【九月底跳什么舞】九月底跳槽 三类高薪现身

职场打拼 2023-08-07 网络整理 可可

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2005年的金九职场即将过去,那些抓住金九尾巴跳槽的人士,幸运的走上了职场发展的快车道。三类高薪的现身,使他们拿到了向往已久的高薪高职。

可锐职业顾问案例一:
高新,30岁,上海一所重点大学毕业,本科专业是信息技术,1998年毕业后在一家中型软件公司任职。在前几年it业火爆的时间里,他迅速成长为一名高级白领,月薪6000千,身边还有十几名下属跟着他,高新正可谓春风得意。但是一次不当跳槽,不但让他失去了高薪,还让他陷入了迷茫。
他跳入一家信息技术公司,开发信息管理软件,虽然他有6年多的软件开发经验,但专业集中在安防产品。专业技术的转换,让他工作十分不顺。

可锐高薪预测点:
it人才仍是抢手高薪族,但对行业产品的把握是关键

可锐职业顾问建议:

高新属于缺乏对行业产品的把握度,高薪人群之所以拿到令人羡慕的薪水,就在于他们对行业产品的把握度极高,通常这些人都非常熟悉公司产品的设计、生产、流通、和销售途径,对行业产品的深度了解造就了他们在企业里得心应手。此外,他们对同类产品的各种动态了如指掌,更加关键的是其对本行业高瞻远瞩,可以预测未来该产品的走向和趋势,一切尽在他们的估计范围内,这是获取高薪的关键因素。

像从事软件行业的高薪者本身都很了解此产品的开发和市场需要,这样设计出来的软件就会得到市场的认可,自己的价值也体现在这里。高新当初能够拿6000元的月薪主要是他非常熟悉安防行业及产品需求这一块,他现在面临的问题是由于盲目跳槽,导致现在的尴尬状态。
通过专家的分析,他知道了为什么起先风光无限。

专家建议他应该重新回到安防领域,在很强的专业技术背景下,做好未来发展规划,朝管理层岗位发展。


可锐职业顾问案例二:
何先生,31岁,财经学院大专毕业,从事会计7年,月薪4000,他在国营企业里工作多年,对财务的知识也相当丰富。但是何先生的职业生涯发生了突变,这家国营企业由于市场经济的冲击,企业亏损,何先生不得不辞掉工作。不过,他相信自己的专业和经验,凭借他的本领要想找到一份会计的工作并不太难。于是何先生经人介绍来到了一家公司应聘会计,月薪上升了不少。但是烦恼接踵而来,新公司与不少外企还有生意上的来往,这就要求何先生必须能看懂外文帐目。31岁的何先生来觉的在短时间内掌握英语几乎是不太可能是事,更别提要做涉外会计的工作了,随着公司业务的拓展,会计岗位的任职者必须要掌握涉外会计以及基本的英语,所以老板希望何先生能够尽快掌握这门技能,否则他也不得不忍痛割爱。痛苦的何先生来到了可锐公司寻求专家的帮助。

可锐预测点:
具有丰富经验的专业财务人员缺乏,但外语能力成高薪重要条件。

可锐职业顾问建议:
何先生拥有专业的会计知识,又有7年的工作经验,他离开高薪只有一步之遥,为什么他的薪水上升的余地不会太大,就是因为缺少了国际化知识,英语不过关成高薪最大软肋。目前,随着国内本土企业业务全球化,大型跨国企业在国内业务延伸,国外投资增加,本土企业中非常缺乏懂得国际语言的专业财务人员。
专家建议他急速培训英语能力,短期强化培训显出明显的效果,至少他能够完成工作,然后在不断提高英语能力的基础上寻找更好的机会。
可锐职业顾问案例三:
ivan大学学的是国际贸易,毕业后托关系介绍进入一家贸易公司,开始了人生的第一份工作。公司规模很小,总共只有十几个员工,但由于有政府背景,日子相当好过。ivan一到公司,便被委以重任,担任办公室主任一职,主管公司各种大小事务,月薪3300元,加上各种名目的福利、奖金等,一个月算下来4000有余。到了年终,还有2万元的分红。4年中,ivan表现不错,工资持续上涨,从3300元涨到5000多元。最近,ivan当上了公司副总,月薪突破了6000元。
前不久,他接到猎头电话,如果他接受offer,同行一家公司给他的月薪可达8000。ivan兴奋不已,但冷静想想自己工作4年多,又怕到了对方公司不能胜任工作。毕竟在这家公司自己是有关系的。矛盾的他,希望可锐专家能帮他决定。
可锐预测点:
外贸人才层次不均,高薪要靠高专业度
可锐职业顾问建议:
经专家分析,ivan的薪水和他的职业竞争力同样不相匹配,他的薪水明显低于其市场价值。6000元的薪水和副总头衔不太相称。这说明该公司的薪酬制度存在着年龄或经验歧视,否则一名出色的员工,不可能在4年中月薪仅上涨两三千元。
ivan的成功在于专业对口程度高,学的是外贸,做的也是外贸,而且始终没有离开这个行业。不过,副总往往只负责某一方面的工作,如市场、销售、后台管理等等。ivan之前曾做过办公室主任,负责的是后台管理方面的工作。专家建议ivan将定位放在物流上,这样专业程度更高。然后到市场上应聘大公司经理级别的职位,朝着职业经理人的目标前进。
另外想拿高薪,九月末又是一个很好的机遇,跳槽的高峰期。抓住这次机会,因为他已经具备一个行业精英的条件,只要岗位和竞争力匹配度高,简历投递得当,两年后月薪可超2万。通过专家分析,ivan信心大增。

来源:可锐职业顾问事业集团 (中国职业生涯网)
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