招聘与面试技巧_面试技巧—招聘单位想要怎样的人？
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好的第一印象非常重要
有时候，求职者的竞争是很激烈的，能通过面试的应聘者，首先专业技能是过关的，其次他（她）一定要给人留下了一个好印象。好的第一印象的确非常重要，有时它可以决定你面试的成败。专业技能可能需要很长一段时间去培养，但给人一个好的印象其实并不难。下面是在面试时应注意得四个要点：
1，准时
准时代表者一个人的修养。另外，不准时的人，还会让人感觉没有责任感，并且很难取得别人的信任。应聘者不准时的理由一般有两种：堵车或找不到地方。
如果你觉得有可能堵车或者地方不太好找，你完全可以提前20分钟出发。如果在路上确实堵车了，你应该立即与招聘公司取得联系，讲明情况，并估计大约什么时间可以到达。如果你确实找不到地方，可以向招聘公司询问路怎么走。当然，你最好一次问清楚，避免多次询问。
如果你有事不能参加面试，要尽早向招聘单位讲明情况，恳请另行安排。如果无故不参加面试，招聘单位会认为你对该职位没有兴趣，一般不会再与你联系。
2，仪表整洁
仪表整洁应该是一个不复杂的问题。但在每次面试时，笔者总会遇到一，两个仪表不太整洁的应聘者。对于男同学，不论是头发，还是胡子都不应该太长；女同学最好不要画浓妆或染发。
3，举止得体
站有站相，坐有坐相，这是最起码的要求。有些毕业生不注意这些问题，这可能与他们平时在学校的生活习惯有关。有些毕业生在面试时，总觉得自己的胳膊或手不知道该往什么地方放；有的应聘者在整个面试过程中竟然不敢正眼看面试者一眼。这些同学可能性格比较内向，做事比较胆怯，但在面试时，最好能放轻松一些，这样给面试者的印象能更好一些。
4，沟通融洽
不论你的学识和专业技术水平如何，在面试过程中始终保持沟通融洽的气氛是非常重要的。因为从公司的角度来讲，公司希望公司中的每一位员工都是很好的沟通者。因为在知识型员工聚集的团队中，平等沟通是最好的管里方式，如果团队中的沟通出现问题，会极大的影响团队的效率。所以，公司在选择员工时，除专业水平以外，最看中的就是你的沟通能力。
有时，甚至面试者会有意地提问一些令你尴尬的问题，或者有意的制造一种不太和谐的气氛，来考察你在这方面的能力。
总之，在面试时注意一些细节问题是非常重要的。当然，这并不需要你去寻找倒在地上的拖把，或放在地上的纸片。细微之处更能体现出一个人的修养，尤其是对于刚毕业不久的年轻人，从小事做起，培养起优良的处事风格，这对你走向社会无疑是会有很大帮助的。
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