【餐饮主管求职简历范文】DQA主管求职简历范文

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　　姓　　名：  性　　别： 男

　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 湖北-孝感 年　　龄： 28

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 174cm

　　希望地区： 湖北-武汉、 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-中山、 广东-珠海

　　希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-系统测试师

　　寻求职位： 供应商管理、 可靠性测试主管、 项目管理

　　教育经历

　　20XX-09 ～ 20XX-09 湖北民族学院 电气工程及其自动化 本科

　　培训经历

　　20XX-04 ～ 20XX-03 台达电子电源有限公司 黑带

　　20XX-08 ～ 20XX-09 DELL&QualMark&Chroma 高加速测试技术 高加速测试技术认证

　　**公司 (20XX-10 ～ 20XX-05)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： QE&HASA test 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

　　工作描述： 1.QA(品质管理)品质客户服务工程师1年。

　　2.在世界第一电源厂台达电子从事QE&HASA(高加速寿命测试) 2.5年,对电源进行评估。

　　工作职责:完成Swith power supply的可靠性测试。熟悉DELL的可靠性测试规范H6578.

　　a)零件衰减依照 DELL P/N 9E154.(Voltage stress test and current stress test at 80%,100% 满载的状态。

　　b)CMTBF--预测寿命依照 SR332.

　　c)HALT测试规范依照 Rel0076 A03 revision.

　　d)HASA测试规范依照ENG***.

　　e)电解电容寿命评估.

　　与DELL共同Work的过程中客户很concern的问题：

　　1).温度必须温度在+/-1度左右。

　　2)感温线型号:Omegabond 101

　　3)测试数据集信息的收集。

　　完成设计端的验证,HALT测试，POS测试及实验室管理,测试流程的完整制作&程序文件更新，测试排程给到客户。

　　对HALT,HASS,POS,HASA有很深的研究，主要客户为戴尔。

　　项目经验

　　D1触摸板设计评估 (2019-09 ～ 2019-07)

　　担任职位： Reliability实验室主管

　　项目描述： D1触摸板是个全新的案子。

　　这是个全新的案子，我们通过大量的DOE实验及可靠性测试方案来评估产品，找到产品潜在缺陷然后加以改善，以提高设计及提高产线良率，减少潜在风险，降低客户端的不良。

　　1.DOE设计:

　　根据很多变异参数，设计DOE，然后评估产品。

　　2.可靠性测试评估：通过大量的各种各样的实验方式来找到产品的缺陷并报告客户，加以改善。

　　3.不良分析及改善:通过光,金相，研磨等手手段来找到产品潜在的不良模式，然后加以改进。

　　责任描述： 1.可靠性测试。

　　2.DOE 设计及执行，然后跟Team一起工作，改善，报告客户。

　　3.验证改善后的方案。

　　技能专长

　　专业职称： 中级电子工程师

　　计算机水平： 全国计算机等级考试二级

　　计算机详细技能： 技能:SAP　　　使用时间:12月　　　掌握程度:精通

　　技能:AUTOCAD　　　使用时间:24月　　　掌握程度:精通

　　技能：Protel 99 使用时间：48月 掌握程度：精通

　　技能专长： QA品质工程师

　　语言能力

　　普通话： 粤语：

　　英语水平： CET-6

　　英语： 精通 英语： 精通

　　求职意向

　　发展方向： 我比较倾向于与客户沟通的工作，特别是与欧美客户沟通能力很强，能直接流利的和欧美客户交流。

　　供应商管理是我比较喜欢的工作

　　其他要求： 广州或深圳,考虑到生活成本的增加及机会成本,希望工资待遇在9000RMB/Month

　　自身情况

　　自我评价： 我是一个刻苦，耐劳，喜欢钻研，爱动脑筋，善于交际的人。

　　热爱生活，热爱工作，善于想新的主意并投入到实际。

　　有很好的组织能力，在现在的工作中领导一个团队追求实现对公司利润最大化。

　　善于沟通交际，团队合作，出色的完成既定的目标。

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