求职信中一般不提及_求职信中一些比较重要的内容
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很多招聘主管认为，注重小节的人，对待重大事务也会谨慎行事，那么，一个人的谨慎与否在求职信中就可以体现出来，因而，千万不要小看了短短的一封求职信的重要性。
现在网络中有很多求职信范文，很多求职者会直接在网上下载求职信，然后在进行修改，这样虽然简单，但是切不可忽视几大重点部分，以免让面试官对你的求职信感到“眼熟”，那么，求职信的重点内容有哪些呢?
1)书写：有些求职者习惯亲手写信，对此，要特别注意字体整洁程度，要能够要面试官看清可辨。切勿龙飞凤舞，这样无疑是自寻短路。建议，可以将求职信用打字机打出来，这样也会更显商业气息，显大气。
2)格式：信中的内容要注意排列，格式要一致，例如如果是选用齐头式，就一定要全部使用齐头式，要保持一致。
3)语法：求职信中一定要注意标点，拼写等是否有误，要仔细查看是否有语法错误，读起来是否通顺，如果是错误的语法或者是拼写的话，会一目了之，给人带来比较坏的印象。在此提醒，一定要注意将收信人的姓名和公司的名称一定不可以写错。
4)纸张的选用：求职信的纸张一定要选用品质优良的白色信纸，而且信封要配合信纸的质料以及颜色。
5)信封：在信封上的地址一定要保持完整，而且称谓要适宜，对于信纸的折叠方式要适当，大小要适合信封。
6)附件：求职信函一般是不需要加上推荐信的，除非在招聘的广告上有明确的要求。因此，在没有明确要求的情况下，只需要加上复印件即可。
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