第三回合：女性面试中的尴尬问题 虽然劳动法有专项条例保护女性，但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题，面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面对。 尴尬一：你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛...
[分析] 除了通过寻找实例验证求职者的创造能力外，这个问题还可以发现求职者最重视哪些创造能力。[错误回答] 在上高中的时候，我在班级演出中扮演了一个非常重要的角色。实际上我在高中时做了很多演出工作。可以说，那是我最有创造力的一个阶段。[点评] 这里求职者犯了一个典型错误，即把创造力与传统的创造活动...
面试时，不可小视着装的影响。因为服装是10秒钟之内给人的第一印象，面试官会根据你的穿着来初步判断你的性格，因此，要根据面试公司和职位特点着装。不要穿太华丽的衣服，略显保守的、给人清新感觉的套装较好。正统服装是不错的选择，毕竟公司不是时装大会。衣服必须干净，拿到干洗店烫过，没有褶皱和气味。女士的裙子不...
XX年春季的美国高中申请已经进行到火热的阶段，美国大部分高中都需要面试，面试类型一般分为视频和电话两种，少数学校可能会采用来到中国做一个现场面试。不少学生由于缺少口语锻炼或者紧张心理，难免会使面试成绩受到影响。 常见面试问题有： 1、你选择我们学校的原因? 2、你最感兴趣的学科? 为什么...
绝大部分人在求职过程中，都会经历 环节。然而你有没有想过，在不断被 官观察、询问、剖析、评价的过程中，求职者也可借机识别企业。 每个人或多或少地会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、 和层层复试做各种准备。看起来，求职者处于被动状态，不断地被面试官观察、询问、剖析、评价，其实换个角度看，...
问：5 年之内你想处于什么位置？ 答：我希望有机会在工厂或国内办事处工作。我也希望通过管理一个小团体发展我的管理技能。不要给出具体的时限或工作头衔。谈你喜欢的东西，你天生的技能，实际的问题和在你所选的领域或行业里你希望有什么机会，你希望从那些经验中学点什么。不要谈论你在那些与你所应聘的工作无关的领域...
有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我表现欲极强，在面试时根本不管主考官究竟买不买他的账，没说上三句两句话，就迫不及待地拉开“阵势”，卖弄口才，力求自己在“语机&rd...
下面是一些个人能力面试问题，请关注应届毕业生面试频道你的计算机能力如何？你的外语水平如何？能否介绍一下你的社会活动能力你今后打算是什么？你为什么这么长时间没有工作？为什么要录用你？在工作中你怎样看待错误？我们公司今年计划不招女学生你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。假如接待的客人要你陪跳舞，...
世界外国语小学面试题一、 模仿动作,看电视屏幕上的小孩子的动作模仿动作一，跳舞动作，举手转圈儿动作二，双手收腰，然后向前冲拳，向左，向前，向右 二、数学题1 数数几个三角形；2 数数几个正方形；3 草莓和桃子各代表一个数，草莓加桃子等于7,草莓加草莓等于8,草莓和桃子各是几？三、看图说话题目：爱...
症状一：离职原因问了也不会说实话，有什么好问的 求职者这边：如果说‘自我介绍’是最无聊的面试问题，那‘离职原因’就是最无厘头的面试问题。这就好比相亲时总打听对方为何会和前任分手一样，尚没深入了解就刨根问题，还要求别人一定得坦诚不能撒谎，这是多荒谬...
隐含问题：当工作和生活出现矛盾时，你如何解决？ 问题分析：其实不论男性还是女性，家庭与工作的矛盾都是同时存在的，只是传统意识影响，认为女性应该更倾向于偏重家庭一方，导致在面试时女性不得不经常面对这样的提问。然而，必须注意的是，企业并不愿意听到你“工作至上，完全不顾家庭”...
问题：小姐，假如在将来的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办？ 回答： 1 你们是什么样的鬼单位，在这里摆摊招舞女。”说完头也不回扬长而去。 2 若是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也无妨。若是客人另有意思，那可约男同事一起去娱乐。...
1 你如何规划自己未来的事业? 答：我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来...
外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，进行必要的笔试，而且还要出一些怪题对应聘者进行 ，以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些实例供应聘者参考，以便到外企 遇到类似怪题时，能胸有成竹，应对自如，免得因摸不清意图，措手不及而...
常见面试问题的具体分析 问题：你如何选择自己的职业？ 分析：这个问题是为了了解求职者的动机，看他应聘这份工作是否漫无目的。 错误回答：我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。 点评：除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题—&mda...
①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总...
问题：你的计算机能力如何？ 回答： 如果你这方面能力较差的话，你就应该告诉他们你的计算机能力较为欠缺，但是你目前还在继续学习计算机。 如果能力强的话，就可直接告诉他们你所得到的高级或中级编程员证书，及计算机的其他能力。 点评：遇到的问题属于自己的长处，也不要洋洋洒洒，滔滔不绝。...
(一)班主任 1、您作为班主任，将如何组织与培养班集体 2、激励与批评都是一种教育手段，您倾向于用那一种方式 3、主题班会有那些类型，你怎样组织班会 4、请你描述青春期男女学生的心理特点 5、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好 6、请讲述一件最能让你感动的师生情景...
问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?回答：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。...
近日跟网友聊天，因生意而谈到了付出与收获的问题。网友坚持有付出就有收获，付出等于收获。真是这样吗？这不禁使我想起了那种田的道理。关于种田的道理，可能人人都自以为自己懂得。因为在我们读书时，学校里就整天在讲“勤能补拙，一份耕耘，一份收获”。“一份耕耘，一份收获&r...
