[面试如何穿搭]初次面试如何搭配得体穿衣
【jianli.jxxyjl.com--求职礼仪】
对于很多刚踏入职场新人来说，总是会遇到如“面试该穿什么?怎样打扮才得当”这样的的衣着打扮的烦恼，下面盘点一下初次面试如何搭配得体穿衣首先是外套
从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。
优雅的裙子
不论是否为套装，坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半，若你需常常将裙子往下拉，以防“走光”，这裙子便有太紧或太短之嫌。
简单的配饰
小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子，不要戴太夸张的手表，表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或细高跟女鞋。
必要的妆容
记得把自己打扮得靓丽光鲜，长发者需将发束在脑后或高高梳起。化妆是必需的，即使你从未上过妆。肌肤良好的女性，只要准备腮红、睫毛膏及唇膏即可。肌肤稍有瑕疵者，则可打层薄薄的粉底。
-
【九种健康内容的关系】九种最不健康的求职者心态详细阅读
在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。其实，如果讲究技巧、善于思索，完全可以在求职路上找到“捷径”。 以下是九种最不健康的求职者心态：羞怯心理 在求职现场丢了自荐书就跑，面对招...
-
【个人礼仪有哪些】个人礼仪有哪些详细阅读
气质及其类型： 气质的含义 气质是一个心理学的名词。所谓气质指的是一个人心理活动的动态性特征。气质使每一个人的心理活动都染上一种色彩。它不仅表现在人的情感活动的强弱、快慢、隐现和意志行动的力量、速度上，而且表现在思维的灵活或迟滞上。 气质的类型 早在公元前5世纪，古希腊著名医...
-
【商务礼仪常识书籍】商务礼仪常识须知详细阅读
一、公务交往中的介绍问题 介绍有两种：第一种---自我介绍；第二种---介绍他人。 1 自我介绍有四个要点需要注意。 a 最好是先递名片再介绍。交换名片时有个时机的问题，一见面就把名片递过去,再重复下自己的名字。 b 自我介绍时间要简短，愈短愈好。一般自我介绍半分钟以内就完全可以结束...
-
公务员面试礼仪|公务员面试礼仪详细阅读
1 在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。 2 敲门 公务员面试考场这个严肃的场合，考生应用右手食指弯曲后敲门(左撇子除外)，其余手指握...
-
【求职者格式】2014求职者最青睐五大职业详细阅读
公务员：在就业难、工作压力不断增大的情况下，公务员职业一直以稳定、福利好、社会地位高等因素受到众多大学毕业生的青睐，XX年度，国家公务员考试报名人数达104万，录取比例为69：1，其竞争激烈程度可见一斑。据了解，在校园里，应届毕业生基本都会报考一次公务员，有的甚至是南征北战、到处赶考，号称&ld...
-
【求职面试礼仪情景模拟】求职面试礼仪模拟剧场详细阅读
公司名称：××生物科技企业集团 考评面试官：人力资源总监邓小姐(q) 应征部门：企划部 应聘职位：营销企划专员 应征者简介： 姓名：方大伟 性别：男 年龄：22岁 婚姻： 未婚 工作经历：无 专业：××大学市场营销专业 小提示：...
-
职场礼仪与事业发展关系探析_职场礼仪助事业成功详细阅读
作为职业人，公司礼仪不只是要每位员工以得体的仪表、姿态、规范的行为举止，而且更需要有良好的精神风貌。请大家记住，员工的形象即代表着企业形象，而更重要的是没有礼仪就没有事业的成功!所以职场礼仪助事业成功 ★接待礼仪---介绍礼仪 介绍礼仪的注意事项 1、介绍时不可单指指人，而应掌心朝...
-
[关于简历和求职信的制作和投递]投递求职信的一些细节详细阅读
a 为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。 b 利用手头便利，一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥私、贪小便宜的人你会要吗？ c 在电脑打印出的求职信上别忘了最后用手写体签上自己大名...
-
[面试如何穿搭]初次面试如何搭配得体穿衣详细阅读
对于很多刚踏入职场新人来说，总是会遇到如“面试该穿什么?怎样打扮才得当”这样的的衣着打扮的烦恼，下面盘点一下初次面试如何搭配得体穿衣 首先是外套 从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套...
-
要不得的痣_要不得的五大求职心态详细阅读
1、信心不足 出现这种求职态度的毕业生往往有较强的自卑感，这些求职者对自己的能力缺乏了解，缺乏自信心，他们往往还没有上战场就感到自己不行了，特别是面对多人面试的场合，他们害怕得不得了。面对日益激烈的竞争，许多涉世未深的大学生产生信心不足的态度也是正常、普遍的。信心不足产生的原因很多，有生...