借鉴罗永浩的求职信_借鉴最“牛”求职信

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　　写 是求职的必备工作，写 很难有花样和创新，但写 则不同，每一封信都可以有不同的主题、角度和特点。写 是展示自己与众不同的个性和优势的最好机会。我认为写 的作用在于吸引对方，而求职信的作用在于打动对方。

　　如何打动对方呢?你可以以实力服人，也可以以理劝人，还可以以情动人或以利诱人。具体用哪种方式，要因人而异。如果你能为对方带来具体、实在的利益，就以利动人;如果你自认为优势不明显，不妨尝试打“感情牌”。至于以理劝人，每个人都可以采用这一方式。具体说出对方要聘用自己的理由和你适合应聘职位的条件。对于上述这些模式，你可以单独使用，也可以根据情况组合使用。

　　不管用什么方式写求职信，都要真诚。在这个世界上，只有真诚最容易打动人了。要充分表达自己的诚意，说出自己的真实想法和打算，让招聘方理解你。

　　求职信是对 的展开、说明和强调，它通常与简历并用并策应简历。简历常有雷同、相似之处，比如毕业于同一所学校、同一个专业的毕业生其背景相差无几，求职信从不同的角度和主题着手，才会表现出不同的内容。

　　求职信本身是展示求职者水平的“作品”。如果读了四年大学，连一封求职信都写不清楚，就很难获得机会。

　　小提示

　　大学生在求职之初，经常分不清简历和求职信的特点和差异，因此在写作时往往抓不住要害。我认为简历是求职者的“说明书”——把自己介绍清楚就行了;求职信是求职者的“说服书”——要想办法说服对方关注你，给你 机会。

　　简历相当于电视广告，要简洁且有爆炸力;求职信相当于平面报纸广告，详细、耐看、有卖点。

　　附 我最“牛”的一封求职信!——看它有什么特点和可借鉴之处?

　　请让我做你的求职顾问!——中国“反差”求职第一高手给大学生的申请

　　各位大学生朋友:

　　你们好!

　　由于就业形势日益严峻，大学生的求职竞争已越来越激烈!残酷的市场让无数学子面临着空前的压力。重压之下怎么办?一个解决之道在于:寻求成功者、过来人的指导!

　　“求职需要咨询，就业需要指导”正成为众多大学生的共识。的确，高质量的职业指导是走出困境的一个有效途径，不少人的成功已证明了这一点。但向谁咨询?找谁来指导?大家就一定要多比较、精选择。在此，我要郑重地向大家推荐我自己——一个经验非常丰富的实践专家来为您服务。我的宣传口号是：人人像我一样，个个都能成为求职赢家。

　　你可能会问:你凭什么来做我的求职顾问呢?说到这，我要先把我的情况介绍如下:

　　一、我有超群出众，首屈一指的求职资历和实力

　　(1)16岁——我人生第一次求职就获得成功。

　　(2)18岁——我大二时面向社会求职又获成功。

　　(3)19岁——我大三时面向社会求职再获成功。

　　(4)21岁——我大四时，被广州一家大型外企录用。

　　(5)24岁时，我已成为一家外企的行政机构总监。

　　(6)1988年读大二时，我采访报道了“中国第一个兽医博士求职无门摆烟摊”一事，引起了全社会的极大轰动和关注。那时我已成为职场的观察者和调研者……

　　(7)大学毕业至今，我先后被tcl、美的、奥柏、万家乐、联帮、雅倩、红桃k、科龙、康宝、松下、美日洁宝等数十家中外知名大企业争相聘用。

　　(8)我曾担任高级人事助理、行政部门总监、分公司老总、营销总监、总经理、董事长特别助理等重要职务。

　　(9)我常被数家单位同时相中，曾创下同时被六家公司录用的最高纪录。

　　(10)我创下了没有“名校”文凭却多次被“名企”争抢的奇迹。

　　(11)我创造了职场上著名的“卢文辉求职现象”：没有“名牌”文凭、没有“热门”专业、没有职称、外语不行、普通话也不流利、在职场没有任何关系和背景。但我从常人眼中的“求职困难户”最终变成了“求职大赢家”。12

　　(12)我很有胆识：我勇敢地放弃公务员职务，主动走向市场，顽强拼搏，终获成功。

　　(13)从1986年至今，我已有20多年的职场实战经历，堪称经验丰富。

　　二、我有独到的求职智慧、经验和技巧

　　(1)我独创了实用高效的“卢文辉求职法”。

　　(2)我的求职理念让人耳目一新。

　　(3)我的求职经历和业绩让人叹服。

　　(4)我的求职 技巧值得学习和借鉴。

　　(5)我的咨询指导已让许多人受益匪浅。

　　三、我有公信力和权威性

　　(1)我被权威媒体《人民日报人才周刊》誉为“求职英雄”。

　　(2)我被《21世纪人才报》等媒体誉为“求职大赢家”和“求职高手”。

　　(3)我是有影响力的求职人:我是被众多权威媒体报道过的求职人物。新华网、中央人民广播电台、《中国青年报》、《21世纪人才报》、《北京人才市场报》、新浪网、搜狐网等数十家媒体先后报道和介绍过我的相关事迹。

　　(4)我曾与微软副总裁李开复等人一起被评为中国职场“十大酷人物”。

　　(5)我还与海尔首席执行官张瑞敏、长虹前总裁倪润蜂、tcl总裁李东生等人一起入选《中国青年报》中青在线家电业“名人目录”。

　　(6)我被《深圳青年》杂志誉为“职场奇人”等。

　　四、聘请我做顾问的好处和收益

　　(1)让你的求职能力快速提升。

　　(2)让你了解“求职大赢家”赢在职场的秘诀。

　　(3)让你掌握更多实用、具体、高效的求职应聘经验、策略、方法和技巧，借此确保你求职更加成功和顺利。

　　(4)让你了解更多的职场真相和内幕。

　　(5)通过互动沟通，为你释疑解惑，帮你绕开误区。

　　五、我的服务特色

　　(1)我用亲身案例现身说法，具有很强的实战性、实用性和可借鉴性。与其他理论说教、纸上谈兵的“研究者”形成鲜明反差。

　　(2)我从大学生个体、从求职者的角度去破题，这与企业老总、人事经理一味从用人单位角度出发谈求职截然不同，所以独树一帜。

　　六、结论

　　综上所述，我是大家的最佳求职顾问人选。如果你还有顾虑，欢迎你多去打听和比较，还有就是请对我进行考察和“ ”。方式有:①先看我写的书，看是不是与众不同，物超所值;②听我的讲座和演讲，当面感受和验证!

　　七、特别提示

　　(1)我的事迹和讲座已影响了成千上万人，你的竞争对手也许已接受了我的 和服务，他的求职能力也许已超过了你，你还不为所动吗?

　　(2)聘请“私人就业顾问”——为自己的成长、成功出谋划策并及时提供指导，这是一种最新的时尚选择，它将让你得到针对性极强的个性化就业服务，谁先行一步，谁就会赢得先机。

　　八、最后的话

　　在所有的求职者中，我自信我是最独特而又最有实力的人之一，我不怕竞争和比较，同时也请你们反复权衡和“货比三家”。最终决定让谁做你的顾问!如果你因为应聘者各有千秋而为难和矛盾，那你不妨在选择我之后，再多选择其他一两个人，这样就能更加完善和丰富你的智囊结构。不管你最终是否决定聘请我，我都会向您表示谢意!并衷心祝愿你事业有成、前程似锦。当你看到这封信时，我们已成为朋友，如这次暂无机会而以后需要我时，请随时与我联络。最后，请你记住我——中国反差求职第一高手卢文辉。

　　祝进步、如意、顺利!

　　卢文辉

　　×年×月×日

　　小提示

　　请大家反复多读几遍这篇求职信，看它到底有什么特点。总之，这封求职信和许多光表决心、放空炮、抒情怀、发感慨、无的放矢的求职信相比大不相同，大家今后可以以此为范例，举一反三地应用。

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