政法干警考试流程_江苏政法干警面试流程是怎样的范文

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　　对面试流程的把握程度决定了江苏政法干警求职者能否成功通过面试考核。以下是小编要与大家分享的江苏政法干警面试流程，供大家参考!

江苏政法干警面试流程

　　(一)考官准备。所有考官和工作人员必须在面试当天上午7∶30前到达考点封闭，通过抽签进行分组;8：00启封题本，组织考官集中培训。考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。每个考点只保留一部通讯工具，定点、定人使用，确保信息畅通，其他所有参加面试的考官和工作人员在面试期间均应关闭通讯工具并交考务办公室统一集中保管。面试期间所有考官和工作人员一律着便装。

　　(二)考生准备。考生凭面试通知书、本人身份证于面试当天上午7∶30前到指定的候考室集中封闭，抽签确定面试的顺序，按报考职位抽签，同一职位考生须在同一面试小组，迟到30分钟者作缺考处理。面试期间所有考生一律着便装。

　　(三)考生候考。候考室实行全天封闭管理，各有关市应指定专人负责候考考生的监督与管理。所有未面试考生不得离开候考室，特殊情况确需中途离开的，应征得考务负责人或工作人员的同意并由专人陪同往返。考生不得将通讯工具和电子设备带入候考室，应在工作人员指定的地点集中存放。

　　(四)考生面试。本次面试采用结构化面试的办法进行，时间为每名考生20分钟，由主考官主持并严格按照面试的程序和面试题本的内容、要求进行提问。考官不得向考生提问面试题本以外的话题。考生面试结束后应尽快离开考点，不得在考场和候考室附近逗留。

　　(五)考官评分。每位考官根据考生在面试中的答题情况，按照评分表要求，独立评定其在每一测试要素上的得分，并合计成总分。面试计分方法为剔除考官评分中的一个最和一个最低分，取有效分的平均值，即为该考生的面试成绩。面试成绩满分为100分，保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(六)公布成绩。由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，经主考官签字后，当场向考生宣布。

　　面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩须达到60分为合格。

　　(七)考风考纪要求。面试是公务员录用考试中的重要环节，各地要切实加强对本考区面试工作的组织领导，精心组织，规范操作，严肃考试纪律。要主动邀请纪检、监察部门和有关人员对本地区的面试工作全过程进行检查和监督，确保面试的公平公正。

江苏政法干警面试注意事项

　　第一，保持良好的心态。一位哲人说过：“你的心态就是你的主人。”在现实生活中，我们不能控制自己的遭遇，却可 以控制自己的心态;我们不能改变别人，却可以改变自己。其实，人与人之间并无太大的区别，真正的区别在于心态。所以，一个人成功与否，主要取决于他的心 态。因为一个好的心态，可以使你乐观豁达;一个好的心态，可以使你战胜面临的困难。在考场上，考生需要做的就是答好面试题目。不要去想别人答题是否比自己 更完美，或者不如自己。而是要专心听清面试的问题，并积极调取所掌握的一切资源，给问题一个完美的解答。好的心态，让你能够调动更多的资源，回答的内容有 血有肉，容易被考官接受，也容易获得高分。

　　第二，勇敢地去面对失误。追求完美的境界是非常困难的，尽力做好已实属不易。面试中偶尔会卡壳，考生要快速调整，微微一笑，化尴尬为幽默，有助于增强考官对你的印象。出现小的口误，也不要重新返回去再说，而是要继续往下回答，保证问题回答的完整性和连贯性。这样才能尽可能展示你。

　　第三，要自信。自信是指人对自己的个性心理与社会角色进行的一种积极评价的结果。它是一种有能力或采用某种有效 手段完成某项任务、解决某个问题的信念。它是心理健康的重要标志之一，也是一个人取得成功必须要具备的一项心理特质。回答问题时，对自己的所答内容一定要 有信心。相信自己的人，才能得到别人的信任。当你对自己的回答内容质疑时，会影响到后面的答题时间和效果，考官对你的影响也有可能大打折扣。

　　第四，要控制答题时间。时间是宝贵的，在回答问题时，一定要把控好时间。力争在规定的时间内完成作答，不能超出 规定的时间。掌控时间，一方面是平时的锻炼，另一方面要充分利用计时员给你的信息提示。如果抽签抽到前面，答题的时间尽量长一点，答题的内容和观点尽量全 面、深刻。如果抽签抽到后面，本场面试即将结束的时候，回答问题可以适当缩短时间。一方面是考官经过前面的面试，有可能有一点疲惫;另一方面，回答的内容 简洁，有利于考官抓住你回答的要点。总之，考生要根据考场的情况，灵活应对，实现面试成绩的提升。

　　第五，回答内容清晰明了，例证详实。综合分析题目，同一个问题，不同的人有不同的见解，考生经过分析，要形成自 己的观点。当理论不足以佐证自己的观点时，可以适当使用名言警句或者事例，需要注意的是，例证一定要运用恰当。组织管理题目要有整体的规划，在重点部分， 要有详细的方案。通过细微处的阐述，才能展示出你与众不同之处。情景应变题目要找到解决问题的切入点，才能恰当化解矛盾或冲突。

　　总之，面试过程中不患得患失，而是要自信、乐观地阐述自己的观点，用自己储备的知识与已有经验，遇河搭桥，遇山劈路，破解一个个难题，实现自身的梦想。

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