[准备辞职了]辞职,你准备好了吗?
【jianli.jxxyjl.com--职场打拼】
公司时代,我们的生活与公司紧密相连,而辞职就成为了我们工作生活中不可或缺的一部分。辞职,这里有对理想的追求;有生活工作中的无奈;有人际关系的学问,个人的偏好等;离职历程完整体现了人生的酸甜苦辣。选择了辞职,就可能选择了你的又一次命运!讲出你的辞职故事,与朋友们一起分享自己的生活,一起来探究这时代的话题。辞职是一种复杂心态的结果。当受访者更深入讲述他(她)的辞职经历的时候,你会发掘即便是他们自己主动选择的辞职,其实都是异常无奈的,原因也是多方面的。在我们前面章节中引用的各个案例,其实都能反映出多样的辞职原因,只不过一些原因是导火线,一些原因是大家比较容易接受的理由而已。这里,我们单列出这个部分,就是为了反映辞职其实是一个复杂的过程,聚汇了许多人的感情。读到这里,我们希望大家都回忆一下自己曾经的辞职历程,抓住属于自己的过去的时光。
一说到辞职的话题,很多人都刹不住车,给我们讲了许多的故事。谈论辞职是一种情感的交流,因为它还是人生的重大抉择,每个人都想表现得更理性些。
很多时候,我们辞职的原因是做得很多,回报很少,但加薪能挽回提出辞职的员工吗。在我们受访的人群中,绝大多数人都回答不可能。在员工没有辞职的决心,没有横下这颗离去之心时,加薪了,一定会得到员工的感激。相反,在提交辞职信,作为挽救的一种措施加薪时,这是愚蠢的。员工不是要要挟老板,心底下最深层,最希望得到的是老板,上司的尊重,在这个时候加薪就变成了肤浅的,又一次贬低人的举动了。
新退休人生
如果被“不想工作”的心理压抑得喘不过气来,该怎么办?如果说“不想工作”是一个普遍存在的心灵症状,那么“先行者”们都采取了哪些自我治疗方式呢?也许大多数人还是会硬着头皮一如既往地工作下去,可也有那么一部分人,会问,不想工作,你为什么不辞职。
“不想工作”如今成了一种普遍存在的心理状态,尤其在黄金周7天长假后表现得特别明显,“目眩头晕、精神不振、喜欢犯困以及面对工作头皮发麻”的表征,你是不是很熟悉?
自从走出校园踏上工作岗位那天起,每个人便进入了无穷无尽的工作状态。一周五天,朝九晚五,机械化的工作就这么一而再、再而三地重复进行下去。日子一长,对工作倦怠的心态便从此而生。
也许在每天疲累的工作之后,不想工作的念头经常折磨着你的心灵。然而在工作生活方式激荡变革的今天,身处“后工作时代”的我们可以有着更加自主的选择。不想工作意味着重新选择,不想工作然后更加懂得品味生活,不想工作然后回归快乐的生活本身。而个人不想工作的普遍心态也蕴涵着社会潮流变革的大趋势,更多的人从传统工作中解放出来,投入更具创意的工作中去。
“不想工作”的原因很多,有些人为了提升个人能力而放弃工作,全身心地投入到学习之中;有些人出于对上班无兴趣的状态,在工作环境中感到压抑、缺乏自由的空气,因此一心逃避工作;有部分女性为了更好地照顾家庭,不愿意让工作分散有限的精力而“不想工作”。“不想工作”是一种精神状态,但如果最终我们选择了辞职,它就成为了我们的理由。“不想工作”,我就辞职,我们作了一次洒脱的人,真正掌握了自己的人生。
辞职,你准备好了吗
有些人便一气之下在还没有找到更适合的工作职位以前就辞了职。这就使得辞职者在心理上及生活方式上都发生了一些变化。辞职以后面临的问题很多。首先是经济上的。现在的白领超前消费的意识非常强,手上有一个钱恨不得再变出一个来用,别谈什么积蓄了,没有负债就算不错了。一旦辞职了,如何面对各种帐单,如何适应因辞职而带来的经济上的压力可能就是辞职以后所要面临的第一个问题。
辞职以后其实很需要朋友的关心,可是过分的关心也会加重你的心理负担。特别是你并没有明确的对未来的打算。失去工作以后带给你压力最大的并不是别人,而是你自己。因为一个人在习惯了某种生活方式后一旦发生改变是没有办法马上适应的。而且辞职以后各种因素的不确定性会使你感觉失落、彷徨,时间一长就会对自己失去信心。如果在心理上不及时做调整的话,对找下一份工作也好,生活上也好,都会造成不良影响。 12
职场上本来就是充满了各种不平等或者尔虞我诈的现象。工作不但是为了充实自我,还为了基本的生活保障。在某些时候,我们应该学会承受和忍耐,如果真的忍无可忍,也要设法先给自己找好退路。辞职,并不是一件很轻松的事。你准备好了吗?
附:辞职的十大理由
辞职者如是说:我在追求并不能给自己满足感的事情上花去了太多的时间,我到底该逃避还是坚守?
当为了工作不得不付出青春与尊严的时候,我还有第三条路可走吗?
在我看来,辞职不是结束,而是开始,一段新的职业生涯的开始;
我不是逃避工作,我只想摆脱日复一日的压抑与沉闷;
……
在《我为什么辞职》一书中70位被访者的对话中,我们归纳了辞职的十大理由。辞职需要理由,同时辞职也不需要理由,辞职是一个时代话题,每个人都要经历辞职,每个人都要到工作变换中去尝遍酸甜苦辣,去寻找心跳的感觉。另一方面,辞职又是一个个煎熬的历程,在这个时代辞职潮流中,你属于哪类型,你准备好了吗?
1.跳龙门,一次次的跳。(骑驴找马型)
2.入错洞房,重新掀起盖头来。(入错行型)
3.我的花为猎头而开。(随时叛主型)
4.温水的青蛙,但也要跳两跳。(郁闷绝望型)
5.工作为了生活,生活决不是为了工作。(计较幸福度型)
6.向上是一种冲动(只往前看型)
7.创业,在我心中你最美(自我践踏型)
8.我是一只小鸟,永远飞不高(薪酬停滞型)
9.变态的制度,变态的主管。(水深火热型)
10.最赏识我的人是你,最心疼我的人还是你。(仆从上司型)(邱恒明)
来源:网易社区
12
-
工作中的沟通技巧|职场中如何沟通详细阅读
人在社会中生存,就不免要经常与人打交道,时髦的说法叫“沟通”。职场沟通以简单、明确、高效、无误为目标,以谨慎和客观为原则,至于具体技巧,还需要视具体情境而定。职场沟通需要养成哪些习惯呢? 一、耐心诚恳 等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。诚恳是重要的,虚伪的人就算再...
-
【社交礼仪化妆的基本原则】职场社交礼仪的四大基本原则详细阅读
职场礼仪,是指在职场环境中人际交往需要遵循的客观规律,以用来表现律己、敬人的一整套行为准则。以下是小编带来的四大职场社交礼仪的基本原则,供大家借鉴。职场礼仪的四个原则 五千年以来中国是以“礼仪之邦”著称的文明古国。在现代中国,随着人与人,国与国之间交往的日益频繁,讲究礼...
-
[人员晋升申请书怎么写]导购员晋升申请书怎么写详细阅读
撰写晋升申请书是导购员在晋升申请过程中的第一步。以下是小编要与大家分享的导购员晋升申请书范文,供大家参考!导购员晋升申请书范文(一) 尊敬的公司领导: 我于二OXX年七月二日进入公司,根据公司的需要,目前担任导购一职,负责国泰宜宾导购工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤...
-
医院岗前培训考试题库_医院岗前培训的内容有什么详细阅读
岗前培训的目的是使每位医院人员能尽快适应医院的工作环境,所以医院培训的方案内容对培训的效果有重要的影响。下面是小编带来的关于关于医院岗前培训的方案的内容,欢迎阅读!关于医院岗前培训的方案(一) 一、培训目标 树立爱岗敬业,自觉遵守职业道德和护士行为规范的良好职业观,通过了解我院护理队伍的基本...
-
自信不一定成功_职场上太自信不一定是好事详细阅读
Tina从来不怀疑自己的工作能力和业务水准,因此无论是在公司业务探讨会上,还是在具体的执行中,她都要拔个尖。但是让她感到郁闷的是,同事们在项目分组、选择搭档的时候,总是会把她“疏忽”掉。为何大家都宁愿选择跟一个能力稍弱的同事相互搭档,却不愿意跟一个有足够实力的人共事呢?...
-
【职称晋升述职报告怎么写 范文】教师职称晋升述职报告范文详细阅读
撰写晋升述职报告是教师职称晋升申请过程中的重要一环,也是最基础的一环。下面是小编整理的教师职称晋升述职报告范文,以供大家阅读。教师职称晋升述职报告范文(一) 我是一名中学语文教师。任职以来,我始终忠诚于党和人民的教育事业,在极其平凡的岗位上辛勤耕耘,默默奉献。在各级领导的关心和帮助下,我在教学...
-
2021年法官工作总结|2021法官职务晋升工作总结范文详细阅读
法官是指依照法律规定的程序产生,在司法机关(一般指法院)中依法行使国家审判权的审判人员,是司法权的执行者。今天小编就给大家带来20xx法官职务晋升工作总结范文,一起来看看吧。法官晋升工作总结篇1 走进法院的一年来,让我感受到了工作的压力、纪律的严密、精神的充实、生活的激情。这一年,是兢兢业业的...
-
美发师的岗位职责有哪些|日系美发师岗位职责有哪些详细阅读
日系美发师是专门对日系发型有研究,并在理发店或相关场所,给顾客做日系造型的工作人员。 日系美发师岗位职责 岗位职责: 1 根据顾客的脸型,设计出适合的日系造型; 2 按照顾客的要求,做出满意的日系造型; 3 跟顾客做有效的沟通,维持长期的合作关系; 4 熟练运用美发相关的工具; 5...
-
职场如何自我介绍_职场人士如何实现自我增值详细阅读
事实上,做任何事情都要付出时间,职场人要想实现自我增值也是如此。今天小编就给大家介绍职场人实现自我增值的方法,欢迎大家参考。实现自我增值的方法 自我增值是什么? 有人说,我在某职位上有十几年的工作经验,出去了,所有人都会佩服。不不不,要知道经验不是自我增值。经验只能代表你待在某行业多久,而不...
-
[如何向领导提出升职]如何主动提出升职详细阅读
跟老板主动提出升职,是要掌握正确的方法的。你知道该怎么主动提出升职才能取得成功吗?下面是由小编分享的主动提出升职的方法,希望对你有用。 主动提出升职的方法:要有理有据 说服老板给你加薪确实不是一件易事,万一操作不好,就有可能破坏你在老板心中的良好形象,影响日后 的工作。 因此,在开口向老板...