[求职信的种类]求职信的24条“黄金法则”
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1.行使专用的纸张，上端写有你的姓名、地点、和电话号码。你的 简历 要行使配套纸张——它能表现你的档次和职业风度。
2.定做附信。附信专门致某个特定的小我私人。确何你有这小我私人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。
3.假如你不肯意定做每一封信，而甘愿行使名目信件，行使敬称“尊敬的 雇用 主管”。(不要行使“尊敬的老师。” 雇用 主管或者是位密斯)
4.附信要比简历越发非正式，它必需可以或许在两边之间成立融洽商的气氛。你要热情洋溢、精神充沛和令人振奋。
5.有用的附信该当易于阅读，字体要比 简历 中的字体更大，并且要简短——四五个简短的段落就足够了。
6.只管把附信的长度节制在一页之内。假如你不得已要用两页，确保你的姓名呈此刻第二页上。
7.附信的第一段应该可以或许引起 雇用 职员对你作为候选人的乐趣，并引发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你可以或许为他/她做什么?
8.附信的第二段必需倾销你的代价。你那些可以或许满意阅读者必要和事变要求的手艺、手段、天资、和资信是什么?
9.附信的第三段昭示你突出的成绩、成就和教诲配景，它们必需可以或许直接有力地支持第二段的内容。假如也许的话，量化这些成绩。
10.附信的第四段必需动员未来的动作。哀求布置 口试 ，可能汇报阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步历程。
11.附信的第五段应该长短常简短的一段，竣事这封信并暗示感激。
12.在附信中展示你奇异的办理题目的手艺，而且用特定事例加以支持。
13.假如没有被要求，不宜在附信中评论薪金。
14.假如你要求提供薪金的汗青记录和报酬要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(譬喻，低至中等程度)，而且注明这是可以再协商的(假如可以的话)。
15.确保附信有职业风度。
16.确保附信中绝对不呈现拼写、打印、和语法错误。
17.确保附信简短达意。绝对不要混乱无章言之无物。
18.不要撒谎可能强调其辞。你在附信和简历中说的统统都必需可以或许在 口试 中获得支持和证实。
19.警惕不要滥用代词“我”。接洽公司正在做的事和他们也许的必要。与之对就原，表明你怎样可以或许融入公司的计谋而且辅佐降服在实现公司方针的进程中，也许会呈现的隐藏障碍。
20.在附信中回避负面和彼此抵牾的话题。附信和简历的目标是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面原料(频仍去职、先前的地位终止等等)可以或许在 口试 中回收变通的要领处理赏罚。
21.假如你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在昂首中注明，你就不必要再行使传真发送名目了。
22.行使敬语竣事附信。
23.确保签定上你的姓名。
24.确保在附信上签定日期。
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