[职场上碰见针对我的上司]职场攻略：与上司说是论非
【jianli.jxxyjl.com--职场打拼】
不宜主动阳清：昨天在沌口一家汽车公司采访时，遇到该公司人力资源部经理和总经理谈论人才工作得失。人力资源部经理在谈到成功“挖”回3名得力部门经理时，总经理有些不高兴地说：“别只看到可喜的一面，销售部经理上岗前我就认为不行，你要坚持己见，结果怎么样？连几个大客户都弄丢了……”一席话说得人力资源部经理无地自容。
杨斌：若技巧运用得好，和上司说是论非既可以表现自己才能和远见卓识，又可以帮助上司看到一些问题，以利企业发展。
徐鹤隆：我们推导了一个原则：喜不夸大，忧不缩小。让上司了解到真实的情况，坚持这个原则会让上司感到你的忠诚，认为你值得信赖。
阳清：但原则不等于技巧呀，实际工作中，有的老板就讨厌下属报忧，许多下属就养成了曲意迎逢老板的习惯，以达到个人升迁等目的。
杨斌：当然，这与老板的自身素质有关，为避免好心不得好报，应该掌握一些常见的技巧和方法。我认为，首先要减少主动性，若不是指定你来汇报，就少说为佳。若主动找老板说是论非，必然会涉及到某些具体的事项或部门，会被不了解真相的同事看作是在打“小报告”，若遇某些素质不高的老板，会认为你别有用心。
受宠莫惊
徐鹤隆：受宠不惊也是技巧之一。假如上司有兴趣和你议论工作中的是与非，你切莫受宠若惊、忘乎所以。谨慎是有必要的，因为你所看、所想，或许只是局部的表象，在未经反复而成熟的思考时，不宜信口开河。员工在受到上司赏识时，容易产生夜郎自大的情绪，因而会放开嘴巴评说功过是非。许多事实证明，有较大作为的人，都受宠不惊、谨言慎行。
阳清：需要这么复杂吗？我对上司历来是想到哪就说到哪，上司对我仍很好呀。
杨斌：你上司肯定是“大人不计小人过”，这样大度的人不多，但运用技巧还是有益无害的。“顾此失彼”也是一种技巧，即说是论非时，应只谈自己，不谈别人。是对还是错，只要是自己的经历，谈起来就能切中要害。对自己在本职工作上的是与非，尽可以向老板陈述，尽量不要连带他人。报喜要报够，把自己成绩讲清楚，让上司了解你的优势、分享你的快乐；报忧要报透，对工作、生活上的难题、不足，应作透彻的描述，便于上司决策，帮你解决难题、纠正不足。
徐鹤隆：不宜揽功推过。趋利避害是人的天性，不揽功推过是一种高尚的人品和良好的职业道德，这样做可能会在眼前利益上有损失，但从长远看，必定能够站稳脚跟，并获得发展的机会。此外，说实话也得讲技巧，首先你要看上司的胸怀，对某些心胸狭小的上司，说了也白说，不如不说，不可书生气十足。在历史上，许多志士为此付出了很大代价，屈原被放逐、司马迁受宫刑就是例证。但对于豁达的上司，你应当多讲实话，一旦从你的实话中认清某些问题，并通过改进工作解决问题后，你在他心里就成了功臣。
阳清：客套话是否有必要？比如说，谈到成绩之前，说一些“在某某领导下”、“在某某的支持下”之类的话，这可是许多公文中常见的。
杨斌：我认为这不只是客套话，事实上，任何一个部门、个人的成绩都不可能孤立地取得，它不仅需要上司的正确决策，更需要他人的协作。比方说，你是销售空调的，销售额上升的业绩中，一定有客户服务、产品质量、广告宣传等部门的功劳，若售后服务、产品质量、广告宣传不到位，自然会影响销售。这样的客套话可以避免揽功之嫌，也是实事求是。
嘉宾简介：徐鹤隆，中国AEO高效能研究机构首席训导师；杨斌，武汉纳杰人才公司职业指导师。
来源：荆楚在线
-
中秋国庆加班工资怎么算|国庆加班，工资怎么算？详细阅读
转眼又到国庆长假。“法定”假期，“法定”休息，任何人不得侵犯。 当然，每逢长假，总得有人“牺牲小家为大家”。加班并不要紧，但特别的付出得有特别的回报。一句话，节日加班，钱要翻番。 可实际情况却不容乐观。《劳动法》早就颁布，但规规矩矩执行的公司又有多少家？清清楚楚知晓的员工又有多少个？要不...
-
【职场的政治头脑】职场上需要政治吗？详细阅读
职场中离不开“政治”。讨厌和回避职场中的“政治”，其结果往往是自己在职场上以失败而告终。直面职场中的“政治”、学会运用政治，你会如鱼得水，职场上会迅速取得成功。 你试试问问周围朋友：“你在工作中会运用政治手段解决升职加薪等问题吗？”十有八九你会遭受到白眼。“政治”似乎与卑鄙、肮脏、见不得阳光划上了...
-
[如何听懂他人的话外音]听懂老板的话外音详细阅读
出镜人物：北京某合资企业人力资源部主管，五年工作经历。 有一次老板和我谈话，他先是夸了我的业绩不错，认为我可以担当更重的职责，然而又说最近行业不景气，利润比去年下滑得厉害，最后就问我如果我做部门主管的话会不会考虑裁员。当时我愣了一下，马上就第一感觉说不会，因为很多同事都一起出生入死的。记得当...
-
[职场的政治头脑]职场上需要政治吗？详细阅读
职场中离不开“政治”。讨厌和回避职场中的“政治”，其结果往往是自己在职场上以失败而告终。直面职场中的“政治”、学会运用政治，你会如鱼得水，职场上会迅速取得成功。 你试试问问周围朋友：“你在工作中会运用政治手段解决升职加薪等问题吗？”十有八九你会遭受到白眼。“政治”似乎与卑鄙、肮脏、见不得阳光划上了...
-
[职场新人必备的礼仪细节]新人需要必备的4种职场软实力详细阅读
那关于新人需要必备的职场软实力有哪些呢?下面是小编为你整理的新人需要必备的一些职场软实力，希望对你有帮助。新人职场需要必备的4种软实力 软实力1：“自动自发”的职业心态 自动自发的意思就是对工作保持热情，了解工作是为了自己高兴而不是为了让老板高兴。认识到员工与企业是相...
-
不能和朋友合伙开公司|要不要和朋友合伙开公司详细阅读
导语：朋友是你的好朋友，可是不一定是你的好合伙人，要不要跟朋友一起开公司，首先要回答下面的12道问题。 1 时间表是什么? 如果你朋友的商业计划是经过深思熟虑的，那么他将对所能筹到的资金有个大概的预估。确保你们拥有同一个清晰的愿景和期待。 —Matt Ehrlichman,...
-
教师职业倦怠产生的原因_产生职业倦怠症的原因是什么详细阅读
一个人长期从事某种职业，在日复一日重复机械的作业中，渐渐会产生一种疲惫、困乏，甚至厌倦的心理，在工作中难以提起兴致，打不起精神，只是依仗着一种惯性来工作，这是职业倦怠症。因此，加拿大着名心理大师克丽丝汀-马斯勒将职业倦怠症患者称之为“企业睡人”。据调查，人们产生职业倦怠的...
-
[学佛的人如何在婚姻中维护自己的利益]学佛的人如何在职场生存详细阅读
职场有什么好的佛教理论呢?下面是小编为大家带来的学佛的人在职场生存的方法，相信对你会有帮助的。 学佛的人在职场生存的方法：工作的价值 现代人以“经济”为前提，追求“名”、“利”与“权势”。在商场上...
-
[员工晋升自我评价范文优秀模板]员工晋升的自我评价范文模板详细阅读
自我评价写得好，能帮助员工晋升申请者为公司的发展创造价值,以下是小编要与大家分享的员工晋升的自我评价范文模板，供大家参考!员工晋升的自我评价范文模板(一) 我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持...
-
如何去适应职场生活_如何适应未来职场生活快速详细阅读
未来职场需要我们花心思去慢慢适应，才能习惯这种职场生活。下面是由小编整理而成的适应未来职场的方法，谢谢你的阅读。适应未来职场的方法：心理准备 就业在即，许多大学生很早已开始“备战”，但不少大学生还是忽略了求职前最重要的一项准备：心理准备。当前大学生就业的心理问题主要表现...