开展好就业指导工作，需要交流经验，取长补短。这种交流国内院校之间的互相学习，也包括向国外高校“取经”。作为世界一流大学的哈佛大学，不仅在学术研究、教学质量上受人尊崇，在职业指导方面，也做得非常成功，值得我们学习借鉴。 学院设立职业指导中心 哈佛大学共有12个学院...
面试时必须知道的资料 公司的人数、创立的年代、总公司所在地、公司规模、公司有哪些产品？产品的市场定位、占有率、主要客户、近三年的成长概况、甚至组织概况。 如何搜集到这些信息呢？ 这些资料的来源包括财经杂志、专业杂志、行业专刊，以及协会、学会之期刊信息。目前网络越来越发达，一般公司都会...
应聘者在接受 面试 时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给 面试 考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！ 亲友团：“不带为妙” 案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由...
新一批升入大四的同学们即将开始如火如荼的应聘大战了，而各种大型招聘会也正在热火朝天地举行着。对求职者来说，递交简历只是第一步，然后就是要等待面试机会。比起冷冰冰的简历来，面对面直接交流的面试无疑可以给别人呈现更加直观、全面、具体的自我，也才是决定最后结果的关键。 面试准备abc 去参加面...
大凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语！ 可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。那么，如何过好英语面试这一关呢？下面就让我来给各位讲解下...
感觉自己的面试很成功吗？如果没有得到工作，面试就不能算成功。而要面试成功、得到工作，你还需要知道的一点就是：招聘人员是怎么看待你的弱点的。a job interview is a sales call, and all good salespeople know that you don&rsquo...
看了很多就业相关的帖子，相对今年较严峻的就业形势，发现许多人都在关注这个话题!作为一个已经找到工作的应届生，我觉得我应该将自己的一些面试经验分享给大家，当然只是经验，有没有用就鉴于个人的情况了! 自我介绍，内容方面就是要突出特点和与公司相关的优点，但这不是我要说的，我要说的是速度，不要太快也不...
在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗? 其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束?两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，如何结束?两个谈兴正浓，而客观条件又不容许再谈...
表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过？但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：&...
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败。 首先我要声明，为人处世要诚实，这个原则我是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属于一种比...
谁都希望在面试时留给主考官一个优良而深刻的印象，以增加录取的可能性。因此先了解主考官在主持面谈时会注意些什么，对应试者而言是非常重要的第一步。 一、抓住主考官的心 主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止。 主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。 主考官可...
外语类专业面试自我介绍: 我是**，是***大学外语类专业的毕业生 作为一名外语专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力 在四年的学习生活中，我所学习的内容包括了从英语基础知识到运用等许多方面 通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，外语是一种工具，...
congratulations! you wowed your prospective employers on your first interview and have been called back for an encore so, how will the second inter...
brief introduction 简介 开场白(prolusion)有可能决定整个面试的基调。所谓“前三分钟定终身”，即你给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。要彬彬有礼，但不要显得过分殷勤；要大方得体，不要拘谨或过分谦让...
面试可以说是人们生活中最重要的交谈了，面对hr可千万别像见了老朋友一样畅所欲言，该避免的话题一定要“深藏不漏”，最起码不要主动提及，方有机会得到hr的青睐，下面我们来看看哪些话题是要避免的，希望能助您一臂之力。 1、内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而...
前几天收到星网锐捷的offer了，把应聘的经历写一写，和大家分享一下。 一开始我打算投售后支持的，但是据说应聘的人相当多，貌似上百……所以就改投了数据通信产品测试工程师的职位。 18日笔试，总共有15个人。面试的卷子比较简单，都是比较基础的一些网络知识，主要突出细...
你教了几年书? how long have you been teaching? 你打算怎么样给小朋友上课? how are you going to give lessons to little kids? i think i am going to use all kinds of...
一封发自内心的感谢信会增加求职成功的几率。不少企业人力资源部门的工作人员会给毕业生讲述有人因为写了一封有内容的感谢信而得到了工作的例子。而毕业生却总是疏于此事。原则上讲，如果求职者发了感谢信不会有任何负面的影响。如果一个求职者不发，而其他大多数求职者都发了，那么不发感谢信的人就“被动&...
终于挥泪告别校园生活，快乐地奔向新工作。总结起来，还是有些经验值得刚找工作的学弟学妹们学习。 你是找工作 不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。 要知道工作不是恋爱，有了感情就爱，没了感觉就走开。工作更像是一场肩负责任的婚姻，如果...
自我定位是关键 一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地...
