简述撰写求职信的注意事项_求职信的撰写技巧及注意事项
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求职文书包括求职信和求职简历。求职信反映的是求职者的求职意向和主观情况，求职简历反映的是求职者的客观情况。求职简历还是用人单位了解求职者基本情况的重要资料，是证实求职者适合应聘岗位的重要工具。求职信与求职简历的共同任务是帮助求职者获得口试机会。对于每一个求职者来说，写好求职文书将成为求职中的一个十分重要的环节，是踏上求职成功的第一步。
(1)求职信的撰写技巧及注重点
求职信又称自荐信，是有目的地针对不同用人单位的一种书面自我先容。是求职者向用人单位表达自己求职意向的一种方式。其意义在于帮助求职者倾销自己，概括求职者的能力、想要什么、能做什么等等。应该说求职信没有什么同一的格式和现成的规定，重在内容真实，特色鲜明，措辞得当，简明扼要。一般应针对求职者自身的情况和用人单位的具体要求来撰写。首先，正确称呼用人单位，先容自己从何处获得对该单位的就业信息，写清楚自己的姓名、性别、出生年月、学历、毕业学校及专业等个人的基本情况;其次，结合专业和特长说明求职的愿看动机。说明自己所要竞聘职业岗位的理由和今后的目标，这应为全文的核心和重点部分;最后，结尾要夸大希看和用人单位招聘主管职员见面的愿看，并致谢。同时应附个人简历，写明本人的联系方式和具体通讯地址。
写求职信的主要注重事项有：
① 要有一个新奇、出其不意的开头，这样轻易引起对方的注重和爱好，达到先进为主的良好效果;
② 求职信的内容应特色鲜明，内容精练，直奔主题，切忌太短或太长，500 字～600 字为宜;
③ 内容务必真实，既不过于谦虚，也不要过于夸大。应客观真实地反映自己的优点和才能，和对用人单位的真情实感;
④ 求职信最好自己手写，字迹工整，杜尽错别字。给人一种亲切、实在的感觉。一些附件可用打印或复印，也应尽量设计得美观、大方一点。
(2)求职简历的撰写技巧及注重点
求职简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。它的主要任务是争取让接受方和求职者进行联系，主要目的就是争取到面试的机会。据相关调查发现，招聘者均匀在每份简历上只花费1.4 分钟。每次招聘会结束，都会有大堆式样各异的求职简历被无情地扔进垃圾筒。有的求职者对自己的简历过于包装，也有的简历千篇一律，这些也很轻易被应聘单位拒之门外。如何让自己的简历脱颖而出，顺利进进口试阶段，求职者必公道把握简历的标准—— 简而有“ 力” ，字字有声。
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