stamina-killer 3: applying for every job 毅力杀手3：每个工作都去申请 its tempting to up your odds of an interview by applying for any job for which youre remote...
面试官如何面试? 最近几年来，校园招聘越来越成为各家企业网罗人才的一个重要渠道，很多企业加大了对校园招聘工作的投入。但是，在毕业季，面对众多的应届毕业生，如何在把握好招聘时机时，高效率地挑选具有优秀素质的大学生潜才，却让不少人力资源招聘工作者犯难。 在这几年的人才测评工作中，常常会听到一些企...
“四大”面试流程 “四大”面试既然有如此功效，那么，了解“四大”的面试 流程 ，就等于拿到了一本“面试教科书”。作为最经典的面试流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节...
XX年自主选拔录取，备受考生瞩目的是以清华大学为首的“华约”、以北京大学为首的 “北约”，以及同济大学领衔的“卓越联盟”等自主选拔录取联盟的形成。近日，各大联盟和拥有自主选取资格的高校纷纷开考，接下来，就是自主选拔录取的重头...
1 你为什么到我们公司来? 两名外语专业的大四学生，同校同班，一同应聘总裁助理职位。a说：“我毕业于某大学外语专业，22岁，平均学分90分，班级排名第一，是校学生会主席，组织过很多社团活动，还是学校义卖形象大使。我爸爸是局长，有广泛的人脉。我的爱好是游泳、看书。”b说：&l...
最重要的三项“软技能” 作为一个资深猎头，tony凭借对多家大公司的了解总结出，大公司最为看重的“软技能”通常有三项： 一是沟通表达能力。即便是招聘技术职位，所有公司也无一例外地强调要具备“良好的沟通能力”。不懂得与他人沟通...
在不经意处发现亮点 现在的应届大学生越来越讲究面试技巧，语言表达能力都很强，大家尽量表现长处，掩盖短处。从面试上看，彼此不分上下。日资企业比较推崇性格分析，但如今大学生接触心理测试、性格分析较多，心理辅导书也看得多，所以他们会迎合企业的理念做性格测试，这一切都让我们大伤脑筋。 于...
典型的缺陷（弱点）。 1性别缺陷——我是女的（人家可能欢迎男士），或我是男的（人家可能欢迎女士）。 2背景缺陷——包括： a、年龄缺陷：年龄太大或过于年轻（即“嫩了一点”）； b、学历缺陷...
面试并非局限于考场最后，为了加深招聘人员对你的印象，假如你有了出色的面试表现，别忘了应聘归来给面试官写一封面试感谢信表示谢意，最好在面试后的24小时内发出。 招聘者的记忆是短暂的，面试感谢信是你最后机会，它能使你显得与众不同，增加求职成功的可能性。因为这不仅是礼貌之举，也会使人事经理作决...
在开始求职之前，需要做一些准备工作。比方说要知道自己喜欢什么东西而去求职，否则是没有意义的。仅仅成为一名好的编码人员是不够的，你必须理解市场想要的是什么，如何提高自己的应试技能，以找到适合自己的工作。知己知彼百战百胜，在主考官提问你之前，我们首先可以自问如下问题： 1、您是一名系统程序员还是一名应...
大四学生自我评定 珍贵的四年大学生活已接近尾声，感觉非常有必要总结一下大学四年的得失，从中继承做得好的方面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路。我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考...
我是上海某重点大学金融类专业应届毕业生，由于一些个人原因，直到5月初才开始找工作，此时校园招聘会早已落下帷幕。我在网上看到intel上海公司正在面向应届生招聘经理助理，设定的应聘条件自己都符合，便用mail发出应聘信和简历。 一个月后，接到了intel的电话。这一个月中，我参加了几次面试，拿到了一...
转眼一年过去了。在这一年里，我的工作变比较频繁，先后在县乡两级妇联办公室两个科室工作。一年来，在各级领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。今年的自我评定 1、思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放...
cvt号称自己是全中国最有人性化的公司，也是最难进的公司。进入公司以后，公司包吃包住，配车配房，父母也可以享受很多福利，总之好得不像话。那天他在大学城华工举行了招聘会，我就去试了一下。面试地点是在一个大厅里面，面试者有二十二个，几个面试官围在四周，按他们的说法就是面试从你走进房间就已经开始。不过我看...
有很多人问开行对学业背景的要求，我们多数考官并不看重金融背景，甚至更偏重工科背景。我个人也持这种观点，不论干什么，科学精神是最重要的。考试的形式各分行基本一样，先是笔试然后是面试，面试分无领导讨论和多对一问答。 无领导讨论时，我主要观察考生说话的逻辑条理，并试图尽量观察他的性格。这其中基本分为...
1、迅速查找该企业的原始招聘广告。 重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。 2、查找交通路线，以免面试迟到。 接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要...
阮晓燕 罗纳普朗克（rhone-poulenc）（中国）有限公司人力资源部经理 中国的女孩子一定可以做得很好 过去有一种观念觉得外企是一个青春职业，只给年轻、漂亮的女孩子。在做招聘之前我有时候也会开玩笑地问外方的经理一句：要很漂亮的秘书吗？他们会说：我们是一个高科技的公司，我们靠的是技术...
说起面试技巧，其实很多人都是知道的;当你去求职面试时你总会遇到面试官的一些“考验”;当然，这些“考验”中也有很多专业性或者非专业性的问题。当你遇到这些问题时你应该如何处理? 其实，类似一些面试技巧，鹏程万里小编相信很多人都知道一些比较常见的，例...
中国中小企业协会发起设立、投资规模达30亿元的中国中小企业创业投资基金，在年底前即可成立。同时，协会还拟组织发行“XX年中小企业集合债”。此外，酝酿筹建中国中小企业银行、启动企业融资经理培训项目等也在协会的运作范围中。 据《中国证券报》报道，在日前举行的中小企业融资与产权交...
1 为什么不谈谈你自己？分析：面试时，面试官看完求职者的个人简历后，提出了这样一个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。回答对策：有几个基本的方法...
