【大学毕业生如何面试】毕业生如何消除面试的紧张感

面试技巧 2024-02-01 网络整理 可可

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  由于刚入职场,毕业生面试技巧中存在很多不足,尤其是面试时紧张,导致面试问题回答不够流畅,给面试打折扣分,那么毕业生面试时如何消除紧张感?

  面试时紧张

  紧张感是人面对环境刺激产生的一种应激状态,这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况,各个脏器也在紧张工作。所以面试时紧张是正常的。

  毕业生面试时如何消除紧张感

  第一,心态平衡法。

  公务员考试竟争十分激烈,不仅是知识的比拼,也是心理的较量,更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要,参加面试前考生会到听许多这样的话:树立信心,不要紧张,放开放松。具体的实施过程应该是做到一高一低:士气上高——我肯定比对手强;目标上低——把成功几率降低,把一定要上调整为不一定能上,尽力而为,过程比结果更重要,参加面试权当锻炼自我,这样,就能丢掉包袱,轻松上阵。

  第二,认知平衡法。

  要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法,充分准备,全面提高面试水平。绝不能有投机心理,找所谓的高手押题,准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力,从而达到认知上的有备无患。

  第三,身心平衡法。

  俗话说“身体是革命的本钱”,在面试这一关,身体放松也是一个重要的环节。面试前,作深呼吸,慢慢吸气然后慢慢呼出,每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上眼睛,着意去想象一些恬静美好的景物,如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。

  第四,语言平衡法。

  应该放慢说话的速度。在面试中,一般考生会因紧张而使说话速度变快,而这又会加重紧张,由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度,一则可以减轻紧张情绪,更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语,以便给考官留下更深刻的印象。

  另外,面试题的难易程度也会影响到面试时的紧张程度,所以为了更好的消除紧张感,毕业生在面试前可以适当的了解一些常见的面试题,并整理出回答内容,以减少面试紧张感。

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