[作为大学生]“就业的梦该如何圆”：知己也要知彼

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在毕业生就业进入“买方市场”的今天，有人将毕业生就业双向选择划分为三个阶段，供方推销——需方选择——供方抉择。

　　１２月，“供需见面，双向选择”的招聘会正开得如火如荼，毕业生们有的才刚刚准备投身于“供方推销”的第一站，有的却已经开始考虑要不要与用人单位签约了，“供方抉择”提早到来，毕业生一时措手不及，签与不签犹豫不决。

　　这就暴露了一个问题——作为供方的毕业生在求职的过程中，往往只注重推销自己，接受考核，却忽视了考察用人单位。

　　快速签约“吓”住毕业生

　　“你回去考虑一下，如果同意的话，明天你就可以来签订协议了！”计算机专业的李东谈起上周的一次面试经历，兴奋之余仍然觉得不可思议，“当天才面试，隔天就签约是不是太快了？”

　　第一次找工作就如此“顺利”，应届毕业生们一方面受宠若惊、大受鼓舞；另一方面又忐忑不安，签与不签左右为难。签了的话除非毁约，要不接下来就没有资格再争取别的工作了，可是会不会“好戏在后头”呢？

　　李东最后还是拒绝了那家单位，“我对那家单位还不够了解，那么快就签协议我怕日后后悔，再说我觉得我还可以找到更好的。”李东还说，也有一些条件不错的同学已经接到公司的签约意向，大家都比较为难，不知要不要签。

　　犹豫不决缘于定位空缺

　　高校的就业指导老师表示这种心态在应届毕业生当中颇为普遍。“他们既怕错过了这样的机会，又希望自己找到更好的单位，不愿意这么早就定下来”。

　　“其实，毕业生应该反思一下这种犹豫不决的心态”。省高校就业指导中心的王创认为，到了签约时毕业生还不知如何定夺的话，就应该重新思考一下——自己在求职之前定位找准了没有？

　　“自己心中要有张‘谱’，这张‘谱’既是找工挑岗位的目标指引，又是签约前选择单位的重要标准。”王创分析，目前的人才市场还是买方市场，毕业生相对于用人单位而言处在劣势，是一个被挑选的位置。如果遇上心仪的单位应该尽快抓住机会以免错失良机，如果岗位不理想则继续寻找，不应犹豫不决。

　　深思熟虑方能“死心塌地”

　　一方面，求才若渴的用人单位表示，只要遇到能力很强、表现优秀的毕业生，可以马上进行面试，签订协议；另一方面，初次求职的毕业生面临选择却还没有做好足够的准备。

　　谢小姐是某汽车公司人力资源中心的处长。她介绍，公司的笔试已经结束，第一轮面试已经开始，１２月底将开始最后一轮面试，“明年１月我们就会发出接收函，给毕业生２５天的时间思考，然后签约。”

　　为什么给足２５天思考时间？——“之前我们也考虑过缩短毕业生思考的时间，那样更便于我们操作，但仔细考虑之后，还是觉得要毕业生仓促作出决定对双方都不利。”她解释，优秀的毕业生就业的机会也比较多，应该给他们一定的时间来定夺，“如果有更好的机会我们也不该拴住他们；再说，给他们足够的时间，深思熟虑之后再作出决定，那么他们来得也死心塌地一些”。

　　专家也提醒，“用人单位越是急，你就越要稳，等自己充分思考之后，再作决定”，只有这样才是对自己负责，也是对用人单位负责。

　　□群体关注

　　专科生：我们的舞台在哪里？

　　２００４年，广州生源高校毕业生将达到２．２８万人，其中大专及高职毕业生达到１．４３万人，占６２．７％；广东省内院校１３．３万毕业生中，专科毕业生达到７．８万人，占５８．６４％。在大学由“精英教育”转向“大众教育”的今天，面对竞争激烈的毕业生招聘专场，面对众多单位招聘要求中的“本科以上学历”，数量庞大的专科生们更显手足无措：究竟，哪里才是我们的舞台？

　　求职信心磨蚀调低身价

　　虽然２００４年毕业生招聘会才刚刚启动，但某科技专修学院的毕业生许某大大小小的招聘会已经参加了近１０场，“求职是一个对我信心不断打击的过程，现在我都有点丧失信心了。”

　　在广州赛马场某著名企业招聘摊位前，排在求职长龙中的广州金融高等专科学校毕业生徐杏花告诉记者，她去过许多进场的用人单位求职，但用人单位“此职位招收本科及以上学历者”的提醒，让她多次无功而返。谈到毕业后的待遇，她表示，不奢望解决户口，在试用期内理想月薪为１２００元左右，转正２０００元左右，如果能解决户口，工资还可以降低二三成左右。

　　据了解，去年以前不少专科毕业生的意向工资基本在１５００元以上，而现在不少人都已调低自己身价，有的毕业生表示月薪千元也接受。

　　高不成低不就成最难就业群体

　　在广州大学生就业场举行的另一场招聘会上，来自广东轻工职业技术学院的专科生小黄依然对自己的定位举棋不定，她说：“研究生、本科生有自己相对明确的就业方向，他们的目标是白领和金领；职高类学生一般有一门好技术，朝高级蓝领的方向努力。就剩下夹在中间的专科生，让我们去中小企业做普通工作觉得太委屈，而好一点的单位根本不会要我们。”

　　某招聘单位的招聘人员也直言：“本科生相对而言肯定比专科生更全面，如果是需要技术人才，我们就找技工好了。”正是在专科生自身高不成低不就的心理，以及企业对专科生的固有看法影响下，使得专科生成了目前大学生就业中的困难群体。

　　民企成为主要就业目标

　　机关大门不能进，效益好的大型国企也难进，民营企业成为了大专生首选的就业目标。

　　在佛山科学技术学院学市场营销专业的小王今年毕业后，去了顺德一家民营企业做宣传企划。他对于目前的工作表示满意，认为“工资标准跟自己的技能和专业知识水平挂上了钩”。他的同班同学中，大部分是到珠三角的民营企业去，薪水也很平均，大部分在１０００－１５００元之间。

　　珠三角的民营企业多处于成长期，在选拔人才时都非常现实，不少企业都反映一些大专生比本科生要踏实肯干，对薪酬的期望值比较现实，易于管理。而作为大专生另外一个就业阵地的外资企业，大多是“英雄不问出处”，相对重视考察应聘人员的实际工作能力和发展潜力，对学历没有太多苛求。

　　用人单位对人才的理性消费和务实心态，对苦于找不到自己舞台的大专生来说无疑是个利好消息。

　　一专多能易就业

　　据了解，目前专科的专业中就业形势最好的是外语和管理类，而前几年热门的计算机类目前供大于求，有些困难。

　　不少学校的就业指导老师反映：“大专生就业难经常表现在专业与需求不符合。事实上，技术含量高的专业就业前景广阔，毕业生供不应求；而财会、计算机专业结构性矛盾相对突出。”为此，不少学校已经着手对财会、计算机类毕业生进行专业改造，在实践环节中增加轮换工种的学习，使他们成为既懂财会、又能做工业统计，既懂电脑、又会车铣刨切技术的复合型人才，同时积极组织专场招聘会，使大专生的就业渠道更加顺畅。(记者　毕式明　实习生　范科丽　王长庚)

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