求职礼仪的注意事项_精选女性求职礼仪注意事项

面试礼仪 2024-05-09 网络整理 可可

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要有自信心受生理特点和社会偏见等因素的影响,女性比较容易产生自卑感,这是求职之大敌。其实,女性除有生理上的一些弱点之外,还有男性所缺乏的许多长处。女性在语言表达能力、刻苦精神和忍耐力、记忆力、认真细致程度等方面,一般都比男性强。

因此,在择业过程中,女性要敢于在用人单位面前表现自己的自信心,尽量发挥和运用自己的优势。

要善于展示自己的魅力在求职过程中,女性适度展示自己的魅力,所产生的效果是男性望尘莫及的。首先在打扮上要注意大方得体,发式力求自然,着装切忌豪华,化妆不可浓艳,举止应端大方、彬彬有礼,谈吐要有条不紊,不卑不亢,善于听对方谈话,并能简洁地陈述自己的观点。

要敢于接受挫折求职遇挫是很平常的事,应坦然对待。那么,女性应如何正视挫折呢?首先及时总结经验教训,调整择业期望值;其次勇敢地接受用人单位挑选。如果走不出挫折的阴影,那就可能失去不少宝贵的机会。

令你脱颖而出的成功秘诀

西奥多.罗斯福有句名言:“普通人成功并非靠天赋,而是靠把寻常的天资发展到不同寻常的高度。”循此分析,令你脱颖而出的成功秘诀是:

学会自我约束

使数家“疲软”的医院生机再展,并因此美誉遐迩的一位医院院长说过:“成功哪是靠什么天才,有一大瓶胶水就够了,往你裤子上抹一把,再往你椅子上抹一把,然后就坐下吧,不干得如花似锦就别起来。”这话道出了普通人成功的诀窍:养成自律习惯,执著于目标。20世纪50年代,一组研究者着手对几百名大学男生作追踪调查,了解他们的人生之路。结果发现,学习成绩同他们以后的成就并无多大关联,而某些素质,如执著、可靠、眼光现实和富于条理,却更为重要。还有个举足轻重的问题,这就是能否将生活享乐推迟,而不是提前。

善用他人智慧

合作往往是成功的关键。一位女企管家说:“我手下人大都比我更有才华,我只是知人善任罢了,让他们能协力同心,把活干好。”令人吃惊的是,她把握用人窍门却是在女儿生疾病的时候。女儿从小染病,在多年与小儿科专家们打交道的过程中她发现,会诊时五六名专家坐在一起,意见却难得统一。

于是她参加进去,把他们引向同一轨道。“这既是协商,也是谈判,尽管他们医术比我高明,我却更懂得怎样使他们意见统一。”后来她从事企业管理,发现这门艺术同样适用,同样珍贵。夯实知识基础很多“天才”容易毁于好高骛远,普通人却不会梦想一步登天。

要能从头开始,拾阶而上,一步一个脚印,在攀登过程中不断积累经验,力求天文地理数理化、古今中外语修逻,广泛涉猎。讲究说话艺术搞推销的a经常出差,一次他在一家招待所结账退房时,服务台小姐说:“你先等一下,我们检查一下房间,看有没有东西损坏和丢失。”他感到这话有点侮辱人格。第二次他来到这座城市时便住进了另一家宾馆。

退房时,服务台小姐说:“先生,请你稍等,我们去看看房间中您是否有东西丢下了。”同样的意思,表达却大不相同,听者感受自然不一样,此后a每次都住这家宾馆。恰当的话语就是一笔既普通又不普通的财富,当我们在事业上要出人头地、要征服对方时,就应该在说话艺术上多下些功夫。掌握专门技能哈佛大学心理学家霍华德.加德纳发现,标准智商测试只能测出数学和语言智能,而人的基本智能至少有7种,包括数学、语言、音乐、空间感、运动感及两种社会生活智能──理解他人的能力和把握自身七情六欲的能力。

所以,智商并不能全面反映人的智能。国际商业机器公司总经理之子托马斯?奥森读书一直是个末流学生,后来学飞行时他却感到得心应手。这使他获得了很大自信。再后来,他当上一名空军军官,又发现自己“有一个富有条理的大脑,能抓住重要东西,并将它准确地传达给别人”。12

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