[海信综合面试]海信面试经历

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　　进行海信一面，在网上查了往年的面经，一面居然是全英文面试，有点囧，不过听说只是一分钟的自我介绍和随机回答一个简单问题。前天晚上填好海信的面试登记表后就开始准备面试内容，找来几篇网上的英文自我介绍范文，能copy的copy，不能copy的就对着中文使劲用google翻译，就这水平，没办法。好不容易整出来一篇，昨天早上起来照死地念，然后再掐着表背，真他妈辛苦。面试地点在工大就业办，没去过那里，所以早早地赶过去，到那之后足足提前了一个小时，在我前面的一组还没开始。我接着念我的自我介绍，前面hr开始念第一组同学进去面试，等所有人都进去之后hr看到我傻帽一样站在他面前

　　–你叫什么名字?

　　–噢，我是第二组的，通知我两点半面。

　　–来这么早啊…

　　–呵呵，是啊，提前来准备一下…

　　–那你也进去跟他们一起面吧…

　　(当时彻底囧了，自我介绍还没背熟呢，于是…)

　　–额…如果不方便的话，我等一会没事的…

　　–噢，我们会区别对待的，没事，进去吧。

　　我到现在也没整明白他这个区别对待是啥意思，进去时脑子真有点一片空白的感觉，心想这下完了。进去后看到一个老大的椭圆形会议桌，一边坐着第一组八位同学，对面坐着两位hr，一男一女。我坐到最边上的位置上，汗。那个hr开始讲话了，中文，哈哈，我还以为海信今年别出心裁不搞英文面了。没想到两句寒暄话过后就直接english了，口语也不是很好，但至少不卡壳，保证每个人都能听懂(英语水平太差的不敢保证)。传说中的英文面试终于开始了，跟网上说的一模一样，先是一分钟的自我介绍，然后每人回答一个问题，后来我才知道，就连那几个问题都是一模一样的，海信hr也太没有新意了。前面的同学一个接一个地来，hr一直仔细地听着记着，时不时点点头或者答应一声，你冲她笑她也冲你笑，并没有给人任何压力。中间有位同学卡壳了准备放弃，她还鼓励他just try you best，顺便提示了一两句。很快就到我前面的前面那位男生了，一开口就听得出口语一般，但再往下听，我囧了，他稿子开头一大段套话跟我的竟然基本一样，看来他也找了那些范文。脸开始发热。记不清我前面的那位女生都讲了些什么，只依稀记得她说i have been qingdao several times. 然后，到我了，hr冲我甜甜地微笑，我开始背稿子，一句……两句……卡壳……接着后面……再卡壳……汗，当时脑子有点昏，不知道停停顿顿多少次，但好在是事先准备过的，而且比较短，总算给糊弄过去了，也不知道发音怎么样，hr能听得清楚么?然后是随机回答问题，说实话都比较简单，诸如请描述一下你的学校，你在学生和生活中遇到的困难，当你爱上一位女孩子的时候你会怎么办，你为什么选择海信……这一环节上大家都有点磕磕绊绊，印象中只有一个科大的男生给我感觉口语比较好，其他同学卡着卡着也都能讲完，但也有不太好的，其中一位同学sorry了两次还是讲不好，请求hr换一个题目，结果hr还真给换了，很和蔼。还有一位男生实在讲不下去，居然用中文讲了起来，当时把hr也逗乐了。最后一个还是我，hr给我的问题是：what are you lookiing for your job? 说实话，我当时真的紧张了，卡来卡去讲不好自己想要表达的意思，最后实在没辙了，微笑着用还算流利的english跟hr说我英语口语不是很好，我想说的意思就是一来想努力改进自己，二来想在将来有更好的发展前景。hr用英文帮我打了个圆场，我脑子发蒙，也没听清是啥。出来的时候脑子又是一片空白，心想这下是真的完了。

　　回来之后收拾心情准备移动的笔试，但怎么也想不到的是：海信发短信过来通知我第二天上午去参加第二轮面试。本来能进一面已经很意外了，没想到这样的表现还能进二面，大大地意外!

　　再次来到工大，参加海信二面。还是那个地方，门外等候的同学已经换了一批，看来昨天的英文面试还是刷了不少人的。在门外闲聊时得知，海信这次真的是换了方法：改用无领导小组讨论。这种选拔方式我早就听别人说起过，也在网上做过一些了解，但还是第一次亲身参与，一点经验都没有。赶紧掏出手机百度了一下这方面的经验分享，可惜还没看几个hr就叫我们进去了。在进去之前一个男生引起了大家的注意，确切地说是他就是要大家注意到他。他以一副绝对的领导者姿态告诉大家，他之前已经有过好几次这样的无领导小组讨论经验，对这方面比较熟悉，等下开始的时候希望大家能够顺着他的引导进行讨论，说这样可以更好地完成小组讨论。大家嗤之以鼻，不一会他又讲了一次，大家继续嗤之以鼻。进场，就坐，每人面前放了三张纸，两张白纸，一张是给定的小组讨论情景，背面向上扣着。屋内的三个hr跟昨天的不同，很严肃，想吃人的感觉。主考官简短介绍了一下游戏规则，然后便宣布讨论开始。大家先按照规定用其中一张白纸折成一片席牌，正反面都写上自己的名字，我到现在还没搞清楚这个环节能考察什么。然后我正准备翻开案例呢，好戏开场了。刚刚在外面“领导”未遂的那位同学，现在知道叫严xx，他趁大家还没开始看案例的时候开腔了，再次声明自己有多少多少类似的小组讨论经验，十分熟悉操作流程，希望大家按照他的“提议”怎么怎么样，众人无语。然后是五分钟的时候看案例，记不太全了，关于销售的，估计在场的报的都是销售职位。之后的讨论中，我只能用一个字来形容：乱。大家都在争，那位严同学一而再再而三地抢夺领导地位，不停地指导大家应该如何如何做。他一再地强调时间和顺序，让大家按着顺序挨个发言，每个人限定极短的时间，这哪叫讨论啊…而且让大家崩溃的是，让他领导也就罢了，可恶的是每个人稍微说了几句他就说：同学你注意一下时间。之前还信誓旦旦地说别人在发言的时候请大家不要打断，而后面实际发生的是：我就没见过哪个人发言他没有打断过。明眼人都看得出来，他太强求这个领导地位，而且领导地不好，大家不服他。于是有人就试图自己来领导，然后严同学再打断，然后另外一个同学也试图领导，然后……乱了，整个乱了。在讨论刚开始的时候，按照严同学的提议，每个人有一个发言机会，到我发言时，我也曾试着引导讨论方向，照着我平时在学生会的工作习惯，先找出案例中需要解决的几个问题，再逐一提出自己的解决方案。第二句话还没讲完严同学就提醒我注意时间，我不得不说自己经验太稚嫩了，在他这个近乎无理的“提醒”之后，我稍显慌张，本来打好的腹稿浓缩在了十句话以内，这当然没能很好的阐述我的观点，尤其是没有把我在后面对于整个营销计划的全局把握给强调出来。之后差不多就进入“春秋战国”的阶段了，大家开始激烈的争夺，严同学还是坚持要挨个发言，但显然大家都不甩他，因为那根本就不叫讨论，日本人那样中规中矩的交流方式也没见他们那么强调顺序。后面的讨论说实话真的乱了，大家不明确到底要解决哪些问题，想到一个讨论一个，过了半天又回到某个问题，接近末尾的时候甚至出现三四人大声讲话的场面，幸亏大家心里都还清楚这是在面试，并没有吵起来。最后时间剩的不多了，大家意识到再这么吵不去很可能整组讨论都会失败，于是才在磕磕绊绊中统一了结论，当然其中有很多妥协的成分在里面。然后随便推了一位同学做总结陈辞，对于那位同学来说，这显然是最后一个表现机会，但显然他把握的并不好，解决方案阐述的不清晰明确，语言上也不够精练。让人不可思议的在做总结发言时那位严同学竟然还会插话，真服了他了。

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