬衫完美地露出西装袖口一厘米,他时常反客为主地提问,展示流利的演讲与口才,的确,他逻辑缜密态势语言得体,具备良好的职场基本功。
不过,他的笔试成绩并不高,八年里,跳过三次槽。
BOSS很满意,认为他是能够折服客户的项目经理储备人选,我劝BOSS再考虑一下,背景调研时,B曾经的同事、上司对他评价谨慎,认为他能力很强,不缺乏搞定工作升职加薪的野心,只是,无论别人的评价还是自己亲身的感受,我都察觉不到B发自内心的对工作与伙伴的热情和友善——就好像很多礼貌周到的人,他们的客气仅仅为了展示良好的教养,而不是发自内心的尊重。后来很多次加班中,B让自己美丽的女朋友无辜地等待4个小时以上实在无法让我认同——体谅的男人,会合理安排工作,绝不会无视钟爱的女人的时间成本。
出于项目运作考虑,BOSS依旧以不菲的薪水请来了B,同时采纳了我的意见,录用了A这样成长性很强的应届生。
当一切专业、技巧与方法都无从优化选择的时候,直觉往往起了关键作用,我的直觉是,A目标性清晰,为了热爱的事业可以付出巨大努力;B目的性明确,为了企图心如愿,可以不惜一切代价。
很多以野心为驱动力的成功学拥趸,或许无法参透,野心虽然是获胜的特效药,热爱却是奇迹的出发点。
事业、生活、爱情、婚姻、友谊,莫不如此。
只是,我们在很多方面倾注了过多的野心,却遗忘了原本的热爱。
B三年后离职,走时处心积虑带走不少重要资料,成立了一家同样的公司,我经常在各种EMBA课程班、行业交流会上看到他的名字,他的公司始终不温不火,客户提到他常常微笑着说:企图心不小。
他身边的长腿漂亮姑娘虽然经常换,却都是一个款型,像黄金单身汉的标配,很难维持一段稳定的恋爱关系。
A在公司工作了七年,从项目专员做到项目经理、项目部负责人,业余时间考了MBA,离职后自己创业,很快在新的行业闯出一片天地,现在是两个孩子的父亲,太太是当年在前台等他的那个姑娘。
我还记得当年他说“喜欢啊”的样子,以及手牵手一起离开的背影。
野心太大的人,往往起步的时候心就输了。
那些野心成就不了你的,热爱却可以。
-
工作中的沟通技巧|职场中如何沟通详细阅读
人在社会中生存,就不免要经常与人打交道,时髦的说法叫“沟通”。职场沟通以简单、明确、高效、无误为目标,以谨慎和客观为原则,至于具体技巧,还需要视具体情境而定。职场沟通需要养成哪些习惯呢? 一、耐心诚恳 等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。诚恳是重要的,虚伪的人就算再...
-
【社交礼仪化妆的基本原则】职场社交礼仪的四大基本原则详细阅读
职场礼仪,是指在职场环境中人际交往需要遵循的客观规律,以用来表现律己、敬人的一整套行为准则。以下是小编带来的四大职场社交礼仪的基本原则,供大家借鉴。职场礼仪的四个原则 五千年以来中国是以“礼仪之邦”著称的文明古国。在现代中国,随着人与人,国与国之间交往的日益频繁,讲究礼...
-
[人员晋升申请书怎么写]导购员晋升申请书怎么写详细阅读
撰写晋升申请书是导购员在晋升申请过程中的第一步。以下是小编要与大家分享的导购员晋升申请书范文,供大家参考!导购员晋升申请书范文(一) 尊敬的公司领导: 我于二OXX年七月二日进入公司,根据公司的需要,目前担任导购一职,负责国泰宜宾导购工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤...
-
医院岗前培训考试题库_医院岗前培训的内容有什么详细阅读
岗前培训的目的是使每位医院人员能尽快适应医院的工作环境,所以医院培训的方案内容对培训的效果有重要的影响。下面是小编带来的关于关于医院岗前培训的方案的内容,欢迎阅读!关于医院岗前培训的方案(一) 一、培训目标 树立爱岗敬业,自觉遵守职业道德和护士行为规范的良好职业观,通过了解我院护理队伍的基本...
-
自信不一定成功_职场上太自信不一定是好事详细阅读
Tina从来不怀疑自己的工作能力和业务水准,因此无论是在公司业务探讨会上,还是在具体的执行中,她都要拔个尖。但是让她感到郁闷的是,同事们在项目分组、选择搭档的时候,总是会把她“疏忽”掉。为何大家都宁愿选择跟一个能力稍弱的同事相互搭档,却不愿意跟一个有足够实力的人共事呢?...
-
【职称晋升述职报告怎么写 范文】教师职称晋升述职报告范文详细阅读
撰写晋升述职报告是教师职称晋升申请过程中的重要一环,也是最基础的一环。下面是小编整理的教师职称晋升述职报告范文,以供大家阅读。教师职称晋升述职报告范文(一) 我是一名中学语文教师。任职以来,我始终忠诚于党和人民的教育事业,在极其平凡的岗位上辛勤耕耘,默默奉献。在各级领导的关心和帮助下,我在教学...
-
2021年法官工作总结|2021法官职务晋升工作总结范文详细阅读
法官是指依照法律规定的程序产生,在司法机关(一般指法院)中依法行使国家审判权的审判人员,是司法权的执行者。今天小编就给大家带来20xx法官职务晋升工作总结范文,一起来看看吧。法官晋升工作总结篇1 走进法院的一年来,让我感受到了工作的压力、纪律的严密、精神的充实、生活的激情。这一年,是兢兢业业的...
-
美发师的岗位职责有哪些|日系美发师岗位职责有哪些详细阅读
日系美发师是专门对日系发型有研究,并在理发店或相关场所,给顾客做日系造型的工作人员。 日系美发师岗位职责 岗位职责: 1 根据顾客的脸型,设计出适合的日系造型; 2 按照顾客的要求,做出满意的日系造型; 3 跟顾客做有效的沟通,维持长期的合作关系; 4 熟练运用美发相关的工具; 5...
-
职场如何自我介绍_职场人士如何实现自我增值详细阅读
事实上,做任何事情都要付出时间,职场人要想实现自我增值也是如此。今天小编就给大家介绍职场人实现自我增值的方法,欢迎大家参考。实现自我增值的方法 自我增值是什么? 有人说,我在某职位上有十几年的工作经验,出去了,所有人都会佩服。不不不,要知道经验不是自我增值。经验只能代表你待在某行业多久,而不...
-
[如何向领导提出升职]如何主动提出升职详细阅读
跟老板主动提出升职,是要掌握正确的方法的。你知道该怎么主动提出升职才能取得成功吗?下面是由小编分享的主动提出升职的方法,希望对你有用。 主动提出升职的方法:要有理有据 说服老板给你加薪确实不是一件易事,万一操作不好,就有可能破坏你在老板心中的良好形象,影响日后 的工作。 因此,在开口向老板...